Questões

Somente III é um princípio básico.

I, II e III são princípios básicos.

Somente I é um princípio básico.

Somente I e II são princípios básicos.

Somente II é um princípio básico.

Suspensão; suspensão; cassação de aposentadoria.

Demissão; suspensão; exoneração.

Suspensão; demissão; exoneração.

Demissão; exoneração; exoneração.

Demissão; demissão; cassação de aposentadoria.

Janeiro de 2032.

Janeiro de 2027. 

Julho de 2022. 

Janeiro de 2024.

Janeiro de 2023.

Para efeitos funcionais, o afastamento preventivo tem natureza de pena.

Indevido o afastamento da servidora, em razão da desnecessidade de tal medida.

Caso o processo administrativo não esteja concluído, os efeitos do afastamento preventivo de Soraia permanecem até sua devida conclusão. 

É vedada a contagem do tempo de afastamento preventivo de Soraia como tempo de serviço.

O afastamento de Soraia é possível pelo prazo de até noventa dias, prorrogável por até mais trinta dias, independente da necessidade de tal medida.

Para apenas três.

Para apenas uma. 

Para apenas duas.

Para nenhuma das situações mencionadas.

Para todas as quatro.

Alcides terá o prazo de 60 dias para quitar os débitos.

Alcides terá o prazo de 180 dias para quitar os débitos.

Alcides terá o prazo de 30 dias para quitar os débitos.

Alcides terá o prazo de 90 dias para quitar os débitos.

Alcides deverá quitar o débito imediatamente.

O recurso deve ser interposto no prazo máximo de dez dias.

O recurso tem efeito suspensivo, mas não poderá fazer retroagir seus efeitos.

Prescreve em dez anos o direito de petição.

O indeferimento do pedido de reconsideração é suscetível a impugnação por meio de recurso. 

Quando cabíveis, o prazo para a interposição do pedido de reconsideração é de dez dias e do recurso é de quarenta e cinco dias.

Foi deslocado de carreira, dentro da estrutura do mesmo órgão.

Foi deslocado de uma referência para outra, dentro de uma mesma classe, com base nos critérios de antiguidade e merecimento.

Foi deslocado de cargo, dentro da mesma carreira.

Foi deslocado de uma classe para outra, dentre os cargos da mesma carreira.

Foi deslocado de um órgão para o outro, dentro do mesmo Quadro de Pessoal do Município.

O grupo de cargos da mesma natureza funcional, hierarquizada segundo o grau de responsabilidade e complexidade das respectivas atribuições é chamada de classe.

Promoção horizontal é o deslocamento do servidor de uma referência para outra dentro de uma mesma classe, com base nos critérios de antiguidade e merecimento, alternadamente, observado o interstício de 5 (cinco) anos.

A promoção horizontal por antiguidade dar-se-á pela progressão a referência imediatamente superior. 

Os diversos estágios de vencimentos dentro de uma mesma classe são chamados de Categoria Funcional.

No interstício avaliatório, período de 5 (cinco) anos, o servidor é acompanhado e avaliado para verificação do mérito.

O prazo para licenças para tratar de interesses particulares, é de até seis, com remuneração.

A licença para tratar de assuntos particulares possui prazo de até um ano, com remuneração, e não poderá ser concedida nova licença até que o servidor complete em exercício o mesmo tempo que passou afastado.

O prazo para esse tipo de licença é de até dois anos, sendo o primeiro ano com remuneração e o segundo, sem.

Caso, no futuro, Zilma tenha interesse em nova licença para tratar de assuntos particulares, somente poderá obtê-la após decorridos dois anos do término da anterior.

Caso, no futuro, Zilma tenha interesse em nova licença para tratar de assuntos particulares, somente poderá obtê-la após decorridos cinco anos do término da anterior.