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457941200178043
Ano: 2014Banca: IV - UFGOrganização: IF-GODisciplina: BiblioteconomiaTemas: Gestão de Recursos Humanos em Bibliotecas | Gestão de Bibliotecas e Centros de Informação
Segundo ROCHA (2010), citando o Ministério do Trabalho e Emprego (2009), compete ao auxiliar de biblioteca a seguinte atividade técnico-administrativa:
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2

457941201625771
Ano: 2013Banca: UFESOrganização: UFESDisciplina: BiblioteconomiaTemas: Gestão de Recursos Humanos em Bibliotecas | Gestão de Bibliotecas e Centros de Informação | Gestão Administrativa de Bibliotecas | Administração de Serviços de Informação
O êxito das tecnologias da informação e da comunicação eletrônica no espaço de trabalho do bibliotecário acadêmico tem propiciado uma revisão das competências relacionadas ao seu perfil. Hipertextos, hipermídias, publicações digitais, bases de dados, portais, dentre outros recursos, integram a World Wide Web e são exemplos legítimos dessa nova forma de compartilhar a informação e o conhecimento. Considerando as novas competências que o bibliotecário deve incorporar ao seu perfil para atender a essa nova realidade, assinale a alternativa INCORRETA:
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3

457941201677023
Ano: 2018Banca: UECE-CEVOrganização: SECULT-CEDisciplina: BiblioteconomiaTemas: Gestão de Recursos Humanos em Bibliotecas | Lei nº 9.674/98 - Exercício Profissional do Bibliotecário | Legislação e Normas em Biblioteconomia | Gestão de Bibliotecas e Centros de Informação
Dentre as atribuições listadas a seguir, a que NÃO corresponde a uma atribuição exclusiva de bacharéis em biblioteconomia é
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4

457941200255494
Ano: 2017Banca: FCMOrganização: IF-RJDisciplina: BiblioteconomiaTemas: Gestão de Recursos Humanos em Bibliotecas | Gestão de Bibliotecas e Centros de Informação | Fundamentos da Biblioteconomia | Categorias de Publicações | Gestão do Conhecimento e Informação | Recursos Informacionais

Analise as afirmativas abaixo e marque (V) para verdadeiro ou (F) para falso:

( ) O Portal de periódicos CAPES beneficia, com livre acesso, todas as Instituições Federais de Ensino Superior – IFES, estaduais e municipais com cursos de graduação avaliados pela CAPES e particulares com pós-graduação com conceitos 5, 6 ou 7 na avaliação da CAPES.

( ) Em relação às fontes de informação, disponibilizadas pelo Portal de periódicos CAPES, observou-se que há uma grande oferta de periódicos com textos completos e bases referenciais nacionais e estrangeiras em todas as áreas do conhecimento científico, bem como bases de dados de patentes, estatísticas, banco de teses e dissertações, livros, entre outros recursos.

( ) De acordo com Campello (2003,p.2) citado por Duarte e Silva (2007), o termo competência informacional foi bandeira erguida pela classe bibliotecária americana para ampliar a solicitação de recursos financeiros ao Estado.

( ) Para Rocha e Araújo, citado por Duarte e Silva (2007), a competência informacional está associada à mudança do perfil profissional do bibliotecário que antes era técnico para um profissional interdisciplinar, produzindo e defendendo conhecimentos e refletindo sobre a realidade que o envolve.

A sequência correta é

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5

457941201980075
Ano: 2016Banca: IF-PEOrganização: IF-PEDisciplina: BiblioteconomiaTemas: Gestão de Recursos Humanos em Bibliotecas | Gestão de Bibliotecas e Centros de Informação
A relação entre o crescimento da informação disponível e o crescimento da complexa tecnologia para tratar esta informação, gera a necessidade de mudar e ampliar as habilidades essenciais do profissional da informação. Acerca das habilidades específicas identificadas para o profissional da informação, assinale a alternativa CORRETA.
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6

457941200073188
Ano: 2018Banca: UFMGOrganização: UFMGDisciplina: BiblioteconomiaTemas: Princípios de Administração | Gestão Administrativa de Bibliotecas | Gestão de Bibliotecas e Centros de Informação | Gestão de Recursos Humanos em Bibliotecas

De acordo com Vergueiro e Miranda (2007), existem alguns fatores que mais interferem na gestão de pessoas em unidades de informação.


Relacione esses fatores com seus respectivos exemplos:


(1) Problemas estruturais

(2) Cultura organizacional

(3) Estilos gerenciais


( ) Personalidade do líder interfere na gestão das pessoas.

( ) Falta de um orçamento próprio que responda às necessidades administrativas.

( ) Determina como as pessoas interagem, a ética e o respeito pelas pessoas e como as coisas funcionam.

( ) Alguns líderes são mais democráticos e outros nem tanto.

( ) Instalações precárias em espaços inapropriados para acomodar acervos documentais e sem ambientes propícios à leitura e pesquisa.

( ) Funcionários que trazem experiências externas são moldados a um modelo de comportamento aceitável.


Assinale a alternativa em que a relação fatores/exemplos está CORRETAMENTE identificada.

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7

457941200287033
Ano: 2017Banca: IF-ESOrganização: IF-ESDisciplina: BiblioteconomiaTemas: Gestão de Recursos Humanos em Bibliotecas | Pesquisa de Comportamento de Usuários | Gestão de Bibliotecas e Centros de Informação
Valentim (2002) relata que, de acordo com o disposto no documento final da Reunião de Diretores do IV Encontro de Diretores de Escolas de Biblioteconomia e Ciência da Informação do Mercosul, realizado em Montevidéu, em 2000, “por competências profissionais se entende o conjunto de habilidades, destrezas, atitudes e de conhecimentos teórico-práticos necessários para cumprir uma função especializada de um modo socialmente reconhecível e aceitável [...]”. Durante o encontro, também foram definidas várias competências para o profissional da informação, distribuídas em quatro categorias. Nessa perspectiva, em qual(is) categoria(s) se enquadra(m) a competência “planejar e executar estudos de usuários e formação de usuários da informação”.
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8

457941200641087
Ano: 2010Banca: ADVISEOrganização: SESC-SEDisciplina: BiblioteconomiaTemas: Gestão de Bibliotecas e Centros de Informação | Legislação e Normas em Biblioteconomia | Gestão de Recursos Humanos em Bibliotecas | Resoluções do CFB/CRB
O Código de Ética Profissional estabelece que o bibliotecário deve, em relação aos usuários e clientes, observar as seguintes condutas:

I. aplicar todo zelo e recursos ao seu alcance, não se recusando a prestar assistência profissional, salvo por relevante motivo.

II. tratar usuários e clientes com respeito e urbanidade.

III. orientar a técnica da pesquisa e a normalização do trabalho intelectual de acordo com suas competências.

IV. evitar comentários desabonadores sobre a atuação profissional.

Das condutas citadas:
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9

457941201222830
Ano: 2022Banca: CEPUERJOrganização: UERJDisciplina: BiblioteconomiaTemas: Gestão de Recursos Humanos em Bibliotecas | Gestão de Bibliotecas e Centros de Informação
A literatura tem evidenciado a necessidade da revisão dos limites de atuação do profissional bibliotecário e a importância da adequação de seus conhecimentos, por meio do desenvolvimento constante de novas habilidades e competências. Portanto, o moderno bibliotecário atua com foco: 
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457941200770578
Ano: 2018Banca: UFLAOrganização: UFLADisciplina: BiblioteconomiaTemas: Gestão de Recursos Humanos em Bibliotecas | Legislação Estadual e Municipal | Classificação de Bibliotecas | Legislação e Normas em Biblioteconomia | Gestão de Bibliotecas e Centros de Informação

Selma Dias é pós-graduanda do programa de Pós-graduação stricto sensu em Ciências do Solo da Universidade Federal de Lavras (UFLA). No dia 14 de março, essa pós-graduanda esteve na Biblioteca Universitária, a fim de concluir os trâmites pós-defesa de sua tese. A pós-graduanda estava de posse de 3 (três) livros emprestados em seu nome e de outros 2 (dois) livros, os quais ela gostaria de doar para a biblioteca. Selma devolveu os livros emprestados em seu nome e dirigiu-se ao Setor de Referência para solicitar orientações sobre onde e como deveria efetuar a doação de livros e elaborar a ficha catalográfica. O atendente encaminhou-a ao Setor de Intercâmbio e Doação. No trajeto, Selma esteve no Setor de Ficha Catalográfica, e indagou como obteria a ficha para sua tese. Ela foi informada que, para esse tipo de documento, a ficha é elaborada por meio do Sistema de Geração Automática de Ficha, com dados de identificação da obra fornecidos pelo próprio autor. Continuando, Selma efetivou a doação dos livros, esteve no Espaço de Pesquisa Virtual (EPV) para a leitura de um artigo científico no Portal de Periódicos Capes e, por fim, encaminhou-se para o setor responsável pelos trâmites pósdefesa, ao qual entregou a documentação necessária.


De acordo com o Regimento Interno da Biblioteca Universitária (aprovado pela Resolução CUNI nº 048, de 29 de junho de 2016) e a movimentação da pós-graduanda até a entrega da documentação para conclusão dos trâmites pós-defesa de sua tese, a sequência CORRETA das coordenadorias visitadas por Selma é:

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