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Ano: 2017Banca: FGVOrganização: TRT - 12ª Região (SC)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Complexo Salarial | Remuneração e Salário
Rogério é empregado da empresa BETA Ltda. e, no mês de maio de 2017, realizou horas extras e trabalhou, excepcionalmente, em horário noturno. Ao receber o contracheque do mês em questão, Rogério viu que havia as rubricas “salário” e “outros”, com valores respectivos. Na dúvida sobre seus direitos, procurou seu chefe, que lhe explicou que no título “outros” estavam somados os direitos de horas extras e adicional noturno.
Diante do entendimento consolidado pelo TST, é correto afirmar que:
Ano: 2017Banca: FGVOrganização: TRT - 12ª Região (SC)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Complexo Salarial | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Trabalho Extraordinário | Remuneração e Salário
Marco Antônio exerce a função de garçom no Restaurante Beira Mar, recebendo, mensalmente, a título de remuneração, o valor equivalente ao piso salarial da categoria, além da quantia relativa ao rateio das gorjetas espontaneamente dadas pelos clientes.
Considerando a realização habitual de trabalho extraordinário pelo empregado em questão, é correto afirmar, à luz da legislação e da jurisprudência uniforme do TST, que:
Ano: 2015Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Caieiras - SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Complexo Salarial | Remuneração e Salário
Uma alteração do salário do funcionário dentro da faixa salarial da classe correspondente ao seu cargo é considerada
Ano: 2022Banca: Instituto AccessOrganização: CELEPAR - PRDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Remuneração e Salário | Complexo Salarial
Desde abril de 2020, José é empregado em uma loja de alimentos
naturais, com carteira de trabalho devidamente assinada. No
último recibo de seu salário, verificou-se o pagamento das
seguintes parcelas: abono, prêmio, comissão e diária para
viagem.
Analisando-se a situação acima descrita, assinale a alternativa
que indique corretamente a(s) verba(s) que, de acordo com a
CLT, integra(m) o salário e constitui(em) base de incidência de
encargo trabalhista.
Ano: 2022Banca: FCCOrganização: TRT - 23ª REGIÃO (MT)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modificações do Contrato de Trabalho | Complexo Salarial | Remuneração e Salário | Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho
Perseu é analista financeiro na seguradora Risco Zero S/A e há 11 anos exerce a gerência de sinistros para a América Latina,
recebendo gratificação de função pelo exercício dessa função de confiança. A empresa pretende, por questões de estratégia,
reverter Perseu ao cargo anteriormente ocupado. Conforme previsão da Consolidação das Leis do Trabalho, referida alteração
contratual será
Ano: 2018Banca: INAZ do ParáOrganização: CREFITO - 16ª Região (MA)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Complexo Salarial | Remuneração e Salário
Carla é secretária na Empresa Sucesso Ltda. e recebe do seu patrão, além do salário, benefício moradia e plano de saúde.
Diante desta situação, de acordo com a CLT, pode-se afirmar que:
Ano: 2016Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Alumínio - SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções | Remuneração e Salário | Complexo Salarial
Em relação à remuneração, em conformidade com a
jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho
(TST), é correto afirmar que
Ano: 2010Banca: IADESOrganização: CFADisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Complexo Salarial | Princípios do Direito Trabalhista | Direito Trabalhista | Remuneração e Salário
Assinale a alternativa correta quanto ao salário.
Ano: 2010Banca: CESGRANRIOOrganização: EPEDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Complexo Salarial | Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções | Remuneração e Salário
São caracteres concomitantes do salário utilidade:
Ano: 2017Banca: FCCOrganização: TRT - 21ª Região (RN)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Complexo Salarial | Remuneração e Salário
Dorival trabalha para empresa Excellence Tecnologia, exercendo as funções de desenvolvedor de sistemas. Como contraprestação pelos serviços recebe salário fixo mensal. O empregador concede a Dorival assistência médica, reembolso de despesas com medicamentos e seguro de vida e acidentes pessoais. Visando melhorar a produtividade da empresa, o empregador instituiu um programa de premiação por desempenho, o que vem sendo recebido mensalmente por Dorival há mais de seis meses.
Considerando a Lei n° 13.467/2017,
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