questionei.comQuestões
Explore as questões disponíveis e prepare-se para seus estudos!
Ano: 2014Banca: IDECANOrganização: CNENDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho
Sobre a teoria das relações humanas da administração, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Se o empregado apresentar excelentes condições físicas e fisiológicas para o trabalho e não estiver socialmente integrado, sua eficiência sofrerá a influência de seu desajuste social.
( ) A amizade e o agrupamento social não devem ser considerados aspectos relevantes para a administração.
( ) Para a teoria das relações humanas, a motivação econômica é prioritária na determinação do rendimento do trabalhador.
( ) Trabalhos simples e repetitivos tornam‐se monótonos e maçantes, afetando negativamente a atitude do trabalhador e reduzindo a sua satisfação e eficiência.
A sequência está correta em
Ano: 2025Banca: IGEDUCOrganização: CRMV-BADisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho | Colaboração em Equipe
As relações humanas e interpessoais dizem respeito à
forma como os indivíduos interagem em ambientes
organizacionais, sendo essenciais para o clima
organizacional e para a produtividade nas equipes.
Sobre o tema, analise as afirmativas a seguir:
I. As relações interpessoais positivas promovem maior
engajamento, confiança e cooperação entre os membros
da equipe.
II. Relações humanas eficazes dependem exclusivamente
de habilidades técnicas e conhecimento formal, sendo
desnecessária a inteligência emocional.
III. Relações interpessoais estão ligadas apenas ao
contexto informal da organização, não interferindo na
comunicação institucional.
Está correto o que se afirma em:
Ano: 2024Banca: FGVOrganização: EPEDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho
Segundo a teoria dos dois fatores de Herzberg, o enriquecimento
do trabalho é uma forma de alcançar satisfação intrínseca. Muitos
trabalhos são pequenos demais para as competências de várias
pessoas, tornando-os inadequados. Portanto, é necessário
redimensionar constantemente as tarefas para melhor atender à
maioria dos colaboradores.
Assinale a opção que apresenta o enriquecimento do trabalho com
carga horizontal.
Ano: 2024Banca: FGVOrganização: EPEDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho
Toda organização deve ser baseada em uma sólida infraestrutura
de informação e comunicação interpessoal. Todos os talentos, em
todos os níveis, devem assumir responsabilidades compartilhando
informações para fundamentar seu trabalho e suas decisões.
Com relação à comunicação interpessoal, analise as afirmativas a
seguir.
I. Uma das estratégias mais importantes para a gestão de
pessoas é manter uma comunicação intensa e uma retroação
bidirecional com os colaboradores.
II. Um sistema de informação não precisa proporcionar rumos e
visibilidade adequados para que gestores de linha e
colaboradores possam navegar e trabalhar frente a metas e
objetivos complexos e mutáveis.
III. Como regra geral, os gestores não devem enfatizar a
comunicação com os demais membros da organização.
Está correto o que se afirma em
Ano: 2023Banca: FUNATECOrganização: Prefeitura de Palmeirante - TODisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho
Ao conceber a formação da individualidade como processo social, Vigotski considera que o modo de ser de um sujeito é influenciado pela relação que ele estabelece com os outros. O autor afirma que “Através dos outros constituímo-nos” (VIGOTSKI, 2000, p. 24). Com isso, podemos dizer que Relações interpessoais, são:
Ano: 2025Banca: UnescOrganização: Prefeitura de Içara - SCDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho | Ética Profissional
Manter uma boa convivência no ambiente de trabalho é imprescindível para que se tenham boas relações interpessoais nesse ambiente. Abaixo estão algumas atitudes, julgue-as como Verdadeiras (V) ou Falsas (F):
( )Intimidades com colegas são atitudes incentivadas no ambiente de trabalho.
( )Fazer-se de engraçado, ser muito alto-astral e fazer piada de qualquer coisa são boas para ganhar a confiança dos demais colegas de trabalho.
( )Visa-se com discrição, adequadamente à situação e ao local.
Assinale a alternativa com a sequência CORRETA de cima para baixo.
Ano: 2024Banca: FGVOrganização: EPEDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho
A gestão de desempenho é uma prática organizacional que
envolve avaliar, monitorar e aprimorar o desempenho dos
colaboradores, com o objetivo de alinhar suas atividades e
resultados aos objetivos estratégicos da empresa.
Assinale a opção que apresenta um objetivo da gestão de
desempenho.
Ano: 2024Banca: FGVOrganização: EPEDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho
A avaliação 360 graus é feita de modo circular e envolvente por
todos os elementos que mantêm alguma forma de interação com
o avaliado.
Assinale a opção que apresenta um benefício da avaliação 360
graus.
Ano: 2025Banca: AMEOSCOrganização: Prefeitura de Bandeirante - SCDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho
A comunicação é uma ferramenta utilizada nas relações
humanas que apresenta grande importância,
principalmente no compartilhamento de informações e
sentimentos com as pessoas nos ambientes familiares,
sociais e no local de trabalho. Ela é a principal
responsável pelas reações interpessoais. Logo, a
comunicação poderá ocorrer de forma:
I. Verbal.
II. Não verbal.
Assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2023Banca: FUNATECOrganização: Prefeitura de Palmeirante - TODisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho
Dentro do tópico de conduta e comportamento, qual se caracteriza por ser gentil e educado e tratar de forma amável deixando as pessoas tranquilas e a vontade>
..