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Ano: 2024Banca: ACAFEOrganização: Prefeitura de Lajeado Grande - SCDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho | Ética Profissional
As relações humanas no trabalho e a ética profissional
são fundamentais para o bom funcionamento de
qualquer instituição, especialmente no serviço público,
onde a conduta dos servidores deve ser pautada pela
moralidade, imparcialidade e respeito ao cidadão. Um ambiente de trabalho harmonioso e ético promove a
colaboração, a eficiência e a qualidade dos serviços
prestados. Assinale a alternativa que descreve
corretamente a importância das relações humanas e da
ética profissional no serviço público.
Ano: 2020Banca: Instituto UniFilOrganização: Prefeitura de Cunha Porã - SCDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho
Consegue enxergar além da situação, antecipa-se
aos problemas apresentando soluções práticas, não
espera ordens para executar as tarefas, diante de
desafios foca na solução e não no problema, entre
outros, são exemplos de comportamento no
ambiente de trabalho de uma pessoa
Ano: 2024Banca: UNIVIDAOrganização: Prefeitura de Piraquara - PRDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho
Qual das seguintes práticas é mais apropriada para manter um ambiente de trabalho profissional e respeitoso?
Ano: 2024Banca: CONSULPAMOrganização: Prefeitura de Guaraciaba do Norte - CEDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho
O tema das Relações Humanas é sempre relevante,
porém assume grande importância quando se tratam das
relações entre colaboradores. Sobre o tema, analise o
enunciado abaixo e a seguir assinale a alternativa
CORRETA:
Pedro é coveiro e trabalha há 15 anos no
cemitério municipal. Fabiano é o seu chefe
imediato. Na semana passada, Fabiano ordenou
que Pedro executasse um serviço particular em
seu horário de trabalho. A postura ética a ser
tomada por Pedro é:
Ano: 2023Banca: FEPESEOrganização: Prefeitura de Balneário Camboriú - SCDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho
Considere o excerto a seguir:
Trata-se de uma gestão dinâmica e contingencial de
fatores físicos, tecnológicos e sociopsicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo-se no bem-estar do trabalhador e na produtividade
das empresas. (…) Fatores físicos, aspectos sociológicos
e psicológicos interferem igualmente na satisfação
dos indivíduos em situação de trabalho, sem deixar de
considerar os aspectos tecnológicos da organização do
próprio trabalho, que, em conjunto, afetam a cultura
e interferem no clima organizacional com reflexos na
produtividade e na satisfação dos trabalhadores.
(Limongi-França & Arellano, 2002).
O trecho está abordando a gestão da:
Ano: 2024Banca: AMEOSCOrganização: Prefeitura de Bandeirante - SCDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho | Legislação em Engenharia | Colaboração em Equipe
O operador de escavadeira hidráulica, Bruno, está sendo
orientado sobre as regras básicas de comportamento
profissional. Qual das seguintes atitudes é considerada
INADEQUADA no ambiente de trabalho?
Ano: 2023Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SEFIN de Fortaleza - CEDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho
Considerando as modernas teorias organizacionais e os diferentes modelos de gestão de pessoas, julgue o seguinte item.
Na perspectiva da administração tradicional, administrar
recursos humanos significa otimizar sua competência e seu
bem-estar.
Ano: 2024Banca: Instituto ExataOrganização: Prefeitura de Alvorada do Oeste - RODisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho
Quando pensamos nas relações humanas em
um ambiente profissional, existem algumas
características de grande relevância, dentre as
quais: empatia, respeito, gentileza,
cooperatividade e solidariedade. Qual das
alternativas abaixo descreve melhor a
cooperatividade?
Ano: 2024Banca: UNIVALIOrganização: SEMASA de Itajaí - SCDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho
Acerca da Teoria das Relações Humanas, assinale a
alternativa que indica um dos princípios básicos
delineados pela experiência de Hawthorne:
Ano: 2024Banca: FGVOrganização: EPEDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho
A gestão de pessoas em empresas públicas enfrenta desafios
únicos que diferem significativamente dos do setor privado. Entre
os principais desafios estão as rigorosas normas e regulamentos
que limitam a flexibilidade na contratação, promoção e demissão
de funcionários.
Assinale a opção que apresenta um desafio característico do setor
público.
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