Questões

Dar-se-á a remoção: de ofício, no interesse da Administração; por permuta; a pedido do servidor.

A remoção por permuta de servidores será precedida de requerimento de ambos os interessados e observará a compatibilidade dos cargos, a carga horária, a área de atuação e a conveniência da Administração.

A remoção somente poderá ocorrer entre órgãos do mesmo Poder do Município.

O servidor removido deverá assumir o exercício no local para onde foi designado, no prazo de até 5 (cinco) dias a contar do ato, impreterivelmente, interrompendo férias, licença ou afastamento legal do cargo.

O mencionado período do afastamento será de até 6 (seis) meses, após o qual o servidor deverá optar por um dos dois cargos, sendo considerada opção tácita pelo novo cargo, havendo ausência de manifestação do servidor.

O mencionado período do afastamento será de até 1 (um) ano, após o qual o servidor deverá optar por um dos dois cargos, sendo considerada opção tácita pelo cargo anterior, havendo ausência de manifestação do servidor.

O mencionado período do afastamento será de até 6 (seis) meses, após o qual o servidor deverá optar por um dos dois cargos, sendo considerada opção tácita pelo cargo anterior, havendo ausência de manifestação do servidor.

O mencionado período do afastamento será de até 1 (um) ano, após o qual o servidor deverá optar por um dos dois cargos, sendo considerada opção tácita pelo novo cargo, havendo ausência de manifestação do servidor.

As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei.

É defesa a admissão de estrangeiros no serviço público.

A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

A nomeação é uma das formas de provimento em cargo público.

Reaproveitamento

Recondução

Reintegração

Readaptação

O resultado da avaliação e o respectivo ato de estabilização ou de exoneração serão informados ao interessado.

O servidor estável que for nomeado, por meio de concurso público para outro cargo de provimento efetivo, é dispensado de cumprir novo estágio probatório.

O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório pelo período de 2 (dois) anos.

A avaliação especial de desempenho, durante o período de estágio probatório, ocorrerá a cada 6 (seis) meses.

Apenas na fase final da avaliação do estágio probatório poderá o servidor estagiário exercer seu direito de ampla defesa e contraditório.

Todas estão corretas.

I e III, apenas.

I e II, apenas.

II, apenas.

Efetivação

Recondução

Progressão 

Promoção

Declaração de participação de gerência ou administração de empresa privada ou se é empresário.

Histórico escolar que englobe todo o ensino exigido para o cargo ocupado.

Declaração de percepção de provento de aposentadoria decorrente de cargo ou emprego público.

Prova de aptidão física e mental para o exercício do cargo, constante de atestado médico oficial.

Declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio.

Carreira é o conjunto de cargos isolados, cargos de provimento em comissão e funções gratificadas de cada Poder, autarquia ou fundação pública municipal.

São servidores públicos aqueles legalmente investidos em cargo público de provimento efetivo ou de provimento em comissão.

Classes são os graus dos quadros de pessoal, hierarquizados em cargos, que representam as perspectivas de desenvolvimento funcional.

Quadro de pessoal é o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometido ao servidor público.

Cargo Público é o conjunto de classes da mesma natureza, dispostas verticalmente para o efeito da promoção do servidor.

O candidato aprovado que não assumir no prazo legal poderá, através de declaração expressa, renunciar a sua colocação e passar a ocupar o final da fila, conforme previsão editalícia.

A aprovação em concurso cria direito à nomeação, que será feita em ordem rigorosa de classificação dos candidatos, durante a validade do concurso.

O concurso deverá ser realizado em única etapa, conforme disposto no edital, em conformidade com a Lei e respectivos planos de cargos e carreiras, condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, ressalvadas as hipóteses de isenção expressamente previstas.

Não poderá ser aberto novo concurso público com concurso anterior com prazo de validade ainda não expirado.