Questões

A avaliação especial de desempenho dar-se-á em etapas concomitantes, que ocorrerão no mínimo a cada trimestre, até o fim do período de estágio probatório.

A realização da avaliação especial de desempenho deve ocorrer por intermédio de junta própria para este fim, nomeada pelo Prefeito Municipal.

O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de vinte e quatro meses.

Ao servidor em estágio probatório poderá ser concedida licença por motivo de doença em pessoa da família.

Apenas as afirmativas II e III estão corretas.

Apenas as afirmativas II e IV estão corretas.

Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

Apenas as afirmativas I e III estão corretas.

Tempo de serviço; plano de saúde; gorjetas. 

Salário-família; indenizações; periculosidade.

Auxílios-pecuniários; adicionais; gratificações.

Ajuda de custo; diárias; auxílio-transporte.  

Gratificação natalina; cargo em comissão; instrutoria. 

por até 15 (quinze) dias consecutivos pelo falecimento do cônjuge, dos pais ou dos filhos.

por até 3 (três) dias, para doação de sangue.

por até 20 (vinte) dias consecutivos para casamento.

por até 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor.

O período de férias é de trinta dias, que podem ser acumuladas até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, salvo hipóteses em lei específica.

Remoção consiste no retorno do servidor municipal ao cargo anteriormente ocupado.

O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se ao regime parcial, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração Pública Municipal.

O servidor municipal perderá o cargo em virtude de sentença judicial, ainda que pendentes recursos.

Os cargos públicos municipais, segundo a sua natureza, podem ser de provimento em comissão, com identificadores de funções de caráter técnico ou de apoio, de recrutamento amplo, cujos titulares sejam selecionados, exclusivamente, mediante concurso público, de provas ou de provas e títulos;

Os Chefes dos Poderes do Município instituirão como incentivos funcionais, prêmio pela produção de ideias, inventos ou trabalhos que favoreçam o aumento da produtividade, a redução dos custos operacionais e a preservação do patrimônio público, ou ainda, a concessão de medalhas, diploma de honra ao mérito, condecoração e elogio.

Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto, madrasta, enteado e irmãos, ou dependentes que viva às suas expensas, sem prejuízo da remuneração do cargo efetivo, até cento e vinte dias, e, excedendo estes prazos, sem remuneração, por até cento e oitenta dias.

Após cada triênio de exercício, o servidor efetivo estável poderá afastar-se do exercício do cargo efetivo, por até seis meses, sem prejuízo de sua remuneração, para participar de curso de capacitação, que tenha relação com a área de atuação de seu cargo.

corrução.

colocação.

reversão.

designação.

Trata-se de hipótese de reintegração e o servidor deve voltar à atividade.

Trata-se de hipótese de reversão e o servidor deve voltar à atividade.

Trata-se de hipótese de reintegração, porém o servidor não deve ser reintegrado por ter mais de 65 anos de idade.

Trata-se de hipótese de reversão, porém o servidor não deve reverter por ter mais de 70 anos de idade.

a aposentadoria compulsória

a demissão

a suspensão

a advertência

Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

Apenas as afirmativas I e III estão corretas.

Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.

Apenas as afirmativas II e IV estão corretas.