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Ano: 2024Banca: QuadrixOrganização: COREN-PRDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica
No que se refere ao tema comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
Podem ser consideradas metas do comportamento
organizacional: descrever; compreender; prever;
e controlar.
Ano: 2017Banca: FADESPOrganização: COSANPADisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica | Estratégia Organizacional
Um paradigma que deve ser preservado no que se refere a organização, sistemas e métodos dentro
de uma empresa é o de que
Ano: 2019Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: UFFSDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica
O desempenho organizacional é um
conceito associado à consecução de
resultados que expressa a ideia de ação
para alcance de objetivos e pode ser
avaliado por meio de
Ano: 2024Banca: Instituto AccessOrganização: Prefeitura de São João do Ivaí - PRDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão Estratégica | Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
A definição de trabalho em equipe vai além de simplesmente trabalhar juntos; é uma prática complexa e multifacetada. Com
base nas informações, assinale a alternativa que apresenta os componentes do trabalho em equipe.
Ano: 2022Banca: QuadrixOrganização: CRMV - PRDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica
A respeito das variáveis da estrutura grupal, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2022Banca: SELECONOrganização: Câmara de São Gonçalo - RJDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Gestão Estratégica | Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
Matias tem sérias dificuldades para lidar com situações emocionais, resolver problemas e escutar pessoas, pois não tem aptidão interpessoal. Por essa razão, quando assumiu um cargo de liderança, teve uma relação tumultuada com os liderados, criando conflitos, sufocando a motivação e o talento destes. Tal postura pode acabar gerando na equipe um estado de:
Ano: 2019Banca: QuadrixOrganização: CREF - 11ª Região (MS-MT)Disciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica
Texto associado
Um supermercado possui três filiais. Nos estados em
que está presente, ele é famoso por ter um layout bem
dividido nas sessões de produtos e serviços que oferece. Na
parte de vestuário, separa seus itens de acordo com o tipo de
cliente e a faixa etária e oferece um atendimento
diferenciado, uma vez que cada colaborador é especialista
em seu setor.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item.
A especialização do trabalho, exemplificada no
supermercado, influencia indiretamente a
produtividade da empresa.
Ano: 2017Banca: QuadrixOrganização: CONTERDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica
É importante informar a equipe sobre os planos estratégicos da empresa e a parte que lhe cabe em todo o processo. Com relação às decisões gerenciais e às decisões delegadas, analise as afirmativas.
I. Atribuir poder de decisão a um subordinado reduz a pressão sobre o gerente.
II. Para o colaborador, o voto de confiança serve para motivar. Além disso, quando a decisão é tomada por quem está mais perto do “front”, são maiores as chances de acerto.
III. Em geral, as razões que levam um gerente a centralizar decisões são ruins: ou ele pretende manter seu poder intocado ou não confia que os subordinados agirão de maneira correta.
Está correto o que se afirma em:
Ano: 2024Banca: QuadrixOrganização: CAU-RNDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão de Conflitos | Gestão Estratégica
Durante o desenvolvimento de equipes, o estágio do tumulto representa o conflito entre os estilos individuais, em que os membros aprendem a apreciar suas diferenças e a resolverem os problemas juntos.
Ano: 2015Banca: FUNCABOrganização: MJSPDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica
Representa o tempo que uma equipe de manutenção deve trabalhar para concluir todos os serviços pendentes:
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