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Ano: 2018Banca: NC-UFPROrganização: COREN-PRDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Estratégia Organizacional | Gestão Estratégica | Teoria Clássica da Administração | Princípios da Administração Clássica
Os administradores, ou seja, aqueles que respondem pelas quatro atividades principais da administração em uma organização, podem ser classificados de dois modos: pelo nível que ocupam na organização e pelo âmbito das atividades organizacionais pelas quais são responsáveis. Com relação aos níveis ocupados pelos administradores, identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:
( ) Gerentes de primeira linha são os responsáveis pela administração global da organização.
( ) Gerente funcional é responsável por apenas uma atividade da organização, como finanças ou recursos humanos.
( ) Gerente-geral é responsável por todas as atividades, como produção, vendas, marketing e finanças de uma organização.
( ) Gerentes médios são responsáveis apenas pelo trabalho de empregados operacionais, mas não supervisionam outros administradores.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
Ano: 2014Banca: IDECANOrganização: DETRAN-RODisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica
As equipes estão cada vez mais se transformando no principal meio de organizar o trabalho nas organizações modernas. Estão a cada dia aumentando sua popularidade. Em termos gerais, apresentam as seguintes características,EXCETO:
Ano: 2023Banca: QuadrixOrganização: CRO-APDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Diagramas Organizacionais | Gestão Estratégica | Comunicação e Controle | Processos de Delegação e Centralização | Clima e Cultura Organizacional | Modelos de Estrutura Organizacional | Estratégias de Departamentalização | Administração Neoclássica | Organização Administrativa | Gestão de Organizações e Métodos | Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
Texto associado
Acerca do processo administrativo e a organização, julgue
o item.
Uma estrutura alta exige muitos níveis hierárquicos,
enquanto uma estrutura baixa não precisa de
tantos níveis.
Ano: 2022Banca: QuadrixOrganização: CFFADisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Liderança e Motivação | Gestão Estratégica
Com relação à administração de recursos humanos, julgue o item.
O comportamento de liderança deve ajudar o grupo a
atingir seus objetivos ou satisfazer suas necessidades.
Ano: 2017Banca: FEPESEOrganização: JUCESCDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica
Em administração, como é conhecida uma formação
social cuja meta visa o desempenho coletivo,
onde ocorre sinergia positiva, onde há responsabilidade
individual e mútua e as habilidades dos componentes
são complementares?
Ano: 2022Banca: QuadrixOrganização: CREF - 5ª RegiãoDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica
Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue o item.
O desempenho de uma equipe gera resultado maior que
a soma das contribuições individuais.
Ano: 2019Banca: FAFIPAOrganização: Prefeitura de Nova Esperança - PRDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica
De acordo com Robbins, existem quatro tipos principais de equipes. Segundo o autor, as equipes formadas por pessoas
do mesmo departamento, onde os membros se reúnem para trocar informações e sugerir alternativas para os problemas
encontrados, são denominadas:
Ano: 2024Banca: Itame Organização: Prefeitura de Nova Glória - GODisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica
Em uma estrutura organizacional, o líder tem entre suas atividades, a função de:
Ano: 2017Banca: PUC-PROrganização: JUCEPAR - PRDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Gestão Estratégica | Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
Uma das questões talvez mais importantes no momento atual da gestão está em como motivar e desenvolver equipes
de alto desempenho. As organizações têm continuamente se reinventado no que se refere às práticas de gestão e aos
pacotes de remuneração e de incentivos para buscar o engajamento e, sobretudo, a iniciativa de seus colaboradores.
No serviço público, esse desafio aumenta, uma vez que servidores com estabilidade tendem a diminuir o engajamento
à medida que percebem o baixo risco de perda de suas posições. Uma das teorias mais influentes no campo da abordagem
comportamental, a teoria do condicionamento operante, considera que os indivíduos tendem a ser motivados à
repetição de condutas desejadas quando
Ano: 2018Banca: QuadrixOrganização: CRP - 2º Região (PE)Disciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica
Em relação a trabalho em equipe, julgue os itens a seguir.
I Compreender, respeitar e saber gerenciar as
diferenças são deveres do gestor que se preocupa em
reter talentos em sua equipe de trabalho.
II A base fundamental do trabalho de cada gerente está
na equipe. Ela constitui sua unidade de ação, sua
ferramenta de trabalho. Com ela, o gerente alcança
metas, supera objetivos e oferece resultados.
III Montar e manter a equipe bem estruturada deve ser
prioridade nas organizações. No entanto, somente
oferecer uma boa remuneração pode não atrair e reter
um bom profissional. É preciso preocupar-se também
com outros fatores, como: as perspectivas de carreira;
a imagem da organização na sociedade ou no mercado;
os benefícios oferecidos pela organização aos
colaboradores e seus familiares; entre outros
benefícios.
Assinale a alternativa correta.
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