Questões

Para atuar em função comissionada de livre nomeação, sem precisar retornar ao cargo efetivo.

Para realização de missão ou estudo no exterior, licença para tratar de interesses particulares, participação em curso de capacitação ou em caso de mandato eletivo.

Apenas para acompanhar cônjuge em outra localidade ou para exercer outra função pública dentro do mesmo órgão. 

Exclusivamente para tratamento de saúde, sem qualquer outra possibilidade de afastamento.

A jornada de trabalho dos servidores, é fixada de acordo com as atribuições dos cargos, possui duração máxima de quarenta horas semanais e oito horas diárias, com exceção dos cargos exercidos em regime de plantão e dos cargos acumuláveis constitucionalmente. 

A jornada de trabalho máxima dos servidores é limitada a oito horas diárias, qualquer exceção é proibida por lei. 

Todos os servidores, independentemente das atribuições do cargo, devem cumprir exatamente quarenta horas semanais, sem qualquer possibilidade de jornada diferenciada.

A jornada de trabalho dos servidores é fixada em até quarenta horas semanais e oito horas diárias, sem exceções.

Para os efeitos da Lei Complementar n.º 34, de 25 de maio de 2011, considera-se servidor quem for aprovado em concurso público. 

Fica vedada a fixação de limite máximo de idade em concursos para admissão de pessoal, ressalvados os casos em que a natureza do cargo o exigir.

O custo operacional dos concursos públicos poderá ser coberto com os recursos provenientes da taxa de inscrição.

São requisitos básicos para ingresso no serviço público municipal, entre outros, estar no gozo dos direitos políticos.

Seis meses.

Três meses.

Doze meses.

Um mês.

São corretos somente os itens I e II.

São corretos somente os itens II e III.

São corretos somente os itens I e III.

São corretos os itens I, II e III. 

I – II – V – VI.

I – II – III – IV – V – VI.

I – II – III – IV – VI.

III – IV – V – VI.

II e III, apenas.

I, apenas.

I e II, apenas.

I, II e III.

O servidor poderá requerer sua remoção, que ficará condicionada ao interesse da Administração e ao atendimento das necessidades do serviço. 

O servidor readaptado cumprirá a carga horária fixada no ato de concessão da readaptação, com remuneração proporcional, se for o caso. 

A nomeação far-se-á em caráter efetivo, para cargos de confiança.

A recondução decorrerá de inabilitação em estágio probatório decorrente de nomeação para ocupar o cargo público e reintegração do anterior ocupante. 

Redistribuição é o deslocamento do cargo, provido ou não, para quadro de pessoal de outro órgão ou entidade do mesmo Poder, observando-se sempre o interesse do servidor.

Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em exercício no prazo legal, salvo doença comprovada por junta médica oficial.

O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.

A exoneração e a demissão são atribuições do Chefe do Poder Executivo ou da autoridade competente, quando se tratar de entidade da Administração Indireta do Município.

dois

cinco

quatro

oito