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Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: STMDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia das Organizações | Segurança do Trabalho | Gestão de Recursos Humanos | Saúde Ocupacional | Psicologia Organizacional
Julgue os itens que se seguem, referentes a processos de gestão de pessoas e psicologia organizacional e do trabalho.
O custo indireto do acidente do trabalho envolve o total das despesas decorrentes das obrigações para com os empregados expostos aos riscos inerentes ao exercício do trabalho, tais como despesas sociais, custo de tempo perdido pela vítima etc
O custo indireto do acidente do trabalho envolve o total das despesas decorrentes das obrigações para com os empregados expostos aos riscos inerentes ao exercício do trabalho, tais como despesas sociais, custo de tempo perdido pela vítima etc
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INMETRODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Segurança do Trabalho
Constitui fator de predição de acidentes de trabalho
I sobrecarga de trabalho.
II desenvolvimento na carreira.
III condições de trabalho.
IV valorização da produtividade.
Estão certos apenas os itens
I sobrecarga de trabalho.
II desenvolvimento na carreira.
III condições de trabalho.
IV valorização da produtividade.
Estão certos apenas os itens
Ano: 2024Banca: MS CONCURSOSOrganização: Prefeitura de Tabocão - TODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Segurança do Trabalho | Saúde Ocupacional
Straub, (2014), afirma que o custo dos programas de bem-estar no local de trabalho é mais
que compensado pelas reduções em acidentes de trabalho, absenteísmo e rotatividade de
funcionários. Segundo ele, estudos indicaram várias características que contribuem para o
sucesso desses programas. Considerando-se isso, assinale a assertiva em que todas as
características contribuem para o sucesso desses programas.
Ano: 2014Banca: FCCOrganização: CETAMDisciplina: Psicologia GeralTemas: Teorias da Motivação | Comportamento Organizacional | Gestão do Conhecimento Organizacional | Gestão de Competências | Clima e Cultura Organizacional | Psicologia Organizacional | Segurança do Trabalho
A abordagem estratégica do comportamento organizacional
envolve organizar e administrar
Ano: 2022Banca: FUMARCOrganização: PC-MGDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Segurança do Trabalho | Saúde Ocupacional
O Conselho Regional de Psicologia publicou, em 21 de janeiro de 2022, nova resolução sobre avaliação psicossocial no contexto da saúde e segurança do trabalhador.
Considerando essa normativa, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2016Banca: FUNRIOOrganização: IF-PADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Segurança do Trabalho | Teorias de Liderança | Gestão do Estresse no Trabalho | Saúde Ocupacional
Nas organizações, os líderes saudáveis promovem a prevenção primária e efeitos positivos da competência emocional,
atuando sobre o estresse ocupacional, segurança e redução de riscos. Estes líderes apresentam várias condições positivas,
como, por exemplo, a que se refere ao carisma como capacidade de um líder de fornecer uma visão e um sentido de missão,
orgulho, respeito e outras tantas características de comportamento positivo a que a organização dá o nome de
Ano: 2013Banca: FUNCABOrganização: SESACREDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Segurança do Trabalho
Um programa de segurança de trabalho requer a
observação de algumas etapas. Marque a alternativa
que NÃO indica uma dessas etapas.
Ano: 2016Banca: FCCOrganização: PGE-MTDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Segurança do Trabalho | Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental | Gestão do Estresse no Trabalho | Saúde Ocupacional
Quadros de sintomas psíquicos pós-traumáticos podem se desenvolver devido à
Ano: 2024Banca: UFMTOrganização: Prefeitura de Cáceres - MTDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia do Trabalho e das Organizações | Segurança do Trabalho | Psicologia das Organizações | Psicologia Organizacional
Saúde e segurança do trabalho requerem atuação de uma equipe multiprofissional, uma vez que acidentes de
trabalho e adoecimentos pelo trabalho, em geral, são multideterminados. Considerando a necessidade de
levantar as possíveis causas de um acidente de trabalho visando à elaboração de um projeto de intervenção
relacionado aos fatores psicológicos que podem contribuir para ocorrência de acidentes e prejuízos à saúde
do trabalhador, dentre os fatores a seguir quais devem ser foco de análise do Psicológo Organizacional e do
Trabalho?
I. Valores e crenças compartilhadas sobre saúde e segurança no trabalho.
II. Aspectos de higiene e segurança no ambiente de trabalho.
III. Disposição de mobiliário e equipamentos no ambiente de trabalho.
IV. Iluminação, nível de ruídos e sinalização das áreas de trabalho.
V. Percepção dos trabalhadores acerca dos fatores de risco presentes no ambiente laboral e sua motivação
no trabalho.
São foco de análise os fatores:
Ano: 2016Banca: IDECANOrganização: UERNDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicodinâmica do Trabalho e Saúde Mental | Saúde Ocupacional | Gestão do Estresse no Trabalho | Segurança do Trabalho | Psicologia Organizacional
As condições de trabalho, a segurança e a saúde ocupacional são dimensões fundamentais para os profissionais de
gestão de pessoas compreenderem o aumento de afastamentos por problemas de saúde, os quais tendem a priorizar
uma delas para o enfrentamento desse contexto em um determinado ambiente de trabalho. Ao priorizarem uma de
tais dimensões, é possível trabalhar não somente com intervenção, como também com prevenção no âmbito da
saúde. Tendo isso em vista, quanto às possibilidades mais frequentes de intervenção e prevenção em saúde do
trabalhador, assinale a alternativa correta.
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