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Ano: 2017Banca: CIEEOrganização: TJ-DFTDisciplina: Psicologia GeralTemas: Resolução Alternativa de Conflitos | Psicologia Forense | Psicologia Forense: Fundamentos e Prática
Sobre mediação e práticas restaurativas, analise as assertivas abaixo.
I. Em funcionamento há cerca de 10 anos no Brasil, a prática da justiça restaurativa tem se expandido pelo país.
II. Conhecida como uma técnica de solução de conflitos que prima pela criatividade e sensibilidade na escuta das vítimas e dos ofensores, a prática tem iniciativas cada vez mais diversificadas e já coleciona resultados positivos.
III. No Distrito Federal, o Programa Justiça Restaurativa é utilizado em crimes de pequeno e médio potencial ofensivo, além dos casos de violência doméstica.
É correto o que se afirma em
Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CAGEPA - PBDisciplina: Psicologia GeralTemas: Resolução Alternativa de Conflitos | Psicologia Forense
De acordo com a Lei n.° 13.140/2015, que dispõe sobre a
mediação de controvérsias entre particulares, os princípios da
mediação incluem a
Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TRT - 19ª Região (AL)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Resolução Alternativa de Conflitos | Psicologia Forense
A fim de realizar a mudança na prática da mediação de uma orientação de resolução de problema para uma abordagem transformacional, é preciso uma nova compreensão da comunicação, frequentemente, chamada de perspectiva
Ano: 2011Banca: FCCOrganização: TRT - 1ª REGIÃO (RJ)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Resolução Alternativa de Conflitos | Psicologia Forense
Na mediação de conflitos, a consciência de Si e do Outro (o reconhecimento do Outro como diferente de Mim) é condição básica para a proposição de um diálogo e para se garantir, dentro das diferenças, o princípio da
Ano: 2012Banca: FCCOrganização: MPE-APDisciplina: Psicologia GeralTemas: Dinâmica Familiar | Resolução Alternativa de Conflitos | Psicologia Forense
O aumento do número de divórcios e a formação crescente de arranjos familiares mais complexos aumentam a demanda de casos que buscam no Poder Judiciário uma solução para seus dilemas. Uma via que tem sido usada para compensar essa grande demanda e falta de infraestrutura é a
Ano: 2015Banca: FUNIVERSAOrganização: Secretaria da Criança - DFDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Forense | Psicologia Forense: Fundamentos e Prática | Resolução Alternativa de Conflitos
A possibilidade de resolução de conflitos não se resume à esfera judiciária. A mediação é um dos mecanismos adotados para a solução de divergências fora do âmbito judicial. No que se refere à mediação de conflitos, assinale a alternativa correta.
Ano: 2022Banca: FGVOrganização: TCE-TODisciplina: Psicologia GeralTemas: Resolução Alternativa de Conflitos | Psicologia Forense
Os irmãos Jorge e Estela estão brigando por conta da situação da
mãe senil, que não pode mais morar sozinha. Jorge se dispõe a
pagar uma casa de repouso, mas Estela afirma que isso é
abandono familiar e quer que ambos se revezem cuidando da
idosa em suas respectivas casas.
No caso em tela, o mediador de conflitos buscará:
Ano: 2012Banca: FCCOrganização: MPE-APDisciplina: Psicologia GeralTemas: Dinâmica Familiar | Psicologia Forense | Resolução Alternativa de Conflitos
Uma das maiores causas das dissoluções conjugais está no problema da comunicação. Para que ela se estabeleça é fundamental que exista um tema comum entre aqueles que estão no conflito. Os profissionais que podem funcionar como filtros de comunicação, facilitam a negociação e desenvolvem uma escuta cooperativa são conhecidos como
Ano: 2023Banca: FEPESEOrganização: Companhia Águas de JoinvilleDisciplina: Psicologia GeralTemas: Resolução Alternativa de Conflitos | Psicologia Forense
Analise as afirmativas abaixo a respeito de
mediação.
1. Conflitos interpessoais disfuncionais são
aqueles que podem ser positivos e contribuir
para a melhoria do desempenho de indivíduos e/ou de equipes de trabalho, à medida
que auxiliam na reflexão sobre os fatores
intervenientes no clima e ambiente laboral.
2. Sob a perspectiva técnica, a mediação possui
procedimento próprio, o qual é estruturado
no sentido de restabelecer a comunicação
e o relacionamento para que as partes, juntas, busquem soluções para os conflitos
vivenciados.
3. Conflitos interpessoais e/ou organizacionais
requerem diagnóstico e gerenciamento com
auxílio de um mediador externo à organização apenas quando se configuram como de
longa duração e prejudicam a produtividade/
desempenho dos trabalhadores.
4. A intervenção de um mediador se dá por meio
de diferentes etapas, sendo que cada uma
delas compreende técnicas e habilidades utilizadas com o objetivo de conduzir os mediados a desenvolver nova compreensão e criar
alternativas ou visões diferenciadas sobre o
problema, adotando posturas de respeito e
cooperação.
5. Variáveis pessoais, incluindo o sistema de
valores que cada um possui, idiossincrasias,
diferenças individuais e determinados tipos
de personalidade tendem a causar conflitos
no ambiente de trabalho; tais variáveis se
acham presentes e interferem desde os estágios iniciais de um processo de conflito.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas
corretas.
Ano: 2010Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)Organização: TJ-MGDisciplina: Psicologia GeralTemas: Resolução Alternativa de Conflitos | Psicologia Forense
Analise as seguintes afirmativas concernentes à mediação, suas técnicas e seus objetivos e assinale a alternativa INCORRETA.
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