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Ano: 2016Banca: FUNIVERSAOrganização: IF-APDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Estruturalista | Teoria da Administração Estruturalista
Para o sociólogo Max Weber, uma das vantagens da
burocracia na abordagem estruturalista da administração é a
Ano: 2016Banca: FGVOrganização: SEE-PEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria da Administração Estruturalista | Administração Estruturalista
A teoria estruturalista está voltada para o todo e para o
relacionamento das partes na constituição do todo. A totalidade,
a interdependência das partes e o fato de que o todo é maior do
que a simples soma das partes são as características básicas do
estruturalismo.
Com relação à teoria estruturalista, assinale V para a afirmativa
verdadeira e F para a falsa.
( ) caracteriza o “homo economicus”.
( ) caracteriza “o homem social”.
( ) focaliza o “homem organizacional”.
As afirmativas são, respectivamente,
Ano: 2015Banca: FGVOrganização: DPE-MTDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Sistêmica | Teoria da Administração Estruturalista | Princípios da Administração Clássica | Teoria Geral dos Sistemas | Teoria Clássica da Administração | Teoria das Relações Humanas na Administração | Administração Estruturalista
A preocupação em definir uma tipologia para o ser humano nas organizações e suas principais características comportamentais acompanhou os formuladores das diversas teorias administrativas. Relacione os tipos descritos a seguir às respectivas teorias administrativas.
1. O homem organizacional pode desempenhar papéis em diferentes organizações.
2. O homem funcional desempenha papéis que se inter- relacionam com os outros.
3. O homem econômico deve ser controlado e avaliado pelo trabalho padronizado.
4. O homem administrativo procura apenas o suficiente para se satisfazer com o trabalho.
( ) Teoria Clássica
( ) Teoria Estruturalista
( ) Teoria Behaviorista
( ) Teoria de Sistemas
Assinale a opção que indica a relação correta, de cima para baixo.
1. O homem organizacional pode desempenhar papéis em diferentes organizações.
2. O homem funcional desempenha papéis que se inter- relacionam com os outros.
3. O homem econômico deve ser controlado e avaliado pelo trabalho padronizado.
4. O homem administrativo procura apenas o suficiente para se satisfazer com o trabalho.
( ) Teoria Clássica
( ) Teoria Estruturalista
( ) Teoria Behaviorista
( ) Teoria de Sistemas
Assinale a opção que indica a relação correta, de cima para baixo.
Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ICMBIODisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria da Administração Estruturalista | Gestão de Organizações e Métodos | Configurações Organizacionais de Mintzberg | Gestão de Processos | Administração Estruturalista
Julgue os itens relativos à gestão de processos nas organizações.
A estrutura utilizada na gestão de processos é a verticalizada, ao contrário da gestão tradicional, que trabalha com estruturas horizontalizadas.
A estrutura utilizada na gestão de processos é a verticalizada, ao contrário da gestão tradicional, que trabalha com estruturas horizontalizadas.
Ano: 2012Banca: FCCOrganização: TRF - 5ª REGIÃODisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria da Administração Estruturalista | Administração Estruturalista
A teoria administrativa que se relaciona à múltipla abordagem com enfoque na organização formal e informal e análise Intraorganizacional e Interorganizacional é denominada
Ano: 2022Banca: FGVOrganização: MPE-SCDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Estruturalista | Teoria da Administração Estruturalista
No campo da Administração, o estruturalismo propõe que, na
sociedade moderna e industrializada, os indivíduos participem
em vários sistemas sociais, desempenhando, simultaneamente,
diferentes papéis sociais. Para inserirem-se nos sistemas sociais,
os indivíduos são capazes de negociação política e desenvolvem
estratégias diversas em busca de seus interesses pessoais. Assim,
a ação humana não é determinada pelas regras e estruturas
organizacionais – que apenas induzem comportamentos e
estruturam os jogos de poder – e há sempre uma margem de
manobra para a elaboração de estratégias de ação. Dessa forma,
o conceito de ser humano proposto pelo estruturalismo enfatiza,
entre outros aspectos, a dimensão política do ator social.
Esse conceito marca uma evolução importante nas teorias de
administração e é conhecido como:
Ano: 2024Banca: SELECONOrganização: CRO-MTDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria da Administração Estruturalista | Modelo de Organização Burocrática | Administração Estruturalista
As Teorias da Administração podem ser agrupadas segundo
suas ênfases nas tarefas, na estrutura, nas pessoas, no ambiente
e na tecnologia. Entre essas teorias, a primeira enfatiza a
estrutura, tendo como objetivo a racionalidade organizacional
e a organização formal, baseada em regras e normas, além
de ter como foco a organização inteira. Como características,
apresenta muita rigidez e lentidão, apesar de ter como vantagens
a consistência e a eficiência. A segunda enfatiza tanto a estrutura
como o ambiente, possuindo uma abordagem plural que foca a
organização, tanto no seu aspecto formal quanto informal, além
de observar também o ambiente e como a organização interage e
aprende com ele.
As teorias descritas são conhecidas, respectivamente, como:
Ano: 2014Banca: FUNCABOrganização: INCADisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria da Administração Estruturalista | Administração Estruturalista
A análise intraorganizacional e a análise ambiental são dois dos principais enfoques da teoria administrativa:
Ano: 2021Banca: CEV-URCAOrganização: Prefeitura de Crato - CEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria da Administração Estruturalista | Administração Estruturalista
A figura do "homem
organizacional", ou seja, o homem que desempenha diferentes papéis em várias organizações é um
conceito pertencente à:
Ano: 2018Banca: COPESE - UFPIOrganização: UFPIDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Estruturalista | Teoria das Relações Humanas na Administração | Teoria Clássica da Administração | Teoria Comportamental e Desenvolvimento Organizacional | Teoria Geral dos Sistemas | Administração Comportamental | Teoria da Administração Estruturalista | Administração Sistêmica | Teoria Contingencial | Administração Contingencial | Princípios da Administração Clássica
Associe a teoria apresentada ao seu correspondente modelo organizacional:
(1) Teoria Clássica
(2) Teoria das Relações Humanas
(3) Teoria Estruturalista
(4) Teoria Comportamental
(5) Teoria de Sistemas
(6) Teoria Contingencial
( ) A organização é concebida sob o enfoque de um sistema orgânico, com uma organização interna estabelecida conforme um sistema de papéis, visando à integração de todas as atividades em busca dos objetivos organizacionais.
( ) A organização é considerada um sistema social formal primário sem interrelações, de estrutura linear, um conjunto de indivíduos e de relações de interdependência que estes mantém entre si, em função de normas, valores, crenças e objetivos comuns.
( ) A organização é considerada um sistema orgânico prospectivo não linear.
( ) A organização é um sistema formal de estrutura linear de níveis de autoridade, divisão do trabalho em unidades departamentais e com sistema de comunicação vertical simples.
( ) A organização atua como um sistema social cooperativo, mas a cooperação é individualizada, pois as pessoas cooperam desde que seu esforço proporcione satisfações e vantagens pessoais que justifiquem tal esforço.
( ) A organização adota abordagem múltipla que satisfaz aos requisitos da organização formal e informal, aos sistemas de incentivos para a motivação dos funcionários, aos diferentes níveis hierárquicos e sua importância no desenvolvimento e na consecução dos objetivos organizacionais, aos tipos de organizações e suas relações com o meio ambiente.
Marque a opção que apresenta a correspondência CORRETA.
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