Questões

trabalhadores que não têm plano privado de saúde.

cidadãos brasileiros.

trabalhadores de empresas que não são obrigadas a constituir SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho).

pessoas que trabalham com carteira assinada e contribuem para a Previdência Social.

trabalhadores, independentemente de sua forma de inserção no mercado de trabalho e de seu vínculo empregatício.

CERTO

ERRADO

a Lei nº 8.142, de 28/12/1990, que dispõe sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) e sobre as transferências intergovernamentais de recursos financeiros na área da saúde e dá outras providências. 

a Lei nº 8.142, de 28/12/1990, que dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos serviços correspondentes e dá outras providências.  

o Decreto nº 3.048, de 06/05/1999, que aprova o Regulamento da Participação da Comunidade na Gestão do Sistema Único de Saúde (SUS), e dá outras providências.

a Lei nº 8.213, de 24/07/1991, que dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos serviços correspondentes e dá outras providências. 

a Lei nº 8.080, de 19/09/1990, que dispõe sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) e sobre as transferências intergovernamentais de recursos financeiros na área da saúde e dá outras providências.

a normatização e fiscalização dos critérios de concessão dos adicionais de insalubridade.

a avaliação da incapacidade para o trabalho do indivíduo vítima de acidentes de trabalho ou portador de doença profissional e do trabalho.

a participação na normatização, fiscalização e controle dos serviços de saúde do trabalhador nas instituições e empresas públicas e privadas.

a reabilitação profissional.

Caráter transformador e ações norteadas pelo nexo de causalidade laboral.

Ações baseadas no princípio da precaução e focadas no conhecimento técnico da área.

Integração interinstitucional e articulação intrainstitucional.

Responsabilização por aspectos sanitários e por serviços especializados de saúde ocupacional.

Atuação realizada por profissionais especializados e centrada no trabalhador.

Vigilância epidemiológica.

Formação de pessoal de saúde.

Acompanhamento da Saúde do trabalhador.

Controle e fiscalização de alimentos.

Assistência terapêutica integral.

da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) com óbito (numerador) e da PEA População Economicamente Ativa (denominador), é possível calcular o CMG - Coeficiente de Mortalidade Geral.

do SIH (Sistema de Informações Hospitalares) (numerador) e do SIAB (Sistema de Informação de Atenção Básica) (denominador), é possível calcular o Risco Relativo de agravos hospitalares.

da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) com óbito (numerador) e do SIH (Sistema de Informações Hospitalares) (denominador), é possível calcular o CG - Coeficiente de Gravidade.

da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) com óbito (numerador) e do SIH (Sistema de Informações Hospitalares) (denominador), é possível calcular a Letalidade.

do SINAN (Sistema de Informação de Agravos de Notificação) (numerador) e da PEA (População Economicamente Ativa) (denominador), é possível calcular os Coeficientes de Incidência de agravos notificáveis.

promover a proteção da saúde com ações que controlem os riscos envolvendo diagnóstico e tratamento.

promover a saúde com ações que evitem a morte de pessoas doentes.

identificar e divulgar os fatores condicionantes e determinantes da saúde.

identificar ações que recuperem a saúde a partir dos determinantes sociais do processo saúde-doença.

prevenir as doenças através de ações que busquem atuar sobre os danos, reduzindo as sequelas.

Acidente de trabalho grave, fatal e em crianças e adolescentes.

Câncer relacionado ao trabalho.

Acidente de trabalho com exposição a material biológico.

Acidente de trabalho por intoxicação exógena.

Perda auditiva induzida pelo ruído ocupacional.

acidentes de trabalho fatais, exceto aqueles que já foram registrados na Previdencia Social, através da emissão de CAT pelo empregador.

todos os acidentes de trabalho e todas as doenças profissionais devem ser registrados no SINAN.

angiossarcoma hepático por exposição ao benzeno e silicose.

todos os acidentes de trabalho ocorridos com menores de dezoito anos, inclusive os que não possuem registro em carteira de trabalho; acidentes de trabalho que provocam mutilações em empregadas domésticas.

transtornos mentais e de comportamento decorrentes de estado de estresses pós-traumáticos, exceto para trabalhadores que recebem auxílio-doença em espécie não acidentária do INSS.