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Com relação à mudança organizacional e à gestão da mudança, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.
( ) O envolvimento dos funcionários é parte fundamental para um processo de mudança bem sucedido.
( ) Uma boa vitória de curto prazo permite manter o estímulo dos colaboradores envolvidos.
( ) O estabelecimento de um senso de urgência artificial aumenta o risco de resistência individual e organizacional.
As afirmativas acima são, respectivamente,
Com relação à gestão de pessoas no serviço público e à atuação do psicólogo organizacional e do trabalho, julgue o item que se segue.
O combate ao imobilismo psíquico e à conformidade em face
dos processos de mudança dos trabalhadores pode ser feito
pelo psicólogo, com base na análise da discrepância entre a
linguagem da empresa e a dos trabalhadores, mediante a
criação de estratégias de mobilização subjetiva e coletiva junto
às equipes de trabalho.