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Considere os dois agrupamentos abaixo, que relacionam algumas Teorias de Administração e preceitos por elas defendidos.
I. Administração Científica
II. Relações Humanas
III. Neoclássica
a. Organização informal, exclusivamente.
b. Ser isolado que reage como indivíduo.
c. Organização formal, exclusivamente.
d. Ser social que reage como membro do grupo.
e. Organização formal e informal.
f. Ser racional e social voltado para os objetivos individuais e organizacionais.
A correta correlação entre os dois agrupamentos é
De acordo com Vergueiro e Miranda (2007), existem alguns fatores que mais interferem na gestão de pessoas em unidades de informação.
Relacione esses fatores com seus respectivos exemplos:
(1) Problemas estruturais
(2) Cultura organizacional
(3) Estilos gerenciais
( ) Personalidade do líder interfere na gestão das pessoas.
( ) Falta de um orçamento próprio que responda às necessidades administrativas.
( ) Determina como as pessoas interagem, a ética e o respeito pelas pessoas e como as coisas funcionam.
( ) Alguns líderes são mais democráticos e outros nem tanto.
( ) Instalações precárias em espaços inapropriados para acomodar acervos documentais e sem ambientes propícios à leitura e pesquisa.
( ) Funcionários que trazem experiências externas são moldados a um modelo de comportamento aceitável.
Assinale a alternativa em que a relação fatores/exemplos está CORRETAMENTE identificada.
Julgue o próximo item, relativo a marketing da informação.
Nas bibliotecas, o marketing de permissão tem aplicabilidade
na disseminação seletiva de informações de acordo com
demandas já cadastradas por usuários.
Preencha as lacunas e assinale a alternativa correta.
A partir do ___________ é possível definir ações e ___________ a serem alcançados(as) pelas unidades de informação na busca por resultados eficazes na gestão.