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Ano: 2023Banca: SELECONOrganização: IBGEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Gestão Estratégica
McGregor desenvolveu uma das primeiras teorias para
entender o comportamento humano, classificando-a de acordo
com pressupostos distintos da natureza humana. O administrador
que adota os pressupostos da “Teoria X” tem a expectativa de
que seus subordinados:
Ano: 2015Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: STJDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão Estratégica | Liderança e Motivação
Julgue o item seguinte, a respeito de gestão de pessoas.
A escassez de recursos no setor público tende a conferir importância ao papel do líder na motivação do servidor.
A escassez de recursos no setor público tende a conferir importância ao papel do líder na motivação do servidor.
Ano: 2023Banca: QuadrixOrganização: CRB 9ª RegiãoDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Administração Neoclássica | Direção Administrativa | Gestão Estratégica
A respeito da função direção e das teorias de liderança da administração, julgue o item.
No estilo de liderança da teoria Y, o administrador acha
que não se deve confiar nas pessoas, por elas não terem
ambição e evitarem responsabilidade.
Ano: 2022Banca: FGVOrganização: IBGEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Gestão Estratégica
A teoria da hierarquia das necessidades, também conhecida como Pirâmide de Maslow, consiste na ideia de que as necessidades devem ser supridas de forma hierárquica, sendo necessário que as mais básicas sejam satisfeitas, como a fome, para que as mais complexas, como a autorrealização, sejam tratadas.
Em relação a essa teoria, é correto afirmar que ela ficou conhecida no campo da administração associada aos estudos relativos à:
Ano: 2019Banca: FCCOrganização: DPE-AMDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Gestão Estratégica
Uma das teorias da motivação mais conhecidas é a hierarquia das necessidades de Abraham Maslow. Ele colocava a motivação
humana como uma hierarquia de cinco necessidades: fisiológica, de segurança e estabilidade, de pertencimento, de estima e de
autorrealização. Segundo ele, cada necessidade deve ser ao menos parcialmente suprida antes de o indivíduo buscar satisfazer
uma necessidade do próximo nível. De acordo com a necessidade de pertencimento,
Ano: 2012Banca: UFPBOrganização: UFPBDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Teoria das Relações Humanas na Administração | Gestão Estratégica
A Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow propõe que os humanos são motivados por necessidades múltiplas. Acerca dessa teoria, julgue a assertiva abaixo:
No ambiente organizacional, as necessidades sociais estão refletidas nas necessidades de salário base para garantir a sobrevivência.
No ambiente organizacional, as necessidades sociais estão refletidas nas necessidades de salário base para garantir a sobrevivência.
Ano: 2016Banca: FCCOrganização: Copergás - PEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Gestão Estratégica
A literatura aponta entre as teorias sobre liderança a denominada Teoria do Grid (ou grade) Gerencial, segundo a qual o gestor
orienta a ação para dois aspectos essenciais:
Ano: 2015Banca: CESGRANRIOOrganização: PetrobrasDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Gestão Estratégica
Uma empresa do setor de serviços pretende adotar algumas práticas gerenciais visando à motivação de seus empregados.
Uma boa prática para motivar os empregados é
Uma boa prática para motivar os empregados é
Ano: 2016Banca: QuadrixOrganização: CFPDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Gestão Estratégica
“Todo indivíduo se vê e se avalia de uma forma. Isso é o
que chamamos de autoapresentação, autoconfiança e
necessidade de aprovação social. Quando isso é frustrado,
geram-se no indivíduo sentimentos de fraqueza,
inferioridade, dependência e desamparo, os quais podem
levar ao desânimo.” Tal trecho se refere:
Ano: 2023Banca: Instituto ConsulplanOrganização: FEPAM - RSDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Gestão Estratégica
Os indivíduos nascem com traços que fazem deles pessoas
carismáticas. Na verdade, estudos com gêmeos idênticos
descobriram que eles apresentam resultados semelhantes
em testes que avaliam liderança carismática, mesmo que
tenham sido criados em diferentes contextos e que nunca
tenham se conhecido. Os líderes carismáticos possuem características-chave como, EXCETO:
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