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Ano: 2020Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: Prefeitura de Novo Hamburgo - RSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Assinale a alternativa que apresenta uma
dica de boa postura profissional.
Ano: 2017Banca: AOCPOrganização: CODEM - PADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Preencha as lacunas e assinale a
alternativa correta.
A escola das relações humanas
inaugurou a preocupação com
________________ e com assuntos
relacionados com _______________ e
____________ das pessoas.
Ano: 2016Banca: IF-PIOrganização: IF-PIDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho | Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional
Para Junqueira et al. (2011) compreende-se que a Inteligência Emocional no contexto organizacional tem por objetivo reduzir o ____________, aumentando a _____________, a ____________ e a ________________ nas organizações por meio das pessoas que estão inseridas nela. Assinale a alternativa que corresponda ao CORRETO preenchimento das lacunas do enunciado da questão.
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: IBAMADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Considerando as variáveis típicas do comportamento humano nas organizações, julgue os itens a seguir.
A saúde do servidor público deve ser entendida como algo global ou amplo, que envolve diferentes variáveis individuais e organizacionais. As intervenções em saúde e qualidade de vida devem ser guiadas por esse entendimento complexo.
A saúde do servidor público deve ser entendida como algo global ou amplo, que envolve diferentes variáveis individuais e organizacionais. As intervenções em saúde e qualidade de vida devem ser guiadas por esse entendimento complexo.
Ano: 2021Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Em relação à qualidade de vida no trabalho, julgue o seguinte item.
Os programas de qualidade de vida no
trabalho não apresentam massiva
aceitação por parte da gestão empresarial,
visto que estimulam a preocupação com o
bem-estar do trabalhador (valores
humanísticos e ambientais), contudo
apresentam a contrapartida de redução da
eficiência e eficácia produtiva.
Ano: 2023Banca: QuadrixOrganização: CREFONO 2 - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho | Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.
A manutenção é o fator relativo à coordenação e à
integração do trabalho dos membros da equipe.
Ano: 2024Banca: FGVOrganização: Prefeitura de Caraguatatuba - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Sobre a higiene pessoal e a postura no exercício da profissão de
vigia, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a
verdadeira e (F) para a falsa.
( ) O vigia deve manter os cabelos cortados, bem lavados e
penteados, sem deixar cair caspa sobre os ombros.
( ) Para atrair a atenção do interlocutor, é recomendável que o
vigia, sempre que possível, toque-o.
( ) O vigia não deve fumar em público e não mastigar nada.
As afirmativas são, na ordem apresentada, respectivamente,
Ano: 2024Banca: HLOrganização: Prefeitura de Iturama - MGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho
A gestão de recursos humanos deve tratar as
pessoas, não os recursos. As atividades de professores,
merendeiras, auxiliares de serviços gerais, os
trabalhadores estão sujeitos a diversos riscos e
consequências em função de movimentos repetitivos,
posturas com grau de dificuldade e manipulação de
materiais sensíveis e degradação da saúde em função da
carga horária dupla ou sobrecarregada.
Para evitar que os auxiliares adoeçam, sintam dores nos
ombros ou nas costas ou nos braços e apresentem
consequências que diminuem a produtividade, a referência
em gestão organizacional contemporânea recomenda que
deve-se dar atenção aos equipamentos de segurança e a
dimensão humana que o setor de RH deve abordar,
desenvolvendo ações como:
Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: IBAMADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho
A respeito do assédio no ambiente de trabalho no âmbito do setor público, julgue o item subsequente.
No ambiente laboral do serviço público, tanto a mulher quanto o homem podem figurar como vítimas de assédio sexual.
Ano: 2020Banca: QuadrixOrganização: CFODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho | Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional
Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.
De acordo com a teoria do equilíbrio organizacional, os incentivos são as recompensas oferecidas pela organização a seus participantes.
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