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Ano: 2012Banca: FCCOrganização: TRE-SPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Análise e Desenho do Trabalho
O espaço ocupacional surgiu inicialmente como expressão para designar o conjunto de atribuições e responsabilidades das pessoas. Gradualmente, tornou-se um conceito que procura estabelecer a correlação entre
Ano: 2012Banca: QuadrixOrganização: CFPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Análise e Desenho do Trabalho | Ergonomia Organizacional
Leia as seguintes afirmações
I. Resultado antecipado fixado em condições determinadas.
II. Realização da tarefa.
III. Unidade da atividade de trabalho, das condições reais e dos resultados efetivos.
Os itens I, II e III correspondem a três realidades postuladas pela Ergonomia para análise do trabalho. Faça a correlação entre as realidades descritas e as conceituações correspondentes propostas pela Ergonomia.
I. Resultado antecipado fixado em condições determinadas.
II. Realização da tarefa.
III. Unidade da atividade de trabalho, das condições reais e dos resultados efetivos.
Os itens I, II e III correspondem a três realidades postuladas pela Ergonomia para análise do trabalho. Faça a correlação entre as realidades descritas e as conceituações correspondentes propostas pela Ergonomia.
Ano: 2019Banca: FUNRIOOrganização: Prefeitura de Porto de Moz - PADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Análise e Desenho do Trabalho
Responda (V) verdadeiro ou (F) falso. Acerca das Relações Humanas,
alguns aspectos comportamentais e regras de boa convivência devem
ser respeitados, como:
(__)- Respeitar o chefe imediato, colegas, subordinados e clientes;
(__)- Usar normas de etiqueta social, aplicando-as corretamente, como:
dizer obrigado, por favor, com licença;
(__)- Cuidar para não ferir o outro com reações agressivas;
(__)- Cortar a palavra de quem fala.
Ano: 2022Banca: FCCOrganização: TRT - 17ª Região (ES)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Análise e Desenho do Trabalho
Dentro de uma estrutura organizacional (indústria, comércio ou serviços), a consultoria interna de Recursos Humanos é um
processo que exige que cada profissional dessa área atue de forma
Ano: 2021Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-RJDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Análise e Desenho do Trabalho | Comportamento Organizacional
A teoria do comportamento administrativo trata de aspectos que
são fundamentais para a constituição de uma organização. A
ideia central dessa teoria está contida na
Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPE-TODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Análise e Desenho do Trabalho | Qualidade de Vida no Trabalho | Saúde Ocupacional
A respeito das práticas grupais e do trabalho em equipes no serviço público, julgue o item a seguir.
A mobilização subjetiva ocorre em grupo de trabalhadores
adoecidos.
Ano: 2023Banca: FUMARCOrganização: AL-MGDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Análise e Desenho do Trabalho
Em relação ao campo da saúde mental relacionada ao trabalho: um campo multidisciplinar, NÃO se pode afirmar:
Ano: 2021Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: PG-DFDisciplina: Psicologia GeralTemas: Análise e Desenho do Trabalho | Psicologia Organizacional
Texto associado
No que se refere a subsistemas ou práticas de gestão de pessoas,
julgue o item subsecutivo.
Na administração de pessoal, a promoção vertical difere da
promoção horizontal porque não enseja aumento salarial.
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: EMBASADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Análise e Desenho do Trabalho | Comportamento Organizacional
Texto associado
Eulália, profissional de enfermagem há doze anos,
funcionária do pronto-socorro do hospital público da sua cidade,
mudou de área de atuação nos últimos três meses e passou a
apresentar, desde então, os seguintes sintomas: exaustão emocional,
sentimentos e atitudes muito negativas em relação ao trabalho e
aparente insensibilidade afetiva. Em seguida, Eulália manifestou
sentimentos negativos com relação à falta de realização pessoal no
trabalho, afetando sobremaneira a eficiência e habilidade para
realizar tarefas e adequar-se à organização. Nesse contexto, sua
relação conjugal também foi afetada.
Com referência à situação hipotética acima, julgue o item seguinte.
A fase da despersonalização descrita ocorre em resposta a
determinada situação de trabalho, como uma estratégia de
afrontamento ou defesa, e constitui-se na fase final do processo
de adoecimento.
Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TRF - 3ª REGIÃODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Análise e Desenho do Trabalho
A abordagem que busca identificar as qualidades únicas e os pontos fortes de uma organização, que podem servir de ponto de partida para a melhoria do desempenho, denomina-se
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