João foi aprovado em um concurso público e, após dois
anos de efetivo exercício, adquiriu estabilidade no cargo
público. No entanto, recentemente, foi acusado de
irregularidades e está sendo submetido a um processo
administrativo. De acordo com a Lei Nº 1118/71, em
quais condições João pode perder seu cargo, mesmo
sendo um funcionário estável?
João é servidor público municipal ocupante do cargo efetivo de
Assistente em Saúde Condutor de Ambulância. Tendo em vista
que seu filho Joaquim de 8 anos é pessoa com deficiência, no ano
de 2022, o servidor João requereu a concessão de horário
especial em sua jornada de trabalho.
De acordo com a redação atualizada do Estatuto do Servidor
Público Municipal de Manaus,
A respeito do Estatuto do Servidor Público do Município de Manaus, julgue os itens abaixo e, em seguida, assinale a opção correta.
I – Ficará dispensado de novo estágio probatório o servidor estável que for nomeado para outro cargo público municipal. II – Exceto no âmbito de um mesmo órgão, é vedada a vinculação ou a equiparação de qualquer natureza para efeito de remuneração do pessoal do serviço público municipal. III – Haverá igualdade de denominação dos cargos equivalentes e paridade de vencimento e vantagens entre os servidores da Prefeitura e da Câmara Municipal. IV – O provimento dos cargos públicos da Prefeitura e de órgãos da administração indireta é de competência exclusiva do prefeito, por meio de lei.
Acerca do processo administrativo aplicável aos servidores do Município de Manaus, julgue os itens abaixo como Verdadeiros (V) ou Falsos (F) e, em seguida, assinale a opção correta.
I – No caso de malversação de dinheiro público apurada nos autos do processo administrativo, o afastamento do indiciado se prolongará até a decisão final do processo. II – A autoridade processante sempre dedicará todo o seu tempo aos trabalhos do processo, ficando seus membros dispensados do serviço na repartição desde a instauração do processo administrativo até a sua conclusão. III – A autoridade competente para a instauração do processo administrativo indicará um funcionário para ser o presidente da comissão processante e designará outro para secretariá-la. IV – Ao receber o relatório final da comissão processante, a autoridade competente, discordando de suas conclusões, concederá o prazo de 15 dias para que os integrantes dessa mesma comissão complementem os trabalhos com as diligências que se fizerem necessárias.