Questões

falta de educação

pró-atividade

autoritarismo

grosseria

desorganização

Aumento da quantidade de tarefas realizadas simultaneamente.

Diminuição da necessidade de treinamento.

Melhoria na comunicação entre setores.

Redução de custos com matérias-primas.

Aumento da flexibilidade organizacional.

O grupo é um sistema organizado por dois ou mais indivíduos interrelacionados, de modo que o sistema cumpra alguma função e que haja um conjunto de relações de papéis padrão entre os membros e um conjunto de normas que regule sua função e a função de cada um dos seus membros. 

Grupo é um conjunto de pessoas cuja existência como conjunto seja compensadora para elas.

Grupo é um certo número de pessoas que se comunicam entre si com frequência durante certo tempo e que estejam em número suficientemente pequeno, de modo que cada pessoa possa comunicar-se com todas as outras, não de maneira indireta, mas diretamente face a face. 

O grupo se baseia em relações afetivas, emocionais e conexões pessoais entre os membros. Ele envolve diversidade e unidade, abertura e aceitação, honestidade e empatia, criticismo e acordo, confiança e assunção de riscos para criar algo maior do que possível pela junção de peças individuais em algo único. 

O grupo existe quando seus membros: 1 estão motivados para nele ingressar e permanecer; 2. percebem o grupo como uma unidade integrada de pessoas que interagem entre si; 3. contribuem de vários modos para os processos grupais (contribuem com tempo e energia); 4. concordam e discordam mediante várias formas de interação. 

A importância desse tipo de equipe para os profissionais de secretariado se dá tendo em vista o processo decisório, que expõe questões das mais simples às mais complexas.

Esse tipo de equipe planeja, delega, controla, implementa, soluciona. Para que se desenvolva, torna-se necessário atentar para o caráter das normas da equipe, para o tipo de tarefa a ela delegada e para a preocupação com as recompensas.

Têm uma independência admirável com relação ao gestor, mesmo sendo imprescindível a existência deste em qualquer composição de equipe.

Referem-se a um tipo de conjunto, como grupos de funcionários que realizam trabalhos independentes e assumem algumas responsabilidades de seus superiores.

Pericial.

Artística.

Técnica.

Conceitual.

Humana.

Empreendedorismo é o fator relacionado a transmitir e receber informação.

As equipes devem ter um conjunto de participantes capaz de contribuir com habilidades e competências semelhantes para o alcance dos objetivos. 

A produção é o fator relacionado à conclusão e à entrega de resultados.

Assessoria é o fator relacionado à criação e à experimentação de novas ideias. 

A manutenção é o fator relacionado à coordenação e à integração do trabalho dos membros da equipe.

ERRADO

CERTO

ERRADO

CERTO

CERTO

ERRADO

Autoritarismo. 

Individualismo.

Escuta ativa.

Passividade.