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Ano: 2014Banca: FUMARCOrganização: AL-MGDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Normas Regulamentadoras do Trabalho | Enfermagem Ocupacional
A respeito do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), é correto afirmar, de acordo com a NR7, EXCETO:
Ano: 2015Banca: IF-TOOrganização: IF-TODisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Enfermagem Ocupacional
A Síndrome de Burnout, também conhecida como síndrome do esgotamento profissional, é um distúrbio psíquico, sendo mais comum em profissionais com alto grau de contato interpessoal. O sintoma típico é a sensação de esgotamento físico e emocional que se reflete em atitudes negativas, como ausências no trabalho, agressividade, isolamento, mudanças bruscas de humor, irritabilidade, dificuldade de concentração, lapsos de memória, ansiedade, depressão, pessimismo, baixa autoestima, dor de cabeça, cansaço, palpitação, pressão alta, dores musculares, insônia e distúrbios gastrintestinais.
Marque as assertivas ligadas as formas de prevenção da Síndrome de Burnout.
I. Evitar a rotina e a monotonia.
II. Melhorar as condições sociais e físicas de trabalho.
III. Procurar ser mais exigente no ambiente profissional.
IV. Fazer uso de tranquilizantes.
V. Criar e manter atividades de lazer.
Estão corretas as assertivas:
Ano: 2024Banca: FUNCERNOrganização: Prefeitura de Guamaré - RNDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Normas Regulamentadoras do Trabalho | Enfermagem Ocupacional
A Norma Regulamentadora (NR-32) estabelece as diretrizes básicas sobre as medidas de proteção e
segurança aos trabalhadores em serviços de saúde, expostos aos riscos ocupacionais. De acordo com a
NR-32, em todo local onde existe a possibilidade de exposição ao agente biológico deverá haver
Ano: 2024Banca: IBADEOrganização: CISDESTE - MGDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Enfermagem Ocupacional | Psicologia da Saúde
Ana, enfermeira do trabalho, percebe que Marcela, uma
assistente administrativa, está mostrando sinais de
estresse e ansiedade no ambiente de trabalho. Marcela
costumava ser uma colega de trabalho confiante e
produtiva, mas recentemente tem mostrado sintomas de
irritabilidade, falta de concentração e isolamento dos
colegas. Ela frequentemente relata dificuldades para lidar
com o volume de trabalho, prazos apertados e pressões
constantes do ambiente administrativo. Como Ana, a
enfermeira do trabalho, pode abordar a situação de
Marcela para oferecer apoio adequado?
Ano: 2010Banca: FGVOrganização: FIOCRUZDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Enfermagem Ocupacional | Política Nacional de Saúde Ocupacional
Um trabalhador, vinculado ao Regime Geral de Previdência
Social (RGPS), sofreu uma queda na calçada do prédio que
dá acesso à sua empresa, antes de entrar no edifício,
durante seu horário de almoço. Em consequência disso, foi
encaminhado para o serviço médico e necessitou imobilizar o
braço, sendo afastado do serviço por 14 dias. Depois desse
período, recebeu orientação médica para retornar ao
trabalho, sem sequelas.
Com base no caso exposto, analise as afirmativas a seguir.
I. Não é um acidente de trabalho já que o mesmo aconteceu fora da empresa onde o trabalhador exerce suas atividades.
II. O trabalhador deveria ter sido encaminhado ao Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) já que fez jus ao seguro-acidente de trabalho.
III. Deverá ser emitida Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), sem a realização de perícia pelo INSS pois o afastamento foi inferior a 15 dias.
Assinale:
Com base no caso exposto, analise as afirmativas a seguir.
I. Não é um acidente de trabalho já que o mesmo aconteceu fora da empresa onde o trabalhador exerce suas atividades.
II. O trabalhador deveria ter sido encaminhado ao Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) já que fez jus ao seguro-acidente de trabalho.
III. Deverá ser emitida Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), sem a realização de perícia pelo INSS pois o afastamento foi inferior a 15 dias.
Assinale:
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SERPRODisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Normas Regulamentadoras do Trabalho | Enfermagem Ocupacional
Em relação às Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho e Emprego, julgue os itens que se seguem.
Com relação ao fornecimento de água potável, as empresas devem garantir suprimento em quantidade superior a ¼ de litro por hora/homem trabalho.
Com relação ao fornecimento de água potável, as empresas devem garantir suprimento em quantidade superior a ¼ de litro por hora/homem trabalho.
Ano: 2018Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: SES-PEDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Enfermagem Ocupacional
Para atuação como agente de mudanças,
o trabalhador precisa ser considerado
sujeito da aprendizagem, ativo e apto
a aprender. Nesse sentido, a educação
deve ser capaz de
Ano: 2015Banca: FUNCERNOrganização: IF-RNDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Enfermagem Ocupacional
Durante realização dos exames biomédicos dos alunos do IFRN, J.J.L., 15 anos, relatou possuir diagnóstico médico de asma.
Considerando a atuação do enfermeiro na assistência a esse tipo de paciente, é importante que o profissional saiba que a doença
Ano: 2018Banca: CESGRANRIOOrganização: PetrobrasDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Patologias Ocupacionais | Enfermagem Ocupacional
A prevenção da intoxicação, em toxicologia ocupacional,
é feita em três etapas fundamentais que são:
Ano: 2025Banca: CPCONOrganização: Prefeitura de Nazarezinho - PBDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Enfermagem Ocupacional | Normas Regulamentadoras do Trabalho
De acordo com a NR 32 (Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde), a vestimenta adequada de trabalho é
obrigatória e corresponde a um importante recurso para proteção durante exposição a agentes biológicos e também promoção de
conforto durante as atividades laborais. Neste sentido, é CORRETO afirmar que:
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