Questões

O valor do auxílio-acidente é calculado sobre o valor do salário- mínimo atual.

O auxílio-acidente não gera direito ao recebimento de abono anual.

Caso a sequela lhe cause a perda da audição, Manoel poderá solicitar o auxílio-acidente, ainda que inexista o reconhecimento entre o trabalho e a doença incapacitante.

Na situação considerada, é possível cumular o auxílio-acidente com o auxílio-doença.  

O tempo de contribuição de Manoel não é suficiente para que ele tenha direito ao auxílio-acidente.

Renda mensal correspondente a 19% (dezenove por cento) do salário mínimo, mais 25% (vinte e cinco por cento) do salário que o trabalhador recebia antes do evento do acidente ou da doença comprovada por perito do INSS.

Renda mensal correspondente a 91% (noventa e um por cento) sempre do salário mínimo.

Renda mensal correspondente a 25% (vinte e cinco por cento) do salário de benefício, mais 1 (um) salário mínimo vigente na época do pagamento.

Renda mensal correspondente a 91% (noventa e um por cento) do salário de benefício.

Renda mensal correspondente a 95% (noventa e cinco por cento) do salário de benefício.

ERRADO

CERTO

superior a 15 (quinze) dias. 

superior a 30 (trinta) dias. 

inferior a 45 (quarenta e cinco) dias.

inferior a 30 (trinta) dias. 

inferior a 15 (quinze) dias. 

Todas as empresas estão obrigadas a preencher um percentual de seus cargos com trabalhadores reabilitados e só podem dispensar um trabalhador reabilitado após a contratação de substituto de condição semelhante.

Suponha que José, segurado facultativo, tenha recolhido sua última contribuição previdenciária em janeiro de 2011 e falecido em 17/9/2011. Nesse caso, José perdera a qualidade de segurado antes da data do óbito.

O serviço social, que compreende a orientação aos segurados e dependentes sobre seus direitos e deveres perante a previdência social, é prestado de forma gratuita e sem prioridade a qualquer beneficiário.

O salário-família é devido ao segurado empregado, exceto ao doméstico, e ao segurado trabalhador avulso, na proporção do número de filhos e independentemente da renda do segurado.

A renda mensal inicial do auxílio-doença é de 91% do salário de benefício, que corresponde à média aritmética simples dos maiores salários de contribuição relativos a 80% de todo o período contributivo, multiplicada pelo fator previdenciário.

O(a) trabalhador(a) incapacitado para o seu trabalho ou para sua atividade habitual, por mais de 10 dias consecutivos, poderá requerer o auxílio-doença, desde que tenha contribuído para a previdência social por, pelo menos, 6 meses.

O salário família é benefício para a pessoa que se afastar da sua atividade laboral por motivo de nascimento de filho(a), aborto não criminoso, adoção ou guarda judicial para fins de adoção.

Ao empregado doméstico que presta serviços no âmbito residencial, de forma contínua e de finalidade não lucrativa, que já tenha completado 17 anos de idade, é obrigatória a concessão de intervalo para repouso ou alimentação pelo período de, no mínimo, 30 minutos e, no máximo, 1 hora. 

Entre as prestações devidas tanto ao segurado quanto ao dependente está o serviço social, cuja intervenção visa à participação do beneficiário na implementação e no fortalecimento da política previdenciária em articulação com as associações e entidades de classe.

ERRADO

CERTO

10 meses, auxílio acidente e auxílio-doença acidentário.

18 meses, auxílio acidente, auxílio-doença acidentário.

12 meses, auxílio acidente, auxílio-doença acidentário.

10 meses, auxílio-doença acidentário e auxílio acidente.

12 meses, auxílio-doença acidentário e auxílio acidente.

Pedro mantém a qualidade de segurado por 12 meses, prorrogáveis pelo mesmo período.

Sérgio mantém a qualidade de segurado até 6 meses após o seu ingresso na FAB. 

Maria mantém a qualidade de segurada por 24 meses, prorrogáveis por mais 12 meses. 

João mantém a qualidade de segurado independentemente do prazo em que esteja no gozo de auxílio-doença. 

Julia mantém a qualidade de segurada enquanto estiver em gozo de auxílio-acidente.

exame médico-pericial a cargo da Previdência Social até os 55 (cinquenta e cinco) anos de idade.

tratamento médico dispensado oficial e gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão sanguínea, que são facultativos.

processo de reabilitação profissional prescrito e custeado pela empregadora.

desconto da respectiva contribuição previdenciária incidente sobre o valor do benefício mensal.

exame médico a cargo da empregadora, ao menos a cada semestre de afastamento do trabalho.