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Ano: 2024Banca: QuadrixOrganização: CRP-MSDisciplina: Cultura Geral e AtualidadesTemas: Questões Sociais | Trabalho, Transporte e Previdência Social
Acerca dos transportes no Brasil e de seus processos de
mobilidade e logística, julgue o item a seguir.
As grandes metrópoles brasileiras sofrem com
o problema da mobilidade urbana, pois seu
entendimento como uma modalidade restrita ao
transporte público é sinônimo de falta de qualidade
no deslocamento da população.
Ano: 2014Banca: IDECANOrganização: Câmara Municipal de Serra - ESDisciplina: Cultura Geral e AtualidadesTemas: Trabalho, Transporte e Previdência Social | Questões Sociais
A palavra “transporte” vem do latim trans (de um lado a outro) e portare (carregar). Podemos dizer que, em síntese,transporte é o movimento de pessoas ou coisas de um lugar para outro. Os transportes podem se distinguir pela possessão, onde o transporte público é destinado a qualquer pessoa e o privado é restringido somente a quem os adquiriu. Os transportes contêm três elementos: infraestrutura, veículos e operações comerciais. Infraestrutura é amalha de transporte: rodoviária, férrea, aérea, fluvial, tubular etc. Os veículos são automóveis, bicicletas, ônibus, trens eaeronaves, que utilizam essa malha. As operações são as formas como esses veículos utilizam a rede, como leis,diretrizes, códigos etc.
(Disponível em: www.brasilescola.com)
Sobre o sistema de transporte no Brasil, assinale a alternativa que completa correta e respectivamente as afirmaçõesa seguir.
• “No Brasil, o transporte ________________________ é o mais utilizado, o que representa um problema de infraestrutura, pois, além de ser o mais caro, está associado a diversos acidentes, muitos deles fatais.”
• “__________________________ é uma unidade da federação no Norte do país que se destaca pela grande dimensão espacial e pela pouca infraestrutura de transporte.”
• “Em relação a transporte de carga pesada, os mais eficientes e baratos são o ___________________ e o____________________.”
Ano: 2017Banca: IDECANOrganização: CREF - 5ª RegiãoDisciplina: Cultura Geral e AtualidadesTemas: Trabalho, Transporte e Previdência Social | Questões Sociais
“Nos primeiros meses do ano, os donos de veículos automotores têm que pagar o IPVA. IPVA é uma sigla que significa
Imposto sobre a Propriedade de Veículos Automotores. Esse imposto foi criado para substituir seu antecessor, chamado
TRU (Taxa Rodoviária Única), taxa que foi criada em 1969 e que também era cobrada anualmente. A TRU deveria ser
paga, exclusivamente, por proprietários de veículos automotores terrestres, ou seja, automóveis e ciclomotores.”
(Disponível em: https://www.significadosbr.com.br/ipva.)
Dos órgãos de trânsito a seguir, assinale aquele que está diretamente ligado ao recolhimento desse imposto, entre
outras funções.
Ano: 2024Banca: AGIRHOrganização: Prefeitura de Roseira - SPDisciplina: Cultura Geral e AtualidadesTemas: Questões Sociais | Trabalho, Transporte e Previdência Social
Foi sancionada no Brasil no mês de julho de 2023 a Lei nº 14.611, que
garante igualdade salarial entre homens e mulheres, além de alterar a
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Julgue as seguintes afirmativas:
I. A norma modifica a multa prevista no art. 510 da CLT, para que corresponda
a dez vezes o valor do novo salário devido pelo empregador ao empregado
discriminado, e eleva ao dobro no caso de reincidência, sem prejuízo de outras
medidas legais. Antes, a multa era igual a um salário-mínimo regional, elevada
ao dobro no caso de reincidência.
II. A nova lei também obriga a publicação semestral de relatórios de
transparência salarial pelas empresas (pessoas jurídicas de direito privado)
com 100 ou mais empregados, observada a Lei Geral de Proteção de Dados
Pessoais (Lei 13.709, de 2018) e dispõe que ato do Poder Executivo instituirá
protocolo de fiscalização contra a discriminação salarial.
III. Caso seja identificada desigualdade salarial ou de critérios remuneratórios,
as empresas privadas deverão criar planos de ação para mitigar essa
desigualdade, com metas e prazos, garantida a participação de representantes
das entidades sindicais e de representantes dos empregados nos locais de
trabalho.
IV. A Lei 14.611/2023 prevê, como medidas para garantia da igualdade salarial,
o estabelecimento de mecanismos de transparência salarial; o incremento da
fiscalização; a criação de canais específicos para denúncias de casos de
discriminação salarial; a promoção de programas de inclusão no ambiente de
trabalho; o fomento à capacitação e à formação de mulheres para o ingresso, a
permanência e a ascensão no mercado de trabalho, em igualdade de
condições com os homens.
São corretas as afirmativas:
Ano: 2016Banca: UFMTOrganização: UFMTDisciplina: Cultura Geral e AtualidadesTemas: Questões Sociais | Trabalho, Transporte e Previdência Social
A remuneração não é o fator principal de satisfação e motivação no trabalho, conforme aponta pesquisa realizada com cerca de 1.400 gestores brasileiros (Society for Human Resource Management, 2008). Mesmo assim, é um fator importante a ser considerado, e que frequentemente é subestimado por muitas organizações. Em relação a tipos de remuneração, utilizados como fatores motivacionais, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Plano de pagamento com base no mérito é feito por desempenhos individuais com base em escalas de avaliação.
( ) Na remuneração por habilidades, há pagamento de uma soma fixa para cada unidade de produção completada.
( ) Programa de participação nas melhorias estabelece o nível salarial de acordo com as competências dos funcionários ou com a variedade de funções que eles são capazes de desempenhar.
( ) Planos de participação nos resultados são programas que envolvem toda a organização, distribuindo um pagamento baseado em alguma fórmula de cálculo da lucratividade da empresa.
( ) O plano de remuneração por unidade produzida constitui um plano de incentivo coletivo baseado em uma fórmula que usa a melhoria na produtividade do grupo durante certo período para determinar a quantia a ser distribuída aos funcionários.
Assinale a sequência correta.
Ano: 2013Banca: UECE-CEVOrganização: UECEDisciplina: Cultura Geral e AtualidadesTemas: Questões Sociais | Trabalho, Transporte e Previdência Social
A ferrovia norte-sul é uma obra que tem o
objetivo de ampliar a capacidade de escoamento da
produção de mercadorias no Brasil. Sobre esta obra
estratégica, analise as afirmações a seguir.
I. Apresenta-se como uma alternativa mais
econômica para o transporte de mercadorias
e cargas de longa distância.
II. Algumas das principais mercadorias a serem
transportadas são: derivados de petróleo,
cimento, grãos, açúcar e álcool.
III. Interligará os estados de Santa Catarina,
Paraná, São Paulo, Goiás, Tocantins, Maranhão e Roraima, integrando o país
inteiro a uma rede de logística.
É correto o que se afirma apenas em
Ano: 2023Banca: OBJETIVAOrganização: Prefeitura de Ipê - RSDisciplina: Cultura Geral e AtualidadesTemas: Questões Sociais | Trabalho, Transporte e Previdência Social
No Brasil, vigora, desde 1990, um benefício que remunera anualmente os trabalhadores brasileiros. Há uma série de pré-requisitos que esse trabalhador deve preencher para ter direito a esse benefício, como ter trabalhado no mínimo um mês no ano anterior de carteira assinada. Sobre esse benefício, assinalar a alternativa CORRETA:
Ano: 2019Banca: Instituto ExcelênciaOrganização: Prefeitura de Tremembé - SPDisciplina: Cultura Geral e AtualidadesTemas: Questões Sociais | Trabalho, Transporte e Previdência Social | Ciência Política | Política Doméstica
No dia 11 de novembro de 2017, entrou em vigor a
reforma trabalhista, cujo projeto de lei havia sido
sancionado em julho pelo presidente Temer. As
principais alterações consideram que:
Analise as afirmativas abaixo:
I- Férias: podem ser divididas em até 3 vezes (antes
havia a possibilidade de serem divididas em até 2
vezes).
II- Jornada de trabalho: até 8 horas diárias (antes, era
12H).
III Grávidas e lactantes: podem trabalhar em locais que
apresentem graus médio e leve de insalubridade
(antes estavam proibidas dessa condição).
Assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2020Banca: ADM&TECOrganização: Prefeitura de Gravatá - PEDisciplina: Cultura Geral e AtualidadesTemas: Questões Sociais | Trabalho, Transporte e Previdência Social
Texto associado
CARTEIRA DE TRABALHO DIGITAL
Mais de 17 milhões de trabalhadores fizeram a Carteira de Trabalho Digital e a utilizam no lugar do documento impresso. A versão digital do documento já foi acessada por mais de 100 milhões de vezes desde janeiro de 2019. Desse total, 91 milhões de acessos foram feitos em 2020.
Para o Ministério da Economia, a Carteira de Trabalho Digital está beneficiando milhões de brasileiros. “Neste momento da pandemia causada pela covid-19, o serviço tem sido fundamental para o atendimento do trabalhador com conforto e segurança”, comentou o secretário adjunto de Trabalho, Ricardo de Souza Moreira.
BENEFÍCIOS
Pelo serviço digital, é possível consultar as informações de qualificação civil, obtidas da base de dados do CPF, e os dados de contratos de trabalho, obtidos do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) e do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial).
A solicitação do seguro-desemprego e a apresentação de recurso contra eventual indeferimento também podem ser realizados por meio da Carteira de Trabalho Digital, além do acompanhamento do Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda (BEm) e do Abono Salarial.
A Carteira de Trabalho Digital tem o CPF como o único número de identificação, sendo este número válido para fins de registro trabalhista. Dessa maneira, não é mais necessária a emissão do documento físico em papel para contratação em empresas que já devem utilizar o eSocial. Essas empresas ficam desobrigadas de realizar anotações no documento físico e o trabalhador pode ser contratado apresentando apenas o número do CPF.
O Ministério da Economia vem aperfeiçoando o aplicativo constantemente tendo como base sugestões recebidas dos cidadãos e de pesquisas de experiências de usuários.
CRIAÇÃO
Com a Portaria 1.065, de 29 de setembro de 2019, a Carteira de Trabalho Digital passou a substituir o documento físico de papel, sendo emitida automaticamente para todo brasileiro ou estrangeiro que tenha inscrição no Cadastro das Pessoas Físicas (CPF).
O serviço permite ao trabalhador acompanhar os registros de sua vida laboral, nas bases governamentais, inclusive naquelas que já estavam registradas na Carteira de Trabalho em papel.
Fonte: Gov Br, em 2020 (disponível em:
https://bit.ly/2CFRu69). Com adaptações.
Leia o texto 'CARTEIRA DE TRABALHO DIGITAL' e, em seguida, analise as afirmativas abaixo:
I. Após a leitura do texto, o leitor pode concluir que o Ministério da Economia vem aperfeiçoando o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital constantemente, tendo como base sugestões recebidas dos cidadãos e das pesquisas de experiências de usuários.
II. Após a análise do texto, é possível concluir que a Carteira de Trabalho Digital permite o acompanhamento do Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda (BEm), mas não do Abono Salarial.
III. Na perspectiva de Ricardo de Souza Moreira, no momento da pandemia causada pela covid-19, o serviço da Carteira de Trabalho Digital tem sido fundamental para o atendimento do trabalhador com conforto e segurança, de acordo com o autor.
Marque a alternativa CORRETA:
Ano: 2024Banca: QuadrixOrganização: CRP-MSDisciplina: Cultura Geral e AtualidadesTemas: Questões Sociais | Saúde Pública | Trabalho, Transporte e Previdência Social
Acerca dos transportes no Brasil e de seus processos de mobilidade e logística, julgue o item a seguir.
O transporte de órgãos e de tecidos humanos
para o transplante tem o transporte aéreo como o
mais indicado e possui projeto de lei que assegura
a gratuidade.
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