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Ano: 2017Banca: FGVOrganização: TRT - 12ª Região (SC)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Intervalos Interjornada e Intrajornada | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho
Dalton é empregado da empresa OMEGA Ltda. e, em determinado dia, cumpriu a sua jornada regular das 6:00 às 15:00 horas, com intervalo de 1 hora para refeição. Contudo, excepcionalmente e por ordem expressa do empregador, teve de estender a jornada até as 20:00 horas por conta de um importante trabalho que estava finalizando, sendo que a sobrejornada foi anotada no ponto. No dia seguinte, Dalton chegou à empresa no seu horário normal para trabalhar, às 6:00 horas. A norma coletiva da categoria de Dalton é silente a respeito.
Diante da situação concreta e do entendimento consolidado do TST, é correto afirmar que:
Ano: 2022Banca: FCCOrganização: TRT - 17ª Região (ES)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Intervalos Interjornada e Intrajornada
Teobaldo é empregado do Frigorífico Boi no Prato, localizado em região de difícil acesso, desprovida de transporte público
regular e, por esse motivo o seu empregador fornece condução de ida e volta aos empregados. Teobaldo gasta 30 minutos para
ir e 30 minutos para voltar caminhando até o ponto de encontro do ônibus fornecido pela empresa no trajeto casa-ponto de
encontro-casa. O percurso de ônibus até a empresa é feito em uma hora e meia na ida e uma hora e meia na volta. Com base
no que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, Teobaldo
Ano: 2024Banca: FCCOrganização: PGE-GODisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Intervalos Interjornada e Intrajornada
Logo após a ruptura do contrato de trabalho, em fevereiro de 2024, Tício ingressou em juízo questionando a
constitucionalidade das cláusulas do acordo coletivo de trabalho que permitiram ao empregador suprimir
totalmente o intervalo de 15 minutos de descanso para a jornada de trabalho contratual de 5 horas diárias e a
troca do dia de feriado trabalhado, sem o pagamento das horas extras ou qualquer outra vantagem, nos
últimos 3 anos de vigência do contrato de trabalho.
No caso concreto, considerando os parâmetros legais, a Reforma Trabalhista (“negociado sobre o legislado”) e
o entendimento do STF sobre o tema:
Ano: 2017Banca: FUNDATECOrganização: Prefeitura de Novo Horizonte - SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Intervalos Interjornada e Intrajornada | Duração do Trabalho
De acordo com a Consolidação
das Leis do trabalho (Lei nº 5.452/1943), em
relação à jornada de trabalho, analise as
seguintes assertivas:
I. Entre 2 (duas) jornadas de trabalho, haverá
um período mínimo de 12 (doze) horas
consecutivas para descanso.
II. Em qualquer trabalho contínuo, cuja
duração exceda de 6 (seis) horas, é
obrigatória a concessão de um intervalo
para repouso ou alimentação, o qual será,
no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo
escrito ou contrato coletivo em contrário,
não poderá exceder de 2 (duas) horas.
III. Não excedendo de 6 (seis) horas o trabalho,
será, entretanto, obrigatório um intervalo
de meia hora quando a duração ultrapassar
4 (quatro) horas.
Quais estão corretas?
Ano: 2015Banca: CETROOrganização: AMAZULDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Intervalos Interjornada e Intrajornada
Com base no artigo 71 e parágrafos, da CLT, que trata
dos períodos de descanso, assinale a alternativa correta.
Ano: 2014Banca: Prefeitura do Rio de Janeiro - RJOrganização: Prefeitura de Rio de Janeiro - RJDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Intervalos Interjornada e Intrajornada
Em relação ao intervalo para repouso e alimentação, é INCORRETO afirmar que:
Ano: 2017Banca: EDUCAOrganização: CRQ - 19ª Região (PB)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Intervalos Interjornada e Intrajornada
De acordo com a CLT _ Consolidação das Leis do Trabalho, em seu artigo 58., estabelece" - a duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, desde que não seja fixado expressamente outro limite, não excederá de: 8 (oito) horas diárias".
Ano: 2015Banca: CETROOrganização: AMAZULDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Intervalos Interjornada e Intrajornada
Acerca da duração do trabalho, no que se refere aos períodos de descanso, e considerando o disposto na CLT sobre o assunto, assinale a alternativa correta.
Ano: 2018Banca: QuadrixOrganização: SESC-DFDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Intervalos Interjornada e Intrajornada
No que diz respeito à jornada de trabalho, assinale a alternativa correta.
Ano: 2013Banca: FCCOrganização: TRT - 15ª Região (SP)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Intervalos Interjornada e Intrajornada
O cemitério particular PAZ ETERNA, em razão dos horários de enterros e velórios, possui diversos empregados tendo celebrado com cada empregado acordo escrito para aumentar o intervalo para repouso e alimentação de uma hora para uma hora e quarenta e cinco minutos. Neste caso, os referidos acordos são;
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