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Ano: 2019Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-AMDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Teorias de Liderança
Em relação a grupos e equipes de trabalho, liderança e poder nas organizações, julgue o item subsecutivo.
Assentados em regras explícitas ou implícitas, os jogos de
poder — por exemplo, os de resistência, das alianças, da
dominação, dos campos rivais e da denúncia — são ações
concretas exercidas para a manutenção ou mudança do estilo
de ser da organização
Ano: 2010Banca: CESGRANRIOOrganização: PetrobrasDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Teorias de Liderança
Dentre as teorias clássicas sobre a liderança, são teorias comportamentais
Ano: 2014Banca: IF-CEOrganização: IF-CEDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Teorias de Liderança
As fontes de poder de um líder, segundo French e Raven (1959), têm como base cinco fatores que envolvem
características individuais e condições organizacionais. Eles seriam: o poder
Ano: 2023Banca: SELECONOrganização: CREA-RJDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Teorias de Liderança
O tema da liderança adquire cada vez mais destaque em
contexto desafiador e dinâmico, como o vivido na atualidade.
No entanto, desde o início das abordagens da administração
moderna, estuda-se sobre os efeitos da liderança no contexto
organizacional. Burns (1978) foi pioneiro na proposição de
dois modelos distintos de liderança. O modelo segundo o qual
os líderes inspiram moralmente seus seguidores e, dessa
forma, estimulam o desenvolvimento de necessidades de
autorrealização e o comprometimento com valores e interesses
coletivos, pode ser denominado liderança:
Ano: 2023Banca: FCCOrganização: MPE-PBDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Teorias de Liderança
Um líder deve reconhecer os diferentes estilos de liderança e identificar
Ano: 2013Banca: CEPERJOrganização: SEPLAG-RJDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Teorias de Liderança
As teorias sobre liderança podem ser agrupadas nas seguintes categorias básicas:
Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TelebrasDisciplina: Psicologia GeralTemas: Teorias de Liderança | Psicologia Organizacional
Julgue o seguinte item, a respeito de liderança.
A liderança transformacional é caracterizada por quatro
componentes: carisma, motivação inspiradora, estimulação
intelectual e consideração individualizada.
Ano: 2016Banca: FCCOrganização: PGE-MTDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Teorias de Liderança
Bons líderes são capazes de fazer o diagnóstico do nível de desenvolvimento do colaborador e adaptar-se à necessidade para
lidar com o problema de desempenho existente. Essas premissas referem-se à Teoria
Ano: 2020Banca: IMPARHOrganização: Prefeitura de Fortaleza - CEDisciplina: Psicologia GeralTemas: Teorias de Liderança | Psicologia Organizacional
Dentre os vários papéis do líder, em uma organização, o que
mais se destaca é, sem dúvida, o de ser um inspirador da visão
organizacional para os colaboradores. Com relação ao processo
de liderança, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SERPRODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Teorias de Liderança | Psicodinâmica do Trabalho e Saúde Mental
A respeito de liderança e gerenciamento das pluralidades organizacionais, julgue o item seguinte.
Na perspectiva da psicodinâmica do trabalho, a liderança eficaz
deve transgredir o prescrito com o uso da inteligência prática.
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