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Ano: 2012Banca: FAPERPOrganização: TJ-PBDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Teorias de Liderança
McGregor, após uma pesquisa extensa sobre tipos de gestores nas empresas, caracterizou os modos de liderança a partir de duas modalidades: a "teoria x" e a "teoria y". Indique a alternativa que identifica as características da "teoria x":
Ano: 2022Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Sorocaba - SPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Teorias de Liderança
As organizações de trabalho, no cenário atual, têm exigido de suas lideranças outras modalidades de gestão.
Nesse contexto, o atributo mais valorizado para os novos
gestores de organizações é a
Ano: 2017Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRE-BADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Teorias de Liderança
Os comportamentos típicos do líder que exerce sua função na
equipe a partir de uma perspectiva transformacional de
liderança incluem
Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CNPQDisciplina: Psicologia GeralTemas: Teorias de Liderança | Psicologia Organizacional
Com relação à liderança e às teorias da motivação, julgue o próximo item.
A liderança participativa deve promover a satisfação em
tarefas repetitivas que permitam impulsionar o ego dos
subordinados.
Ano: 2024Banca: ACAFEOrganização: CELESCDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Teorias da Motivação | Teorias de Liderança
No contexto das teorias de liderança, as abordagens situacional e transformacional destacam-se por suas respectivas ênfases em ajustar o estilo de liderança às necessidades dos liderados e promover mudanças significativas. Com base nas premissas dessas duas abordagens, assinale a alternativa CORRETA:
Ano: 2024Banca: QuadrixOrganização: CRBio - 9ª Região (SC)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Teorias de Liderança
Acerca da administração de pessoas, julgue o item.
Quanto aos estilos de liderança de White e Lippitt,
o estilo em que o líder delega totalmente as
decisões ao grupo, sem exercer controle, é o da
liderança autocrática.
Ano: 2024Banca: ACAFEOrganização: CELESCDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Recursos Humanos | Teorias da Motivação | Teorias de Liderança
Considerando a perspectiva da liderança autêntica, assinale a alternativa que melhor descreve um líder autêntico:
Ano: 2018Banca: IV - UFGOrganização: UFGDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Teorias de Liderança
Alguns estudos sobre liderança no trabalho ocupam-se
em determinar as características pessoais dos bons líderes.
A abordagem que descreve a boa liderança em função da inter-relação da pessoa, de seu comportamento e
da situação denomina-se:
Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CorreiosDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações | Teorias de Liderança
Considerando que, nos estudos de liderança, observa-se que fatores situacionais podem exercer grande influência no comportamento de líderes e liderados, julgue os itens subsequentes.
A figura do líder tem natureza meramente protocolar, considerando que a liderança não é imposta, ela surge naturalmente nas relações grupais.
A figura do líder tem natureza meramente protocolar, considerando que a liderança não é imposta, ela surge naturalmente nas relações grupais.
Ano: 2018Banca: FCCOrganização: SABESPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Processos de Recrutamento e Seleção | Teorias de Liderança | Psicologia Organizacional
Um psicólogo é chamado para participar da seleção para a posição de gerente de determinado departamento. O gestor da posição em aberto indica candidatos e demonstra preferência pelo candidato mais extrovertido e comunicativo, que, no entanto, não
apresenta as habilidades tão bem desenvolvidas. Neste caso, é correto dizer que está ocorrendo um viés de percepção devido
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