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Ano: 2018Banca: FUNRIOOrganização: AL-RRDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental | Gestão do Estresse no Trabalho
O estresse no trabalho apresenta várias síndromes associadas como, por exemplo, a que se apresenta por um medo contínuo da perda do emprego, acompanhado de sentimento de perseguição e queda de autoconfiança.
Ela é conhecida por síndrome de/do
Ano: 2017Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: EBSERHDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental | Gestão do Estresse no Trabalho
Uma funcionária da empresa X trabalhou
nos meses de janeiro a setembro com
uma demanda de trabalho muito elevada.
A cobrança de sua chefia era demasiada e,
mesmo diante de muitos fatores estressantes,
ela atingiu um ótimo desempenho nesses
nove meses seguidos. No entanto, no mês
seguinte, outubro, essa funcionária teve uma
quebra brutal em seu desempenho, relata
não ter mais energia para trabalhar, sentese
esgotada, com a motivação diminuída
e com atitudes, diante de si e dos outros,
pessimistas. Diante deste histórico, pode-se
concluir que essa funcionária
Ano: 2013Banca: FCCOrganização: MPE-MADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão do Estresse no Trabalho
A literatura científica é clara quando afirma que qualquer programa de prevenção de estresse no trabalho deve partir de um diagnóstico inicial, ou seja, faz parte desta etapa uma análise
Ano: 2013Banca: FCCOrganização: MPE-MADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão do Estresse no Trabalho
Dentre os instrumentos de coleta da evidência de indicadores de estresse no trabalho, encontra-se uma técnica de coleta de dados em que são realizadas reuniões com um pequeno número de informantes (6 a 12), contando com a presença de um animador, cujas intervenções objetivam focalizar e aprofundar a discussão e na qual os participantes são escolhidos de um grupo de pessoas cujas representações, ideias, sentimentos, crenças e valores são de interesse de pesquisa. Trata-se de
Ano: 2023Banca: FCCOrganização: MPE-PBDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia da Saúde | Gestão do Estresse no Trabalho | Manejo da Dor, Estresse e Luto | Psicologia Organizacional
Sobre as classificações e características do estresse:
Ano: 2025Banca: UnescOrganização: Prefeitura de Maracajá - SCDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão do Estresse no Trabalho
A Síndrome de Burnout é caracterizada por um estado
crônico relacionado ao trabalho, prevalecendo em áreas
e profissões de maior pressão, longas jornadas de
trabalho e etc. Considerando os sinais e sintomas da
Síndrome de Burnout, marque V para as afirmativas
verdadeiras e F para as falsas.
(__)O uso de alimentos, álcool ou drogas como forma de
lidar com o estresse não está relacionado à Síndrome de
Burnout, mas pode causar transtornos de dependência
química.
(__)A sensação de cansaço e fadiga a maior parte do
tempo é um sinal físico da Síndrome de Burnout.
(__)A perda de motivação e tendência a pensamentos
cínicos são sinais emocionais da Síndrome de Burnout.
(__)Negligenciar responsabilidades e isolamento social
são sinais comportamentais associados à Síndrome de
Burnout.
A sequência está correta em:
Ano: 2013Banca: FCCOrganização: TRT - 15ª Região (SP)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Clima e Cultura Organizacional | Gestão do Estresse no Trabalho
Estão dentre os fatores psicossociais estressores no trabalho
que oferecem risco à saúde do trabalhador: problemas
de comunicação, baixos níveis de apoio para resolução
de problemas e desenvolvimento pessoal, e falta de
definição ou concordância com objetivos organizacionais.
Tais fatores estão relacionados
Ano: 2024Banca: AMEOSCOrganização: Prefeitura de São João do Oeste - SCDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental | Gestão do Estresse no Trabalho | Psicologia do Trabalho e das Organizações | Psicologia Organizacional
Uma professora universitária relata sentir-se constantemente desmotivada em seu ambiente de trabalho, o que acaba atrapalhando suas atividades laborativas, refere também dificuldades para pegar no sono, com agitação ao deitar-se e conflitos familiares frequentes. Qual das seguintes alternativas melhor descreve a evolução dos sintomas da Síndrome de Burnout?
Ano: 2019Banca: UFPROrganização: UFPRDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental | Gestão do Estresse no Trabalho
A síndrome de burnout é conhecida como a síndrome do esgotamento profissional. Em assembleia mundial da
Organização Mundial da Saúde, realizada em maio de 2019, foi aprovada a inclusão dessa síndrome na revisão da
classificação internacional das doenças, a CID 11, que será publicada em 2022. Segundo as teorias sobre a saúde mental
e trabalho, trata-se de uma síndrome:
Ano: 2012Banca: CESGRANRIOOrganização: PetrobrasDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão do Estresse no Trabalho
Dentre as formas práticas de que uma organização de trabalho dispõe para prevenir a ocorrência de perturbações relativas ao estresse, figura a(o)
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