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457941201626285
Ano: 2010Banca: FGVOrganização: FIOCRUZDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental | Gestão do Estresse no Trabalho
No caso da síndrome de burnout, é correto dizer que:
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2

457941200998521
Ano: 2018Banca: COMPERVE - UFRNOrganização: SESAP-RNDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão do Estresse no Trabalho | Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental | Equipes de Saúde e Interdisciplinaridade | Psicologia da Saúde
As situações de urgência e emergência em um hospital geral normalmente causam reações de stress tanto no paciente quanto em sua família e também na equipe assistencial. Nesse contexto, é importante que os profissionais de saúde estejam sempre atentos ao cuidado com sua saúde mental. Dentre os transtornos mais comuns associados ao stress de profissionais que atuam nesse ambiente, tem-se a síndrome
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3

457941201182482
Ano: 2015Banca: IBFCOrganização: HMDCCDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão do Estresse no Trabalho
As pesquisas têm indicado que a resistência ao estresse varia de acordo com as circunstâncias. Zimmerman & Arunkumar (1994) apontam que as pessoas podem possuir uma “habilidade de superar adversidades”. Qual é o conceito que define que as pessoas possuem um conjunto de traços e condições que podem ser retificados e replicados. Assinale a alternativa correta.
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4

457941200611810
Ano: 2018Banca: COPESE - UFPIOrganização: UFPIDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental | Gestão do Estresse no Trabalho

Sobre a Síndrome de Burnout, marque V para Verdadeiro ou F para Falso e assinale a sequência CORRETA.


(1) Constituem as três dimensões da Síndrome de Burnout: (a) exaustão emocional; (b) despersonalização; (c) diminuição da realização pessoal no trabalho.

(2) Despersonalização: caracterizada pelo desenvolvimento de uma hipersensibilidade emocional, que faz com que o profissional trate os clientes, colegas e a organização de maneira desumanizada.

(3) Exaustão emocional: caracterizada por falta de energia e entusiasmo, por sensação de esgotamento de recursos ao qual pode somar-se o sentimento de frustração e tensão nos trabalhadores, por perceberem que já não têm condições de despender mais energia para o atendimento de seu cliente ou demais pessoas, como faziam antes.

(4) Diminuição da realização pessoal no trabalho: caracterizada por uma tendência do trabalhador a autoavaliar-se de forma negativa, tornando-se infeliz e insatisfeito com seu desenvolvimento profissional, com consequente declínio no seu sentimento de competência e êxito, bem como de sua capacidade de interagir com os demais;

(5) O Burnout origina-se de um desequilíbrio entre demandas versus recursos e expectativa versus realidade, em que os níveis de demandas e expectativas estão aquém dos recursos e da realidade e impedem o indivíduo de se adaptar . Em decorrência, os indivíduos desenvolvem uma gradual perda de energia, de comprometimento e de esperança, gerando prejuízos à produtividade e à satisfação laboral.

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5

457941200852213
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: EMBASADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia da Saúde | Equipes de Saúde e Interdisciplinaridade | Gestão do Estresse no Trabalho
Acerca do estresse e do trabalho do psicólogo em uma equipe ambulatorial de cardiologia, julgue o item subsequente.

Ao receber um paciente cardiopata com pressão arterial sistêmica considerada muito alta segundo os critérios médicos, é aceitável que o psicólogo trabalhe com técnicas de inoculação de estresse para ensinar esse paciente a administrar melhor as adversidades da própria vida.
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6

457941200139954
Ano: 2016Banca: UFMAOrganização: UFMADisciplina: Psicologia GeralTemas: Gestão do Estresse no Trabalho | Psicologia Organizacional
O estresse ocupacional deve ser compreendido em seu aspecto processual e multideterminado. Contudo, a responsabilização do trabalhador sobre seu processo de adoecimento ainda tem prevalecido na maioria das vezes. Quanto ao diagnóstico do quadro de estresse ocupacional, é correto afirmar que:
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7

457941201614504
Ano: 2013Banca: FUNCABOrganização: IF-RRDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental | Gestão do Estresse no Trabalho
A Síndrome de Esgotamento Profissional é composta por três elementos centrais.Marque a alternativa que indica corretamente esses elementos.
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8

457941201069408
Ano: 2021Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: PG-DFDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão do Estresse no Trabalho
Texto associado
     Aos trinta e oito anos de idade, Ana foi diagnosticada com um câncer em estágio inicial, que seria tratado com quimioterapia e radioterapia. Muito assustada e ansiosa, Ana decidiu que, antes de iniciar o tratamento, faria uma viagem havia muito planejada e que levaria uma vida mais prazerosa. Adiou o tratamento, fez a viagem, participou de festas, aumentou o consumo de bebidas alcoólicas e viveu aquilo que considerou desejável. Quando decidiu iniciar o tratamento, o tumor havia aumentado e o tratamento mudado, tendo passado a ser mais agressivo.

Com relação a essa situação hipotética e aos vários aspectos a ela relacionados, julgue o item que se segue. 
Participar de festas e viajar pode reduzir o estresse percebido pelo paciente e, em alguns casos, favorecer um modo de enfrentamento futuro mais adequado às demandas da condição clínica.
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9

457941200708907
Ano: 2012Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-ACDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental | Gestão do Estresse no Trabalho
Texto associado
Cada um dos itens a seguir apresenta uma proposta de associação
entre a denominação de uma patologia do trabalho e um exemplo
de manifestação dessa patologia, que deve ser julgada certa se a
associação patologia e exemplo estiver correta, ou errada, em caso
contrário.
Sobrecarga: “Mesmo sem o ganho de horas extras, permaneço no trabalho após o expediente para não perder a função”.
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10

457941200743485
Ano: 2020Banca: QuadrixOrganização: CFPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão do Estresse no Trabalho
Estresse é qualquer mudança que precisa de adaptação. Hans Selye foi um dos primeiros a estudar o assunto. De acordo com suas ideias, assinale a alternativa incorreta.
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