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Ano: 2021Banca: FGVOrganização: IMBELDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Medicina do Trabalho | Psicologia e Sociologia Organizacional | Sistema de Saúde Brasileiro
Na síndrome do pânico temos como consequências funcionais a
incapacidade social, profissional e física, com custos econômicos
consideráveis.
Assinale a opção que não apresenta sintomas vivenciados pelos
pacientes.
Ano: 2025Banca: CEPS-UFPAOrganização: UFOPADisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Princípios de Saúde Ocupacional | Higiene Ocupacional | Patologias Ocupacionais | Psicologia e Sociologia Organizacional
Em relação ao processo saúde-doença e trabalho, especificamente o trabalho como determinante do
processo saúde-doença do trabalhador, é INCORRETO afirmar:
(__) Recorrer ao relato do trabalhador sobre seu processo de adoecimento no trabalho parte do
pressuposto de que, para compreender a relação entre trabalho e saúde, é necessário basear-se na
vivência do sujeito.
(__) A inserção de novas tecnologias nos processos de trabalho sem aprendizado prévio e sem tempo
para realizar a rotina de trabalho habitual, tem impactos negativos para a sua saúde mental.
(__) O estresse, considerado um estimulante na rotina de trabalho, tem na gestão por metas ou objetivos
(gestão “by stress”) um fator que contribui favoravelmente no processo de trabalho e na saúde do
trabalhador.
(__) Se a pretensão é saber de que modo o trabalho adoece mentalmente os trabalhadores, a inspeção do
ambiente de trabalho é suficiente para perceber os danos causados.
(__) A demanda para que os trabalhadores estejam constantemente conectados à empresa tem impactos
diretos na sua saúde e na de seus familiares.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2018Banca: QuadrixOrganização: CRP - SPDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Psicologia e Sociologia Organizacional
Acerca de psicodinâmica, ergonomia, saúde do trabalhador e qualidade de vida no trabalho, julgue o item.
Os postos de trabalho aumentam os riscos de acidentes e doenças ocupacionais quando não proporcionam, de forma adequada e personalizada, a compatibilidade entre as características psicofisiológicas dos usuários, o ambiente físico e social no qual estão inseridos e as exigências sociotécnicas das tarefas.
Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TSEDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Psicologia e Sociologia Organizacional
Em relação à psicopatologia, à organização do trabalho e aos seus impactos sobre a saúde mental dos trabalhadores, julgue o item a seguir.
A organização do trabalho pressupõe uma dupla compreensão: a da relação entre os aspectos mais visíveis e os aspectos específicos, sendo necessário conhecer no trabalho a atividade prevista (teórica), a praticada e a cognitiva, bem como o seu significado afetivo, emocional e vivencial.
Ano: 2019Banca: UFMGOrganização: UFMGDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Medicina do Trabalho | Psicologia e Sociologia Organizacional | Sistema de Saúde Brasileiro
MMF, 30 anos, técnica de enfermagem em uma Unidade de Pronto Atendimento, trabalha em regime
de plantões de 12 horas de trabalho por 36 de descanso. Durante um plantão noturno, a Unidade foi
invadida por membros de uma gangue criminosa que executaram um paciente com vários tiros na
Sala de Observação, na presença da trabalhadora. Os trabalhadores também foram ameaçados com
armas de fogo e o vigilante da unidade alvejado no abdome ao tentar impedir a invasão do prédio.
Nas semanas seguintes ao fato, MMF passou a se lembrar reiteradamente do episódio, apresentando
taquicardia, crises de sudorese e medo durante os plantões. Passou ainda a apresentar insônia,
pesadelos, dificuldades de se envolver com o trabalho, crises de ansiedade e agressividade. Atendida
no Serviço de Medicina do Trabalho, MMF recebeu como hipótese diagnóstica mais provável:
Ano: 2023Banca: AMEOSCOrganização: Prefeitura de São Miguel do Oeste - SCDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Psicologia e Sociologia Organizacional
No contexto organizacional, qual das seguintes ações é
mais adequada para promover a segurança psicológica
em toda a organização?
Marque a alternativa CORRETA.
Ano: 2025Banca: CEV-URCAOrganização: Prefeitura de Brejo Santo - CEDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Psicologia e Sociologia Organizacional | Princípios de Saúde Ocupacional
Trata-se de um distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastantes, que demandam muita competitividade ou responsabilidade. Essa situação pode impactar gravemente na qualidade de vida do trabalhador.
Ano: 2021Banca: FGVOrganização: FUNSAÚDE - CEDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Toxicologia | Normas Regulamentadoras do Trabalho | Psicologia e Sociologia Organizacional | Legislação Trabalhista Nacional e Internacional
Um trabalhador será transferido ocasionalmente para outro
posto de trabalho, com mudança no risco ocupacional.
Sobre esse caso, é correto afirmar que
Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: PetrobrasDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Psicologia e Sociologia Organizacional
Acerca das técnicas de identificação de análise de riscos HazOp
(Hazard & Operability Study) e FMEA (Failure Modes and
Effects Analysis), julgue o item subsequente.
Análise e hierarquização do sistema e identificação de um
modo potencial de falha são consideradas fases de
desenvolvimento da FMEA.
Ano: 2015Banca: COPESE - UFPIOrganização: UFPIDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Medicina do Trabalho | Psicologia e Sociologia Organizacional | Sistema de Saúde Brasileiro
Segundo estimativa da Organização Mundial de Saúde (OMS), os transtornos mentais menores acometem cerca de 30% dos trabalhadores ocupados, e os transtornos mentais graves, cerca de 5 a 10%. No Brasil, dados do INSS apontam que os transtornos mentais são causas frequentes para concessão de benefícios previdenciários de auxílio-doença, por incapacidade para o trabalho superior a 15 dias e de aposentadoria por invalidez, e por incapacidade definitiva para o trabalho. Sobre a relação Saúde Mental e Trabalho, analise as afirmativas abaixo:
I. O trabalho é mediador de integração social e, assim, apresenta importância fundamental na constituição da subjetividade, no modo de vida e, portanto, na saúde física e mental das pessoas;
II. Um fator pontual, como a exposição a determinado agente tóxico, não pode levar a alterações psíquicas dos trabalhadores, pois o adoecimento mental exige uma diversidade de aspectos que comprometem a saúde mental do trabalhador;
III. Os transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho resultam de contextos de trabalho em interação com o corpo e aparato psíquico dos trabalhadores;
IV. As ações implicadas no ato de trabalhar podem produzir processos psicopatológicos especificamente relacionados às condições do trabalho desempenhado pelo trabalhador;
V. A falta de trabalho ou mesmo a ameaça de perda do emprego podem gerar sofrimento psíquico como sentimentos de menos-valia, angústia e insegurança, mas não são suficientes para desencadear quadros ansiosos e depressivos.
Assinale a opção CORRETA.
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