Questões

Tanto os cargos de carreira quanto os cargos isolados possuem uma estrutura hierárquica bem definida e são organizados em classes, independentemente da atividade desempenhada. 

Cargos isolados são os que correspondem a uma profissão ou atividade que exige progressão funcional, integrando-se em diversas classes ao longo do tempo. 

A distinção entre cargos de carreira e cargos isolados é irrelevante, pois ambos possuem as mesmas exigências de qualificação e progressão funcional.

Os cargos públicos de carreira são aqueles que não se integram em classes e estão associados a atividades temporárias, sem vínculo com uma profissão ou função específica. 

Os cargos de carreira se integram em classes e correspondem a uma profissão ou atividade, os que não se integram em classes são isolados e correspondem a certa e determinada atividade funcional. 

12 meses.

4 anos.

24 meses.

3 anos.

18 meses.

Os vencimentos dos cargos públicos podem variar a qualquer momento, dependendo da vontade dos gestores.

Os vencimentos dos cargos públicos são definidos apenas por regulamentos internos das instituições. 

Os vencimentos dos cargos públicos obedecerão a padrões fixados em lei. 

Os vencimentos dos cargos públicos podem ser determinados por decreto do Executivo. 

Os vencimentos dos cargos públicos são livres e podem ser estabelecidos por cada servidor individualmente. 

Apenas o item I está correto. 

Apenas os itens I e II estão corretos. 

Apenas o item III está correto. 

Apenas os itens I e III estão corretos. 

Todos os itens estão corretos.

João poderá acumular até três cargos diferentes, desde que haja correlação de matérias e compatibilidade de horários.

João poderá exercer até duas funções gratificadas e participar em até três órgãos de deliberação coletiva, desde que haja correlação de matérias.

João poderá acumular quantos cargos quiser, desde que sejam em autarquias, empresas públicas ou sociedades de economia mista.

João poderá acumular até dois cargos, independentemente de correlação de matérias e compatibilidade de horários.

João poderá acumular seu cargo com outro técnico ou científico, desde que haja correlação de matérias e compatibilidade de horários.

I e III, apenas.

I, II e III, apenas.

I, II, III e IV.

II, III e IV, apenas.

II e III, apenas.

ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa.

retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;

opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;

reincidência nas faltas passíveis de punição com advertência;

cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e transitórias;

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é um complemento da I.

As asserções I e II são proposições falsas.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é um complemento da I.

A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Manter espírito de cooperação e solidariedade com os companheiros de trabalho.

Tratar com urbanidade os colegas e as partes, atendendo essas últimas sem preferências pessoais.

Exercer atividades comerciais com os companheiros de serviço, dentro da repartição.

Guardar sigilo sobre os assuntos da Administração.

Comparecer à repartição com assiduidade, nas horas do trabalho ordinário, e nas do extraordinário, quando convocado.

É permitido que os funcionários públicos acumulem funções de diferentes cargos simultaneamente. 

É vedado atribuir ao funcionário encargos ou serviços diferentes dos próprios de sua carreira ou cargo, ressalvadas as comissões legais e designações especiais de atribuição do Prefeito.

É permitido atribuir ao funcionário encargos de outras carreiras desde que haja concordância do servidor. 

É permitido designar funcionários públicos para tarefas que não são de suas competências, desde que seja por tempo limitado e com respaldo do Prefeito. 

É vedado ao funcionário público realizar atividades que não estejam relacionadas ao seu cargo, independentemente da autorização do Prefeito.