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457941202012161
Ano: 2016Banca: IBFCOrganização: EBSERHDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Academia Corporativa | Desenvolvimento de Pessoas | Formação Corporativa
Quanto a Educação Corporativa, assinale a alternativa CORRETA após a leitura a seguir:
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2

457941200477710
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Academia Corporativa | Desenvolvimento de Pessoas | Formação Corporativa
Acerca das universidades corporativas, julgue o item subsecutivo.

A educação e a gestão da educação de empregados de uma instituição voltada para a aquisição de competências necessárias ao cumprimento dos objetivos organizacionais constituem o que se compreende como universidade corporativa.


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3

457941200507566
Ano: 2020Banca: IDCAPOrganização: Prefeitura de Fundão - ESDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Formação Corporativa
Dentre os fatores de avaliação de cargos, analise as afirmações abaixo e preencha os parênteses utilizando:

H - para HABILIDADE
I - para INCONVENIÊNCIA
R - para RESPONSABILIDADE

(__) Esforço - Físico e visual.
(__) Física - posições assumidas.
(__) Recursos materiais - equipamento
(__) Informações - Contratos.
(__) Mental - conhecimento.
(__) Condições de Trabalho - Monotonia.

Marque a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
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4

457941201520700
Ano: 2016Banca: FGVOrganização: IBGEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Formação Corporativa
É imprescindível que o sistema de avaliação forneça ao profissional da área de educação corporativa as informações a respeito das relações encontradas entre as diversas categorias de resultados e efeitos verificados. Além disso, qualquer tomada de decisão na área de educação corporativa precisa levar em conta as características contextuais porque:
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5

457941202023517
Ano: 2018Banca: QuadrixOrganização: CODHAB-DFDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Formação Corporativa

Com relação à educação corporativa, julgue o item.


No que diz respeito à educação corporativa, as necessidades organizacionais se resumem a criar, manter e desenvolver um contingente de recursos humanos com habilidade e motivação para realizar os objetivos da organização.

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6

457941200406620
Ano: 2022Banca: FGVOrganização: EPEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Formação Corporativa | Desenvolvimento de Pessoas
A Educação Corporativa é uma prática de gestão de conhecimento alinhada aos objetivos estratégicos da organização e com foco no longo prazo. Por meio dela, as organizações aprimoram seu capital humano, oferecendo cursos e capacitações para que seus colaboradores se adaptem às necessidades profissionais.

Sobre os princípios da Educação Corporativa, analise as afirmativas a seguir.


I. A perpetuidade se relaciona com o incentivo a formação de atores sociais, capazes de refletir criticamente sobre a realidade organizacional

II. A conectividade visa ampliar a qualidade da rede de relacionamentos com públicos externos e interno

III. A disponibilidade se refere à busca de fontes alternativas de recursos que permitam um orçamento próprio e sustentável


Está correto o que se afirma em
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7

457941200937432
Ano: 2018Banca: IDECANOrganização: AGUDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Formação Corporativa
Qual país serviu como principal referência para a concepção brasileira de Educação Corporativa?
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8

457941200605357
Ano: 2018Banca: QuadrixOrganização: CODHAB-DFDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Formação Corporativa

Com relação à educação corporativa, julgue o item.


Uma empresa só pode ser considerada como uma organização de aprendizagem se, além de aprender, estiver continuamente desenvolvendo e mudando a forma de permanecer competitiva no futuro.

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9

457941200800036
Ano: 2019Banca: QuadrixOrganização: CRF-PRDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento Organizacional | Formação Corporativa | Capacitação e Desenvolvimento | Desenvolvimento de Pessoas
Joana foi contratada como analista de treinamento de uma empresa que preza muito pelo preparo de seus funcionários e promove, com bastante frequência, ações de capacitação para aquisição de habilidades, regras e atitudes diante de suas funções. O diretor de recursos humanos solicitou que, a partir do próximo mês, todos os funcionários que entrarem na empresa passem por um treinamento de integração. A gerente de recursos humanos escolheu Joana para o desafio de desenvolver e implementar esse programa na organização. Com base nesse caso hipotético, assinale a alternativa correta.
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10

457941201647416
Ano: 2019Banca: IDECANOrganização: AGUDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Formação Corporativa
Segundo Meister (1999), o modelo de Educação Corporativa é sustentado por grandes forças do cenário global. A seguir estão elas listadas, à exceção de uma. Assinale-a.
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