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Ano: 2018Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: TRT - 1ª REGIÃO (RJ)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Lesões por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)
Diante do número crescente de
trabalhadores atingidos pelas LER/Dort
e das dificuldades na adoção de medidas
preventivas para estancar sua expansão,
constata-se o aumento da demanda
de alternativas terapêuticas paras
pessoas já portadoras da patologia. Em
relação à ajuda psicológica, por meio de
psicoterapia, nos casos dos portadores
de LER/Dort, é correto afirmar que
Ano: 2017Banca: CONSULPLANOrganização: TRF - 2ª REGIÃODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Lesões por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)
Existem várias formas clínicas de manifestação dos DORT. Esses distúrbios têm como aspecto comum a dor e as
incapacidades funcionais que, frequentemente, são causas de incapacidade laborativa temporária ou permanente.
No Brasil, o sistema nacional de informação do Sistema Único de Saúde não discrimina os acidentes de trabalho em
geral e nem os DORT, o que prejudica a avaliação dos dados epidemiológicos. As estatísticas disponíveis são
fornecidas pelo INSS e referem-se apenas aos trabalhadores do mercado formal e com contrato trabalhista regido
pela Consolidação das Leis do Trabalho, o que totaliza menos de 50% da população brasileira economicamente ativa.
Cabe ressaltar que esses dados são coletados com finalidades pecuniárias e não epidemiológicas. Alguns estudos
brasileiros tiveram como preocupação central a epidemiologia dos DORT. Sobre os fatores psicossociais relacionados
a DORT, assinale a afirmativa INCORRETA.
Ano: 2017Banca: INSTITUTO MAISOrganização: AHM-SPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Saúde Ocupacional | Lesões por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) | Psicologia Organizacional
Sobre o diagnóstico dos pacientes com Distúrbios
Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT), é
correto afirmar que
Ano: 2020Banca: IBADEOrganização: Prefeitura de Santa Luzia D`Oeste - RODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Lesões por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) | Saúde Ocupacional
As Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) são as doenças que mais afetam os trabalhadores brasileiros. A constatação é do estudo Saúde Brasil 2018, do Ministério da Saúde. Utilizando dados do Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan), o levantamento aponta que, entre os anos de 2007 e 2016, 67.599 casos de LER/Dort foram notificados à pasta. Neste período, o total de registros cresceu 184%, passando de 3.212 casos, em 2007, para 9.122 em 2016. Tanto o volume, quanto o aumento nos casos nesse período sinalizam alerta em relação à saúde dos trabalhadores.
Para prevenir agravos como esses, o Ministério da Saúde
recomenda aos empregadores atenção à Norma
Regulamentadora 17, que estabelece parâmetros que
permitam a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores, de
modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança
e desempenho eficiente.
Assinale a alternativa correta sobre a Norma Regulamentadora 17.
Ano: 2023Banca: Instituto AccessOrganização: Prefeitura de Passos - MGDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Lesões por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)
A Portaria GM/MS 1.999, de 27 de novembro de 2023, altera a
Portaria de Consolidação GM/MS 5, de 28 de setembro de 2017,
atualizando a Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT).
Em relação aos fatores psicossociais associados às doenças
relacionadas ao trabalho, assinale a alternativa correta.
Ano: 2019Banca: UniRV - GOOrganização: Prefeitura de Rio Verde - GODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Lesões por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)
A compreensão da relação entre trabalho e saúde mental tem sido, há várias décadas, objeto de estudo de pesquisadores das áreas de saúde, antropologia e sociologia. Para Dejour ( 1992), as condições de trabalho têm como alvo o corpo, enquanto que a organização do trabalho atinge o funcionamento psíquico.
Considerando as condições de trabalho que afetam o corpo, temos:
Ano: 2024Banca: CESGRANRIOOrganização: BNDESDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Lesões por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)
Considere o relato a seguir:
Numa noite de novembro de 2018, uma operadora de call center teve certeza de que iria morrer. Quando o expediente já estava perto do fim, ela atendeu a uma reclamação que, nas suas palavras, era um “grande pepino”. Seguindo o protocolo, ela pediu o número do CPF e o nome completo do cliente. Ele se recusou a fornecer as informações e começou a hostilizá-la no telefone, debochando de seu emprego e chamando-a de “burra”. A certa altura, o homem disse que estava transmitindo a ligação por uma live no Facebook. A operadora começou a suar frio, sentiu dores no peito e dificuldade de respirar. Ela não sabia, mas estava começando a ter uma crise de pânico. [...]
O cérebro da operadora ficou quatro anos cozinhando em fogo baixo até entrar em ebulição naquela noite de novembro de 2018. Ela foi contratada pela empresa em 2014. No início, atendia apenas casos relacionados à ativação de cartões e esclarecimento de dúvidas, mas logo passou a acumular outras funções. No segundo semestre de 2018, começaram os sinais de exaustão. Primeiro, insônia. Depois, bebida alcoólica à noite para dormir. Então, vieram as crises de choro. Por fim, os picos de ansiedade ao chegar ao trabalho. “Assim que eu ligava o computador, sentia um aperto no peito e o rosto arder”, relata ela.
LINCHOTTI, C. Como a síndrome de burnout se espalha no Brasil - País já é o segundo mais afetado pela doença do trabalho, depois do Japão. Revista Piauí - Edição 198, Março 2023. Disponível em: https://piaui.folha.uol.com.br/materia/a-nova-neurastenia/ Acesso em: 15 ago. 2024. Adaptado.
O caso descrito apresenta uma sintomatologia típica de uma síndrome, que está caracterizada pela Classificação Internacional de Doenças (CID-11) como um(a)
Ano: 2018Banca: FGVOrganização: AL-RODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Ergonomia Organizacional | Lesões por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)
A ergonomia é a ciência que estuda as relações entre o homem e
as atividades operacionais que ele executa. Um exemplo clássico
da não observância dos princípios da ergonomia no trabalho é
Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: DPE-RODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Lesões por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)
Um digitador pediu licença do trabalho por ter referido
dor muito intensa nos pulsos e no antebraço, considerada
decorrente de lesão por esforços repetitivos (LER).
Nessa situação hipotética, para avaliar a intensidade da dor
referida, o procedimento mais adequado é
Ano: 2017Banca: FCCOrganização: TRT - 11ª Região (AM e RR)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental | Lesões por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) | Psicologia Organizacional
A publicação “Doenças relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os serviços de saúde”, divulgada pelo Ministério
da Saúde do Brasil (2001) utiliza a taxonomia da CID-10, para identificar algumas doenças identificadas como do grupo
LER/DORT: Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho (DORT), também conhecidas por Lesões por Esforços
Repetitivos (LER). Consta no Manual, que uma intervenção multi ou interdisciplinar é fundamental para a gestão de programas
de prevenção de LER/DORT e que sintomas de fadiga podem ser decorrentes de tarefas que solicitam tratamento controlado de
informações e ainda atenção múltipla, como tomada de decisões e amabilidade com o público, sendo que a fadiga pode ser
agravada em presença de ruído. Se o trabalhador puder estabelecer estratégias para evitar o risco, a doença terá menos chance
de se manifestar. Os estudos mostram que o ruído originado de fontes variadas, como sinal sonoro das leitoras vizinhas,
conversas paralelas, equipamentos e outros, é perturbador das atividades