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Ano: 2014Banca: FUNCABOrganização: SEDS-TODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Metodologia de Pesquisa e Estatística em Psicologia | Psicologia Organizacional | Análise Institucional e Organizacional
O grupo focal é bastante conhecido como instrumento de pesquisa, mas também pode ser utilizado no diagnóstico situacional, pois é um tipo de dinâmica:
Ano: 2015Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Dinâmica de Grupos Organizacionais | Análise Institucional e Organizacional
No que se refere às técnicas utilizadas para a intervenção em grupo, julgue o item que se segue.
O psicólogo deve fazer análise da demanda em contextos organizacionais, por meio de entrevistas individuais e observações sistemáticas dos ambientes de trabalho.
O psicólogo deve fazer análise da demanda em contextos organizacionais, por meio de entrevistas individuais e observações sistemáticas dos ambientes de trabalho.
Ano: 2014Banca: UFSBAOrganização: UFBADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia das Organizações | Análise Institucional e Organizacional | Psicologia Organizacional
A história da Psicologia Organizacional e do Trabalho é marcada por transições, que configuram um domínio científico e profissional progressivamente mais complexo. (BASTOS; YAMAMOTO; RODRIGUES, 2013, p. 33).
Com base no trecho, pode-se afirmar:
Uma das dimensões de análise organizacional que tem impacto no comportamento de indivíduos e
grupos é a estrutura organizacional. A configuração da hierarquia, da esfera de controle e do grau
de formalização e centralização se constituem focos de análises do mecanismo de diferenciação da
estrutura organizacional.
Ano: 2023Banca: FUNDATECOrganização: IFC-SCDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Análise Institucional e Organizacional
Conforme a obra “Compêndio de análise institucional e outras correntes: teoria e
prática” (BAREMBLITT, 2002):
“(...) consiste em que as comunidades mesmas, como protagonistas de seus problemas,
necessidades, interesses, desejos e demandas, possam enunciar, compreender, adquirir ou
readquirir um pensamento e um vocabulário próprio que lhes permita saber acerca de sua vida, ou
seja: não se trata de que alguém venha de fora ou de cima para dizer-lhes quem são, o que podem,
o que sabem, o que devem pedir e o que podem ou não conseguir. Este processo (...) das
comunidades é simultâneo ao processo de auto-organização, em que a comunidade se articula, se
institucionaliza, se organiza para construir os dispositivos necessários para produzir, ela mesma, ou
para conseguir os recursos de que precisa para a manutenção e o melhoramento de sua vida sobre
a terra.” (p. 17).
O processo acima descrito pelo autor se refere à:
Ano: 2014Banca: FUNRIOOrganização: INSSDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Análise Institucional e Organizacional
Para que haja um bom planejamento será necessário que se tenha um juízo claro sobre a instituição resultante da comparação de sua realidade presente com a realidade desejada que será seu marco operativo. Isso deve ocorrer a partir de um
Ano: 2021Banca: APICEOrganização: DPE-PBDisciplina: Psicologia GeralTemas: Análise Institucional e Organizacional | Psicologia Organizacional
O termo “implicação” correntemente tem sido
utilizado no sentido voluntarista, produtivista e
pragmático. Nesse sentido, tem sido
equivocadamente utilizado para apontar o grau
de participação, de compromisso e de
engajamento. Considerando o uso do termo
“implicação” no contexto da Análise Institucional,
assinale a alternativa incorreta:
Ano: 2016Banca: QuadrixOrganização: CRP - 15ª Região (AL)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Análise Institucional e Organizacional
Texto associado
Em seu artigo intitulado “Psicologia Institucional: o exercício da psicologia como instituição”, Guirado (2009) revisa as discussões desenvolvidas pelo tema nos mais de 20 anos de trabalhos contínuos intensos. As questões 41 e 42 estão relacionadas a esse tema.
Psicologia Institucional é um termo cunhado por ________, psiquiatra argentino de orientação psicanalítica inglesa, que, a um certo momento, buscou aliar _________ e _________ para pensar a atuação do profissional em psicologia, para além das práticas terapêuticas e consultorias.
As lacunas são, correta e respectivamente, preenchidas por:
Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPE-TODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Análise Institucional e Organizacional
Julgue o item seguinte, a respeito de análise funcional.
A análise funcional elucida variáveis que influenciam
práticas culturais de uma organização, uma vez que descreve
antecedentes, comportamentos e consequentes.
Ano: 2016Banca: IBFCOrganização: SES-PRDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia Organizacional | Análise Institucional e Organizacional
A análise institucional pode ser definida como um
processo que tem como objetivo compreender uma
determinada realidade social e organizacional a partir
dos discursos e práticas dos sujeitos, utilizando-se
de um método constituído de um conjunto articulado
de conceitos, nos quais se destacam a _______ que
é o pedido oficial da intervenção feito pela direção
de um grupo, setor ou organização, e é o que
deflagra o processo de intervenção, e a ________ que
corresponde às solicitações, carecimentos e desejos
dos participantes do grupo com o qual se vai trabalhar.
A alternativa que preenche corretamente as lacunas da
afirmação acima, na ordem em que aparecem no texto
é a:
Ano: 2016Banca: FAUOrganização: Prefeitura de Piraquara - PRDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Análise Institucional e Organizacional
Para a análise institucional, existem articulações nas redes sociais que apresentam características instituídas e cuja função é a reprodução do sistema, atuando em conjunto. Cada uma das entidades opera na outra, pela outra e para a outra, produzindo entrelaçamentos e interpenetrações de orientação conservadora. Essas articulações são denominadas, pela Análise Institucional, de: