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Ano: 2012Banca: CESGRANRIOOrganização: PetrobrasDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia das Organizações | Psicologia Organizacional | Análise Institucional e Organizacional
A análise de uma organização demonstra que sua estrutura segue um modelo de redes/alianças, por oposição às estruturas organizacionais em pirâmide ou em pirâmide achatada.
Nessa organização, o psicólogo pode esperar, em relação à gerência de recursos humanos, que as
Nessa organização, o psicólogo pode esperar, em relação à gerência de recursos humanos, que as
Ano: 2015Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Dinâmica de Grupos Organizacionais | Análise Institucional e Organizacional
No que se refere às técnicas utilizadas para a intervenção em grupo, julgue o item que se segue.
O psicólogo deve fazer análise da demanda em contextos organizacionais, por meio de entrevistas individuais e observações sistemáticas dos ambientes de trabalho.
O psicólogo deve fazer análise da demanda em contextos organizacionais, por meio de entrevistas individuais e observações sistemáticas dos ambientes de trabalho.
Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TelebrasDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Análise Institucional e Organizacional
A gestão de pessoas nas organizações bem-sucedidas passou a ser tratada como uma parceira do negócio. Tal mudança repercute em novos processos de avaliação de desempenho de empregados e colaboradores. Considerando esse contexto, julgue o item que se segue.
A avaliação institucional tem por objetivo desencadear
competição entre os vários atores organizacionais.
Ano: 2014Banca: COMPERVE - UFRNOrganização: Prefeitura de Jucurutu - RNDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Análise Institucional e Organizacional
A análise institucional (AI) é uma referência de pensamento para a prática com grupos. Considerando as bases da AI, leia as afirmações a seguir.
I - A verdade, como construção humana, apresenta-se como plural e transitória.
II - O tornar-se humano, inclui a referência ao ideal, pois a produção da subjetividade é transcendente criação do mundo.
III - A subjetividade configura-se como um processo de produção ininterrupto, na cultura.
IV - É necessário ter uma identidade para introduzir a diferença do pensamento.
Estão corretas as afirmativas:
Ano: 2014Banca: FUNRIOOrganização: INSSDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Análise Institucional e Organizacional
Para que haja um bom planejamento será necessário que se tenha um juízo claro sobre a instituição resultante da comparação de sua realidade presente com a realidade desejada que será seu marco operativo. Isso deve ocorrer a partir de um
Ano: 2023Banca: FUNDATECOrganização: IFC-SCDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Análise Institucional e Organizacional
Conforme a obra “Compêndio de análise institucional e outras correntes: teoria e
prática” (BAREMBLITT, 2002):
“(...) consiste em que as comunidades mesmas, como protagonistas de seus problemas,
necessidades, interesses, desejos e demandas, possam enunciar, compreender, adquirir ou
readquirir um pensamento e um vocabulário próprio que lhes permita saber acerca de sua vida, ou
seja: não se trata de que alguém venha de fora ou de cima para dizer-lhes quem são, o que podem,
o que sabem, o que devem pedir e o que podem ou não conseguir. Este processo (...) das
comunidades é simultâneo ao processo de auto-organização, em que a comunidade se articula, se
institucionaliza, se organiza para construir os dispositivos necessários para produzir, ela mesma, ou
para conseguir os recursos de que precisa para a manutenção e o melhoramento de sua vida sobre
a terra.” (p. 17).
O processo acima descrito pelo autor se refere à:
Ano: 2010Banca: FUNCABOrganização: IDAF-ESDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Análise Institucional e Organizacional
Visando proporcionar à organização as condições necessárias para o seu desenvolvimento e aprimoramento, de modo que seu desempenho atinja níveis satisfatórios de eficiência e eficácia para a empresa, o diagnóstico organizacional, fundamentalmente, consiste em:
Ano: 2025Banca: FGVOrganização: EBSERHDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Análise Institucional e Organizacional
Na perspectiva da análise institucional, os processos de
autoanálise e autogestão tem uma potência crítica e
transformadora das instituições.
Assinale a afirmativa correta acerca da autoanálise.
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ABINDisciplina: Psicologia GeralTemas: Análise Institucional e Organizacional | Psicologia Social | Intervenções Psicossociais | Dinâmica de Grupos Organizacionais | Psicologia Organizacional
Texto associado
Julgue os itens que se seguem, acerca de intervenção psicossocial.
O conceito de intervenção psicossocial abrange qualquer grupo, instituição ou comunidade, independentemente das condições socioeconômicas que os caracterizam.
Ano: 2019Banca: IBFCOrganização: Prefeitura de Cruzeiro do Sul - ACDisciplina: Psicologia GeralTemas: Análise Institucional e Organizacional | Psicologia Organizacional
O processo de análise institucional, realizado
pelo psicólogo, tem como objetivo compreender
uma determinada realidade social e
organizacional. Considere esta atuação
profissional e assinale a alternativa correta.