Questões

Apresentação – Seleção - Duração – Número de Participantes – Materiais – Registro e Conclusões

Proposta do Tema – Leitura – Duração – Modo de Operação – Materiais – Auto Avaliação

Objetivos – Ambiente – Duração – Número de Participantes – Materiais – Perguntas e Conclusões

Objetivos – Ambiente – Exposição das Ideias – Número de Participantes – Materiais – Registro das Ideias

Escolha do Apresentador – Seleção – Duração – Leitura Compartilhada – Materiais – Registro e Conclusões

V − V − V − F. 

F − V − F − V. 

F − F − V − V. 

V − F − F − V. 

interpsicologia de Comte.

psicossociologia de Fourier.

psicologia das massas de Wundt.

psicodrama de Moreno.

formação não diretiva de Rogers.

ERRADO

CERTO

num grupo ocupado em tomar decisões uma grande diferença no status dos membros favorece a criatividade.

as pessoas com mais status tendem a ter mais conformidade.

a percepção da justiça do status é mais importante que sua equidade para o funcionamento grupal equilibrado..

o status é determinado pelo poder que cada membro acumula, sendo, portanto, equivalente ao poder legítimo

as pessoas com mais status tendem a ser menos assertivas

II e IV apenas.

III e IV apenas.

I e III apenas.

I e II apenas.

As organizações devem se preocupar apenas com as dinâmicas intragrupos, que interferem na estrutura organizacional.

Num trabalho de grupo, de caráter institucional, os elementos necessários e suficientes para uma intervenção adequada são as técnicas de dinâmica a serem aplicadas.

O coordenador de um grupo deve facilitar o diálogo e a comunicação, evitando de todo modo os períodos de silêncio.

O trabalho com grupo, em qualquer instituição, na perspectiva da prevenção primária, não visa à cura, mas almeja desenvolver potencialidades em seus integrantes.

A heterogeneidade de papeis é um elemento perturbador na dinâmica de um grupo e deve ser abolida, para que prevaleça a homogeneidade intragrupo.

Consiste em uma inclinação amplamente reiterada de subordinação a normas e padrões extrínsecos, cuja tendência é acompanhar a maioria em gostos, preferências, maneiras de agir e submissão às vezes gratuita e inútil, mas visando a aprovação social.

Um fator prejudicial ao processo de afiliação é o de comparação social, quando avaliamos nossas crenças e as crenças dos outros, bem como emoções, traços de personalidade, habilidades sociais e até cognitivas, visando conclusões sobre normalidade ou tomada de decisão.

É importante para o entendimento tanto de necessidades individuais, quanto para a formação da identidade psicossocial e para a concretização de ideais e valores de justiça e bem-estar coletivamente compartilhados.

Um fator interveniente ao processo de afiliação é o de atratividade, pois um grupo sempre influenciará seus membros e os incentivará à continuidade de participação por meio de diferentes mecanismos, seja promovendo fatores de mudança ou de expectativa, com vistas promover a originalidade do grupo.

ERRADO

CERTO

cooperação.

assimilação.

competição.

conflito.

acomodação.