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Ano: 2021Banca: CEV-URCAOrganização: Prefeitura de Crato - CEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria das Relações Humanas na Administração
Que teórico categorizou as necessidades humanas (primárias e secundárias) em uma hierarquia de importância demonstrada através de uma pirâmide?
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPUDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria das Relações Humanas na Administração
Texto associado
A organização no trabalho não se limita a procedimentos, uso
correto de agenda e treinamento adequado. Ela abrange, sobretudo,
a integração perfeita do profissional com a função que ocupa. Em
referência às prioridades e à organização do trabalho, julgue os
itens a seguir.
correto de agenda e treinamento adequado. Ela abrange, sobretudo,
a integração perfeita do profissional com a função que ocupa. Em
referência às prioridades e à organização do trabalho, julgue os
itens a seguir.
O gestor que orienta os profissionais sob sua gerência possibilita a prospecção de oportunidades e de novas formas de atuação, bem como o fortalecimento de relacionamentos.
Ano: 2013Banca: COPS-UELOrganização: Paraná PrevidênciaDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria das Relações Humanas na Administração
Quanto às relações humanas em Administração, assinale a alternativa correta.
Ano: 2023Banca: IBFCOrganização: SEC-BADisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria das Relações Humanas na Administração
O sistema de Administração de Recursos
Humanos (ARH) compõe-se de um conjunto de
subsistemas que respondem individualmente
por cada uma das funções da ARH. Analise as
afirmativas a seguir sobre o que são
subsistemas do sistema de ARH.
I. Recrutamento e seleção.
II. Treinamento e desenvolvimento.
III. Remuneração ou cargos e salários
Estão corretas as afirmativas:
Ano: 2015Banca: IMAOrganização: Prefeitura de Canavieira - PIDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria das Relações Humanas na Administração
São princípios importantes em relações humanas, SALVO:
Ano: 2010Banca: IV - UFGOrganização: UFGDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria das Relações Humanas na Administração
As organizações devem dispor de pessoas competentes e motivadas para o bom desempenho de suas funções, e um dos instrumentos utilizados para esse fim é o treinamento, que deve ser desenvolvido
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria das Relações Humanas na Administração
Julgue o próximo item, a respeito de administração geral e postura profissional.
No final do século XIX, o Movimento das Relações Humanas
foi introduzido na administração para garantir que os
trabalhadores tivessem qualidade de vida no trabalho.
Ano: 2015Banca: IV - UFGOrganização: UFGDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria das Relações Humanas na Administração
Rensis Likert descreveu quatro sistemas de administração. Em um deles, a alta administração toma a maioria das decisões, embora algumas pequenas decisões de implementação possam ser tomadas em níveis mais baixos e, comumente, tem-se uma atitude condescendente ao se comunicar com os subordinados. Esse é o sistema
Ano: 2016Banca: CESGRANRIOOrganização: IBGEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria das Relações Humanas na Administração
Um gestor dirige uma organização que utiliza mão de obra
intensiva e base tecnológica rudimentar. A tomada de decisão
é totalmente centralizada, a comunicação é sempre
de cima para baixo, as regras são rígidas e devem ser
cumpridas à risca. A ênfase em punições e medidas disciplinares
gera temor e desconfiança entre os funcionários.
Levando-se em conta os quatro sistemas administrativos,
nesse caso, observa-se que o sistema é
Ano: 2015Banca: CCV-UFCOrganização: UFCDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria das Relações Humanas na Administração
Em sua proposição de liderança situacional, Tannenbaum e Schmidt propuseram três critérios para avaliar uma situação de liderança em uma tarefa. Estes critérios seriam:
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