Questões

evidências desfavoráveis à conclusão apresentada.

documentação superada.

evidência de auditoria que o auditor obteve antes da data do relatório de auditoria.

referências cruzadas aos documentos de trabalho.

identificação de quem executou o trabalho de auditoria.

O objetivo e a extensão dos trabalhos e a metodologia adotada.

Eventuais limitações ao alcance dos procedimentos de auditoria e as caraterísticas pessoais dos agentes envolvidos.

Os principais procedimentos de auditoria aplicados e sua extensão.

Os riscos associados aos fatos constatados e as conclusões e as recomendações resultantes dos fatos constatados.

se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas

se todas as afirmativas estiverem corretas.

se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas.

se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.

se nenhuma afirmativa estiver correta.

ERRADO

CERTO

O processo de auditoria envolve a elaboração de um relatório para comunicar os resultados da auditoria às partes interessadas e aos responsáveis pela governança.

A forma e o conteúdo de um relatório dependerão da natureza da auditoria, dos usuários internos, das normas aplicáveis e dos requisitos legais.

“Relatórios de forma longa” geralmente descrevem em detalhes o escopo, os achados e as conclusões da auditoria, incluindo os efeitos potenciais e as recomendações construtivas para possibilitar a adoção de medidas corretivas.

“Relatórios de forma curta” são mais condensados e geralmente elaborados em formato menos padronizado.

O relatório de auditoria deve explicar como a evidência obtida foi utilizada, não havendo necessidade de justificar as conclusões que foram alcançadas. Isso permitirá que o relatório de auditoria proporcione aos usuários previstos o grau de confiança necessário.

Analisou os dados estatísticos sobre o desempenho da organização.

Identificou e avaliou os riscos de distorção irrelevante nas demonstrações contábeis, independentemente se causada por fraude ou erro.

Obteve conhecimento dos controles internos relevantes para a auditoria para planejar procedimentos de auditoria apropriados nas circunstâncias, com o objetivo de expressar opinião sobre a eficácia dos controles internos da companhia.

Planejou e executou procedimentos de auditoria independentemente dos riscos encontrados.

Avaliou a adequação das políticas contábeis utilizadas e a razoabilidade das estimativas contábeis e respectivas divulgações feitas pela administração.

Pelo menos uma vez a cada seis meses, a firma deve obter confirmação por escrito do cumprimento de suas políticas e procedimentos sobre independência de todo o pessoal da firma, que precisa ser independente por exigências éticas relevantes.

No caso específico de trabalho de auditoria, o período de retenção seria normalmente de pelo menos quatro anos, a partir da data do relatório do auditor independente ou, se superior, da data do relatório do auditor independente do grupo. A documentação do trabalho é de propriedade da firma. A firma pode, a seu critério, disponibilizar partes ou trechos da documentação do trabalho aos clientes, desde que essa divulgação não prejudique a validade do trabalho realizado ou, no caso de trabalhos de asseguração, a independência da firma ou do seu pessoal.

Equipe de trabalho são os sócios e o quadro técnico envolvidos no trabalho e quaisquer pessoas contratadas pela firma ou uma firma da mesma rede para executar procedimentos do trabalho. Isso exclui especialistas externos contratados pela firma ou por firma da mesma rede.

Pessoa externa qualificada é uma pessoa de dentro da firma com competência e habilidades que poderia atuar como sócio encarregado do trabalho.

Recomenda-se, com vistas à manutenção da qualidade (independência), que seja efetuado o rodízio do sócio do trabalho após o período de três anos.

representação fidedigna.

relevância.

comparabilidade. 

compreensibilidade.

neutralidade.

uma negativa de opinião.

uma ressalva.

um parágrafo de outros assuntos.

um parágrafo de ênfase.

uma modificação no escopo do trabalho.

ERRADO

CERTO