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Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-EXEDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Adriano, servidor público civil efetivo do Poder Executivo federal, participante de plano administrado pela FUNPRESP-EXE, tem a intenção de participar do Conselho Deliberativo da fundação.
A partir dessa situação hipotética, julgue o item a seguir.
Como membro do Conselho Deliberativo, caberá a Adriano,
entre outras atribuições, acompanhar a aplicação do Código
de Ética e de Conduta aos dirigentes e aos empregados da
FUNPRESP-EXE, bem como assegurar o seu cumprimento.
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Com base no Código de Ética da FUNPRESP–JUD, julgue o item seguinte.
Se o diretor de determinada empresa prestadora de serviços
à FUNPRESP–JUD oferecer uma cesta de café da manhã como
presente de aniversário ao presidente da entidade, este deverá
rejeitar a cortesia, devido ao fato de ser vedado aos integrantes
da FUNPRESP–JUD aceitar quaisquer brindes,
independentemente do valor.
Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-EXEDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Cada item que se segue, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada com base no disposto no Código de Ética e Conduta da FUNPRESP-EXE.
Embora Meire, integrante da Comissão de Ética da
FUNPRESP-EXE, tenha fortes laços de amizade com Soraia,
isso não a impediu de participar de processo de apuração de
desvio ético contra Soraia. Nessa situação hipotética, a
conduta de Meire está correta conforme previsão expressa do
Código de Ética da instituição.
Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-EXEDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Adriano, servidor público civil efetivo do Poder Executivo federal, participante de plano administrado pela FUNPRESP-EXE, tem a intenção de participar do Conselho Deliberativo da fundação.
A partir dessa situação hipotética, julgue o item a seguir.
Se eleito, Adriano terá, ressalvadas as hipóteses de perda,
mandato de quatro anos, não podendo, enquanto detiver a
qualidade de membro do Conselho Deliberativo, integrar
outro órgão estatutário da FUNPRESP-EXE.
Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-EXEDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Cada item que se segue, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada com base no disposto no Código de Ética e Conduta da FUNPRESP-EXE.
Alfredo, dono de determinada papelaria, recusou-se a
realizar operação comercial com a FUNPRESP-EXE por ser
parente de terceiro grau de um dirigente da instituição e para
não ferir os preceitos de conduta ética do órgão. Nessa
situação hipotética, Alfredo, agiu de maneira correta, já que
o Código de Ética e Conduta da FUNPRESP-EXE prevê
expressamente a relação de terceiro grau de parentesco como
impedimento para a realização de transações comerciais com
o órgão.
Ano: 2022Banca: FCCOrganização: TJ-CEDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
João é ocupante de cargo em comissão do Poder Judiciário do Ceará abrangido pelo Código de Ética dos Servidores do Poder
Judiciário do Estado do Ceará (aprovado pela Resolução nº 08/2017 do Órgão especial do TJ do Estado do Ceará — Anexo 1).
De acordo com esse mesmo Código, João
Ano: 2021Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Especificamente sobre o Código de Ética e de Conduta da Funpresp-Jud e sobre o Regulamento do Plano de Benefícios, julgue o seguinte item.
A opção pelo benefício proporcional
diferido implicará, a partir da data do
requerimento, o pagamento da
contribuição administrativa, em percentual
definido no plano de custeio anual, que
deverá ser recolhida pelo participante até o
dia 10 (dez) do mês posterior ao de sua
competência.
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Com base no Código de Ética da FUNPRESP–JUD, julgue o item seguinte.
Caso um empregado da FUNPRESP–JUD confesse ter
falsificado a assinatura de seu superior hierárquico em um
documento para a concessão de determinado benefício durante
uma investigação realizada pelo Ministério Público, o infrator
estará sujeito à infração de demissão por justa causa, conforme
o Código de Ética da FUNPRESP–JUD.
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Com base no que dispõe o Código de Ética da FUNPRESP–JUD, julgue o item que se segue.
Caso um funcionário idoso se recuse a utilizar os sistemas
eletrônicos institucionais para a realização de suas tarefas,
alegando inabilidade técnica no manuseio dessa tecnologia,
a fundação deverá oferecer alternativas para que esse
funcionário desempenhe seu trabalho conforme suas
capacidades.
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Com base no Código de Ética da FUNPRESP–JUD, julgue o item seguinte.
Caso o presidente da FUNPRESP–JUD edite um ato normativo
e, por essa razão, a imprensa ocupe o pátio da sede da
fundação a fim de obter informações para fazer uma matéria
jornalística, qualquer empregado da entidade poderá conceder
entrevista à imprensa em nome da fundação,
independentemente de autorização da entidade, desde que não
sejam feitas declarações que comprometam a imagem da
FUNPRESP–JUD.