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457941200791875
Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SEPLAG-CEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Sustentabilidade e Governança Corporativa

Acerca de teorias de governança corporativa, julgue o item a seguir.


A governança corporativa é uma ferramenta para tratar os conflitos de interesse abordados pela teoria da agência.

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2

457941200099596
Ano: 2023Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)Organização: UFJFDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Sustentabilidade e Governança Corporativa
Analise a afirmativa a seguir.

É de grande importância a defesa realizada pela organização governamental, pelas autoridades do governo e pela própria situação governamental ao inter-relacionamento entre a administração, o controle e a supervisão. E isso tem o propósito de relacionar os objetivos políticos da melhor maneira, comunicar publicamente e promover uma prestação de conta para o benefício da coletividade. Constitui-se então a responsabilidade pelo atendimento à sociedade, controle, supervisão e assistência social.

No contexto do setor público, assinale a alternativa à qual a afirmativa se refere.
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3

457941202064741
Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-EXEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Sustentabilidade e Governança Corporativa
Texto associado
    Theodoro, conselheiro da FUNPRESP, reconhecendo a importância de a entidade trilhar o caminho da ética e da transparência em suas ações, na busca de garantir a sustentabilidade e o fortalecimento do dever fiduciário, sugeriu a criação de uma política de governança dos investimentos. A proposta de Theodoro é que essa política se paute nas premissas mais modernas da responsabilidade social.  

Considerando essa situação hipotética, julgue o item seguinte. 


O tipo de política proposta por Theodoro pode ser caracterizado como de responsabilidade social, visto que atende aos preceitos do conceito do modelo de gestão conhecido como triple bottom line.  

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457941200655918
Ano: 2012Banca: FUNDATECOrganização: PROCERGSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Sustentabilidade e Governança Corporativa
Com base em Maximiano (2009), assinale E (errado) ou C (certo) para assertivas abaixo relacionadas à responsabilidade social:

( ) A corrente alternativa à responsabilidade social propõe que as empresas têm obrigações primordialmente com seus acionistas.
( ) O princípio da responsabilidade social baseia-se na premissa de que as organizações são instituições sociais, que existem com autorização da sociedade, utilizam os recursos da sociedade e afetam a qualidade de vida da sociedade.
( ) Para orientar suas ações sociais e definir suas políticas de responsabilidade social, muitas empresas implantaram códigos de ética.
( ) A preparação de códigos empresariais de ética tornou-se prática relativamente comum a partir da década de 1980, quando as grandes empresas começaram a implantá-los.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

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457941200075686
Ano: 2019Banca: IV - UFGOrganização: UFGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Sustentabilidade e Governança Corporativa
O modelo inicial de responsabilidade social empresarial desenvolvido por Carroll (1979) foi retratado com a forma de uma pirâmide, na qual se estabeleceram as dimensões da responsabilidade social empresarial em
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6

457941200583341
Ano: 2017Banca: UFMTOrganização: UFMTDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Sustentabilidade e Governança Corporativa
Responsabilidade social empresarial é:
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7

457941201198794
Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SEPLAG-CEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Sustentabilidade e Governança Corporativa

Julgue o item subsecutivo, referente a administração, remuneração, descrição e análise de cargos e avaliação de desempenho.


Grau de responsabilidade, requisitos para investidura, complexidade dos cargos, contexto econômico e fiscal do país são fatores que influenciam a determinação das remunerações dos cargos públicos. 

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8

457941201603883
Ano: 2016Banca: IANOrganização: Câmara de Paty do Alferes - RJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Sustentabilidade e Governança Corporativa
Quando um administrador precisa monitorar e avaliar o desempenho da responsabilidade social da sua empresa, ele utiliza a seguinte ferramenta:
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9

457941200543467
Ano: 2024Banca: FGVOrganização: DATAPREVDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Sustentabilidade e Governança Corporativa
A estrutura de governança é composta por diferentes órgãos que têm como finalidade equilibrar os interesses entre as diferentes partes interessadas.

O arquétipo do conselho de administração que apresenta um alto grau de envolvimento em situações de crise, participando intensamente de discussões e decisões, é o
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10

457941201266516
Ano: 2010Banca: FGVOrganização: BADESCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Sustentabilidade e Governança Corporativa
Com relação à responsabilidade corporativa, analise as afirmativas a seguir.

I. O comportamento ético-social das empresas é determinante no exercício da responsabilidade social interna.

II. O comportamento ético-social das empresas é determinante no exercício da responsabilidade social externa.

III. O comportamento ético-social das empresas pode ser determinante no exercício da responsabilidade social interna e externa.

Assinale:
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