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Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT - 8ª Região (PA e AP)Disciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Liderança em Serviços de Enfermagem | Gestão em Enfermagem
Tendo em vista que no processo de trabalho de gerenciamento e de
assistência de enfermagem decidir é uma das principais ações de um
líder, assinale a opção correta.
Ano: 2014Banca: CESGRANRIOOrganização: Banco do BrasilDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão em Enfermagem | Liderança em Serviços de Enfermagem
Para uma boa comunicação em equipe, o enfermeiro deve tratar os colegas com respeito, ouvir as ideias de outros membros da equipe sem interrompê-los, explorar a forma como os funcionários pensam, ser honesto e direto ao se comunicar.
Tais atitudes esperadas de um enfermeiro caracterizam uma comunicação
Tais atitudes esperadas de um enfermeiro caracterizam uma comunicação
Ano: 2025Banca: SELECONOrganização: HEMOMINAS Disciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão de Processos e Equipes | Gestão em Enfermagem | Liderança em Serviços de Enfermagem
A liderança exercida nos serviços de enfermagem é essencial
para promover a qualidade e garantir a continuidade do cuidado.
Sobre o papel da enfermagem na organização das equipes,
afirma-se corretamente que:
Ano: 2017Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SEDFDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão em Enfermagem | Liderança em Serviços de Enfermagem
Julgue o próximo item, relativos ao trabalho em equipe na saúde e na educação.
A coesão organizacional é favorecida quando os profissionais
de uma equipe estão estimulados e envolvidos no processo
de planejamento e de tomada de decisões, de modo
a estabelecerem relações de cooperação e reciprocidade que
os façam se sentir responsáveis pelo desempenho da equipe.
Ano: 2016Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: EBSERHDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão em Enfermagem | Liderança em Serviços de Enfermagem
Analisando o contexto de concepção de
gestão voltada para a Gestão do Sistema e
das Políticas de Saúde e diante dos avanços e
constantes mudanças no setor saúde, tornase
imprescindível que o(a) enfermeiro(a)
desenvolva as suas habilidades de
Ano: 2022Banca: FAURGSOrganização: SES-RSDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão de Processos e Equipes | Gestão em Enfermagem | Liderança em Serviços de Enfermagem
A comunicação assertiva é primordial ao enfermeiro na
liderança da equipe de enfermagem e no trabalho
interdisciplinar em saúde. Podemos afirmar que a forma
passivo-agressiva de comunicação assertiva
Ano: 2019Banca: OBJETIVAOrganização: Prefeitura de Pinto Bandeira - RSDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão em Enfermagem | Liderança em Serviços de Enfermagem
De acordo com MARQUIS e HUSTON, lideranças e
administradores de enfermagem precisam compor uma
base de poder pessoal para promover as metas
organizacionais, desempenhar o papel de líder, executar
as funções administrativas e satisfazer as metas pessoais.
Em relação a algumas sugestões de estratégias para o
aumento de poder, analisar os itens abaixo:
I. Líderes precisam manter a energia pessoal. Líderes
eficientes usam o tempo necessário para retomar
assuntos, refletir, descansar e divertir-se quando
cansados.
II. Um líder precisa manter uma visão ampla. O
administrador de sucesso reconhece não somente
como cada unidade se encaixa no todo, mas como a
instituição, como um todo, se encaixa no esquema de
toda a comunidade.
Ano: 2012Banca: IFCOrganização: IFC-SCDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão em Enfermagem | Liderança em Serviços de Enfermagem
Assinale a alternativa CORRETA.
Segundo Greco ( 2004 ), na enfermagem nos dias de hoje, gerência de unidade consiste na previsão, provisão, manutenção, controle de recursos materiais e humanos para o funcionamento do serviço e gerência do cuidado que consiste:
Segundo Greco ( 2004 ), na enfermagem nos dias de hoje, gerência de unidade consiste na previsão, provisão, manutenção, controle de recursos materiais e humanos para o funcionamento do serviço e gerência do cuidado que consiste:
Ano: 2014Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: UFMTDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Liderança em Serviços de Enfermagem
Em reunião dos enfermeiros, Marina e Marília
estavam solicitando férias para o mês de janeiro,
mas só uma poderia gozar desse benefício devido
à quantidade de atestados médicos no setor.
Como critério definido em reunião setorial prévia,
o profissional que possui mais tempo de serviço
na instituição tem preferência na escolha do
período de férias, mas os que não são beneficiados
costumam instigar discussões e dar justificativas
para merecer a concessão. Mesmo trabalhando
há mais tempo do que Marília, Marina abriu mão
de gozar suas férias como havia solicitado, para
prevenir aborrecimentos e frustrações, já que não
gostava muito da postura que a colega costumava
adotar. Diante desse caso, a estratégia de
gerenciamento de conflito adotada por Marina foi:
Ano: 2017Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SEDFDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão em Enfermagem | Liderança em Serviços de Enfermagem
Julgue o próximo item, relativos ao trabalho em equipe na saúde e na educação.
A comunicação dialógica na busca de consensos e acordos de
um mesmo horizonte ético favorece a modalidade de trabalho
em equipe.
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