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Ano: 2014Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: UFMTDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Liderança em Serviços de Enfermagem
Em reunião dos enfermeiros, Marina e Marília
estavam solicitando férias para o mês de janeiro,
mas só uma poderia gozar desse benefício devido
à quantidade de atestados médicos no setor.
Como critério definido em reunião setorial prévia,
o profissional que possui mais tempo de serviço
na instituição tem preferência na escolha do
período de férias, mas os que não são beneficiados
costumam instigar discussões e dar justificativas
para merecer a concessão. Mesmo trabalhando
há mais tempo do que Marília, Marina abriu mão
de gozar suas férias como havia solicitado, para
prevenir aborrecimentos e frustrações, já que não
gostava muito da postura que a colega costumava
adotar. Diante desse caso, a estratégia de
gerenciamento de conflito adotada por Marina foi:
Ano: 2015Banca: IF-TOOrganização: IF-TODisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Liderança em Serviços de Enfermagem | Gestão em Enfermagem
Varia de acordo com a situação, dependendo de
fatores como similaridade das funções,
proximidade física, complexidade do trabalho,
competência dos subordinados. Marque o correto.
Ano: 2022Banca: IBFCOrganização: TJ-MGDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Administração em Saúde | Gestão em Enfermagem | Liderança em Serviços de Enfermagem
O Planejamento Estratégico Situacional (PES) no
campo das políticas públicas surge, a partir da
rejeição da ideia de racionalidade econômica para
solucionar as questões políticas e sociais.
Ademais, valoriza-se o reconhecimento da
pluralidade de atores sociais envolvidos em uma
realidade complexa e dinâmica. O PES é o método
que trabalha no processamento de problemas
atuais, problemas potenciais e macroproblemas.
O momento do PES que consiste na
implementação das ações propostas, quando é
necessário fazer a mediação do plano na
realidade, é denominado _______.
Assinale a alternativa que preencha
corretamente a lacuna.
Ano: 2015Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: EBSERHDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão em Enfermagem | Liderança em Serviços de Enfermagem
Na administração do serviço de enfermagem, o papel da gerência de enfermagem requer alguns atributos importantes para que se consiga delegar as ações assistenciais; coordenar as diversas situações que exijam sua avaliação e atitude; e, especialmente, tomar decisões certas nessas situações. Assinale a alternativa que apresenta os atributos que se destacam para que o enfermeiro consiga realizar sua atividade.
Ano: 2017Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: EBSERHDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Liderança em Serviços de Enfermagem | Gestão em Enfermagem
Quanto ao desempenho da liderança, são
apontadas dificuldades frequentemente
encontradas pelos enfermeiros, as quais
se referem às questões de relacionamento
na equipe e às próprias atribuições
desses profissionais. Sobre liderança em
enfermagem, assinale a alternativa correta.
Ano: 2013Banca: FUNCABOrganização: SESACREDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão em Enfermagem | Liderança em Serviços de Enfermagem
Na administração, uma liderança sem direção pode causar frustração e apatia do grupo. Porém, se todos os membros do grupo são altamente motivados e autodirecionados esse estilo de liderança pode resultar em muita criatividade e produtividade. A liderança caracterizada por pouca orientação, tomada de decisão dispersa e ênfase no grupo é chamada:
Ano: 2014Banca: UFSBAOrganização: UFSBADisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Liderança em Serviços de Enfermagem
A liderança é uma característica considerada como inerente ao trabalho de enfermagem e de grande
influência no seu processo gerencial, devendo ser exercida com firmeza para que o Enfermeiro possa
ser respeitado no que se refere à hierarquia dentro da equipe.
Ano: 2023Banca: FUNDATECOrganização: Prefeitura de Casca - RSDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão em Enfermagem | Liderança em Serviços de Enfermagem
O estilo de liderança de um indivíduo tem enorme influência na atmosfera e nos resultados do seu grupo de trabalho. São características da liderança laissez-faire, EXCETO:
Ano: 2014Banca: CESGRANRIOOrganização: Banco do BrasilDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão em Enfermagem | Liderança em Serviços de Enfermagem
Para uma boa comunicação em equipe, o enfermeiro deve tratar os colegas com respeito, ouvir as ideias de outros membros da equipe sem interrompê-los, explorar a forma como os funcionários pensam, ser honesto e direto ao se comunicar.
Tais atitudes esperadas de um enfermeiro caracterizam uma comunicação
Tais atitudes esperadas de um enfermeiro caracterizam uma comunicação
Ano: 2013Banca: MarinhaOrganização: CSMDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão em Enfermagem | Liderança em Serviços de Enfermagem
O enfermeiro, atendendo às necessidades da equipe de Enfermagem,
pode assumir um estilo de liderança democrático e
participativo. De acordo com Kurcgant (2006), em relação à
liderança democrática, é correto afirmar que
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