Questões

uma deve ser arquivada no serviço de saúde que gerou o atestado à disposição da fiscalização e a outra deve ser enviada ao INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) se o trabalhador tiver sofrido acidente ou apresentar doença ocupacional.

uma deve ser arquivada no local de trabalho à disposição da fiscalização e a outra, entregue a chefia imediata do trabalhador.

uma deve ser arquivada no local de trabalho à disposição da fiscalização e a outra, deve ser entregue ao trabalhador.

uma deve ser entregue ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) e a outra, ao trabalhador.

uma deve ser entregue ao INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) e a outra, ao trabalhador.

melhorar o desempenho da administração.

obter certificação interna do sistema de gestão de SSO.

assegurar-se de sua conformidade com sua política de SSO.

certificar o Sistema de Auditoria.

identificar riscos a que estão expostos os trabalhadores.

Cooperativa Interna de Proteção a Acidentes.

Comissão Inter-Regional de Prevenção a Acidentes.

Cooperativa Integrada de Proteção a Acidentes.

Comissão Internacional de Promoção a Acidentes.

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

anedonia.

ataxia.

miastenia.

pessimismo.

redução da concentração.

visa a promoção e a proteção da saúde dos trabalhadores e a redução da morbimortalidade decorrente dos modelos de desenvolvimentos e dos processos produtivos.

contempla somente os trabalhadores, homens e mulheres, de localização urbana e de vínculo empregatício público.

contempla os trabalhadores usuários da Rede de Atenção à Saúde do SUS e exclui os trabalhadores usuários do setor privado de planos de assistência à saúde.

tem como objetivo único a erradicação do trabalho infantil e do trabalho escravo de localização rural.

pressupõe ações de Saúde do Trabalhador, exclusivamente, junto à atenção primária em saúde.

o sindicalismo.

a harmonização.

a responsabilidade patronal.

o diálogo social.

a educação.

três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos, e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.

quatro períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a dez dias corridos, e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.

dois períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a dezesseis dias corridos.

três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a dezesseis dias corridos, e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.

dois períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a vinte dias corridos.

As ações desenvolvidas no âmbito da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho devem constar do Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho e incluir todos os trabalhadores brasileiros com carteira assinada no Sistema Nacional de Promoção e Proteção da Saúde.

Para o alcance de seu objetivo, a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho deverá ser implementada por meio da articulação continuada das ações das empresas no campo das relações de trabalho, produção, consumo, ambiente e saúde, com a participação obrigatória das organizações representativas de trabalhadores e empregadores. 

A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho tem por princípios: a universalidade; a prevenção; a precedência das ações de promoção, proteção e prevenção sobre as de assistência, reabilitação e reparação; o diálogo social; a integralidade.

Cabe à Organização Internacional do Trabalho (OIT), nos assuntos de sua área de competência, acompanhar o cumprimento, em âmbito nacional, dos acordos e convenções ratificados pelo Governo brasileiro junto aos organismos internacionais

Cabe aos Ministérios do Trabalho e Emprego a implementação e a execução da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho. 

CERTO

ERRADO

ERRADO

CERTO