Questões

Analise a frase abaixo:

“O gerenciamento das relações humanas enfatiza a gestão ______________________ pessoas que integram uma organização”:

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna do texto.

A gestão de pessoal segue os princípios do modelo instrumental de gestão de pessoas, enquanto a administração de recursos humanos está alinhada com as diretrizes e recomendações do modelo estratégico.

As organizações funcionam por meio das pessoas que dela fazem parte e que decidem e agem em seu nome. Quase tudo o que a sociedade necessita é produzido pelas organizações. Vive-se em uma sociedade de organizações, pois nelas as pessoas nascem, aprendem, servem-nas, trabalham e passam a maior parte de suas vidas. A estratégia de gestão de pessoas que visa aumentar a motivação e o engajamento de colaboradores através do reconhecimento e valorização de suas contribuições é a gestão de:

No que diz respeito às consequências da gestão de carreiras nos dias atuais, assinale a alternativa correta:

A moderna gestão de pessoas destaca a importância do desenvolvimento dos talentos para manter as organizações atualizadas, competitivas e sustentáveis.

No caso de universidades corporativas, o modelo para o desenvolvimento de talentos é(são)  

Espera-se que indústria 4.0 seja a maior revolução industrial que o mundo já passou. A educação deverá ser transformada para atender às novas exigências do mercado de trabalho, que irá integrar máquinas e objetos diretamente, agilizando os processos produtivos. A parte tecnológica será imprescindível, porém outro ponto extremamente importante também será:

É necessário que o planejamento estratégico dos processos de gestão de pessoas derive da estratégia organizacional e esteja em sintonia com OKRs (Objectives and Key Results) estipulados. No que se refere às recompensas derivadas de metas, assinale a alternativa que apresenta o foco, entre outros aspectos, de uma estratégia de gestão.