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Ano: 2010Banca: FCCOrganização: TRF - 4ª REGIÃODisciplina: Psicologia GeralTemas: Grupos e Times | Colaboração em Equipe | Dinâmica de Grupos Organizacionais | Psicologia Organizacional
Depois de formados, os grupos podem diferir sobremaneira em sua aparência e comportamento. Interiormente, no entanto, todos têm três elementos básicos: interação, atividades e sentimentos. Sentimento inclui
Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Psicologia GeralTemas: Grupos e Times | Colaboração em Equipe
Com relação ao processo de constituição e de participação de equipes de trabalho, julgue o item seguinte.
Para se tornar efetivamente uma equipe, basta que, no
trabalho, um grupo de pessoas com conhecimentos e
habilidades específicos compartilhe informações e práticas
exitosas.
Ano: 2018Banca: FGVOrganização: AL-RODisciplina: Psicologia GeralTemas: Dinâmicas de Equipe | Grupos e Times
O processo perceptivo é influenciado pela subjetividade do sujeito que percebe.
Sobre distorções que podem acontecer no processo perceptivo, assinale a afirmativa correta.
Ano: 2014Banca: UFSBAOrganização: UFBADisciplina: Psicologia GeralTemas: Colaboração em Equipe | Grupos e Times
Quando começam a trabalhar em atividades interdependentes, com frequência os indivíduos passam por diversos estágios até aprender a trabalhar em equipe.
Uma das fases de desenvolvimento da equipe é a da normatização. Nessa fase, a equipe já se encontra
madura e aprende a lidar com problemas complexos, e as tarefas são executadas de forma mais eficiente.
Ano: 2024Banca: ACAFEOrganização: Prefeitura de Lajeado Grande - SCDisciplina: Psicologia GeralTemas: Dinâmicas de Equipe | Grupos e Times
Dinâmicas em grupo são atividades organizadas com o objetivo de promover a interação, integração e desenvolvimento das habilidades sociais dos participantes. Acerca do assunto, marque V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:
(__) A dinâmica "Tiro Pela Culatra" não envolve tarefas e é apenas um jogo de perguntas e respostas.
(__) A dinâmica "O Que Você Parece Pra Mim" envolve escrever características dos participantes em cartões colados nas costas de cada um, visando melhorar a socialização e a interação do grupo.
(__) A dinâmica "Do Sociograma" é utilizada exclusivamente para medir o desempenho físico em equipes esportivas.
(__) A dinâmica "Do Desafio" utiliza uma caixa de bombom e música para ensinar sobre enfrentar desafios e que, muitas vezes, no final dos desafios, podemos encontrar surpresas agradáveis.
A sequência está correta em:
Ano: 2011Banca: FCCOrganização: TRE-APDisciplina: Psicologia GeralTemas: Colaboração em Equipe | Grupos e Times
As equipes de trabalho, após seu nascimento ou sua formação, passam por diferentes fases até atingir o estágio em que o desempenho das tarefas é favorecido. Tais fases são: formação, conflito, normatização, desempenho e desintegração. A fase de normatização se caracteriza
Ano: 2022Banca: AMEOSCOrganização: Prefeitura de Bandeirante - SCDisciplina: Psicologia GeralTemas: Dinâmicas de Equipe | Grupos e Times
A existência de um grupo pressupõe uma série de
características psicológicas que lhe é intrínseca e,
portanto, definidora de o que é um grupo. Esse conjunto de características se chama:
Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: EBCDisciplina: Psicologia GeralTemas: Colaboração em Equipe | Grupos e Times
Julgue os próximos itens, relativos a equipes de trabalho.
Pesquisas sobre o desempenho no contexto de grupos e equipes de trabalho têm indicado que as pessoas apresentam melhor desempenho na presença de outros quando executam tarefas complexas.
Pesquisas sobre o desempenho no contexto de grupos e equipes de trabalho têm indicado que as pessoas apresentam melhor desempenho na presença de outros quando executam tarefas complexas.
Ano: 2014Banca: INSTITUTO INEAAOrganização: CREA-GODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Comportamento Organizacional | Colaboração em Equipe | Grupos e Times
Grupos e equipes não são a mesma coisa. Uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. Os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior que a soma das contribuições individuais. Os tipos mais comuns de equipes são: Equipes de solução de problemas, equipes virtuais, equipes autogerenciadas e equipes multifuncionais. Assinale a alternativa correta:
Ano: 2015Banca: CETROOrganização: AMAZULDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Dinâmica de Grupos Organizacionais | Colaboração em Equipe | Grupos e Times
Considerando que a capacidade de formar equipes
eficazes é uma habilidade gerencial fundamental,
entender que existem tipos de equipes no ambiente de
trabalho é premissa para aquele que atua com grupos e
equipes de trabalho. Assim, equipes que fazem e
produzem coisas executam tarefas em andamento e que
funcionam sem um prazo de dissolução, mas necessitam
ter um relacionamento de trabalho de longo prazo e,
também, de bons sistemas operacionais, de apoio
estratégico e eficiente em um período prolongado de
tempo. Diante do exposto, é correto afirmar que essas
equipes são denominadas de
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