Questões

CERTO

ERRADO

A representação gráfica mais comum para o ciclo de vida do produto é uma função quadrática com concavidade para cima, conhecida como “curva da inovação”

A inovação no produto vem sempre de dentro da indústria e se caracteriza por mudanças nos métodos ou processos de fabricação.

Apesar de sua importância para o bom desempenho da empresa, as ações de marketing não são consideradas como tipo ou fonte de inovação.

O ciclo de vida do produto considera que produtos passam por 4 fases ou estágios, que são a introdução, o crescimento, a maturidade e o declínio.

No ciclo de vida do produto, a fase de introdução é caracterizada por um crescimento rápido no volume de vendas tão logo o produto prove seu sucesso.

se todas as assertivas forem falsas.

se duas assertivas forem verdadeiras.

se somente uma assertiva for verdadeira.

se três assertivas forem verdadeiras.

se todas as assertivas forem verdadeiras.

CERTO

ERRADO

F, V, F, V.

F, F, F, F.

V, F, V, V.

V, V, V, V.

V, V, F, F.

Os valores organizacionais constituem os princípios éticos norteadores das ações empresariais, que facilitam o comprometimento dos colaboradores com a comunidade e a sociedade. 

A declaração de “gerar energia elétrica de qualidade com responsabilidade social e ambiental, contribuindo com o desenvolvimento sustentável no Brasil e no Paraguai” pode ser entendida como a visão organizacional da Itaipu Binacional. 

O planejamento estratégico permite maior agilidade nas tomadas de decisão, embora prescinda da consciência coletiva, da motivação e do comprometimento dos colaboradores da organização. 

O planejamento estratégico opera exclusivamente com decisões futuras e não constitui um documento isolado. 

Quanto à amplitude, o planejamento estratégico é mais restrito que o planejamento tático organizacional. 

responsável pela administração de pessoal, material, comunicações internas e do patrimônio da empresa.

profissional que tem como objetivo melhorar a qualidade dos produtos e serviços prestados, e a produtividade da organização.

pessoa com maior autoridade na hierarquia operacional de uma organização, sendo o responsável pelas estratégias e pela visão da empresa.

encarregado pela administração das operações de uma indústria e suas rotinas reincidentes, que são caracterizadas por uma linha de produção.

profissional responsável por elaborar, propor e implementar acordos operacionais com os fornecedores e clientes.

Solução Dissimulação.

Solução de Esquiva.

Solução Forçada.

Solução Permanente.

Solução Conciliatória.

A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.

As duas afirmativas são falsas.

As duas afirmativas são verdadeiras.

A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.

Limitar as interações com personalidades diferentes, focando apenas nas tarefas profissionais, a fim de evitar conflitos e preservar a eficiência no ambiente de trabalho.

Utilizar um estilo de comunicação mais padronizado a fim de manter a objetividade e neutralidade nas interações profissionais.

Evitar o confronto direto com personalidades desafiadoras, buscando sempre a aprovação e o consenso dos colegas de trabalho para manter um ambiente de trabalho pacífico.  

Reconhecer e valorizar a diversidade de personalidades, adaptando o estilo de comunicação e abordagem de acordo com as características individuais, promovendo uma comunicação mais eficaz e construtiva.

Adotar uma abordagem unilateral, adaptando-se ao estilo de personalidade do outro indivíduo, a fim de evitar conflitos e promover uma atmosfera harmoniosa no ambiente de trabalho.