Questões

fazer análise individualizada e indicar, quando necessário, que o funcionário busque tratamento adequado na rede privada, garantindo reembolso pela empresa;

fazer triagem individualizada periódica e constituir grupo para implementar exercícios físicos específicos, pelo menos 30 minutos por dia, no próprio ambiente da empresa.

fazer análise coletiva de risco e incluir todos os funcionários em grupo de exercícios físicos padronizados, 3 vezes por semana, utilizando 1 hora antes do expediente;

fazer avaliação individualizada e estabelecer tratamento preventivo individual para cada funcionário, semanalmente, no próprio local de trabalho;

criar no ambiente de trabalho um espaço específico, destinado para atendimento permanente com fisioterapeutas especializados para qualquer condição de saúde;

análise do risco ergonômico por meio do Sistema OVAKO de Análise da Postura no Trabalho (OVAKO Working Posture Analyzing System — OWAS), na avaliação da infraestrutura.

ginástica no labor ou cinesioterapia laboral, cuja aplicação dependerá do momento do dia e do objetivo desejado.

orientações quanto ao uso de equipamentos de proteção individual, sem necessidade de monitoramento da temperatura, o ruído e a iluminação, porque todos estes fatores não interferem diretamente na realização do labor.

análise do risco ergonômico por meio da escala de Avaliação Rápida do Corpo Inteiro (Rapid Entire Body Assessment — REBA) na avaliação da infraestrutura.

o Fisioterapeuta pode realizá-la para atuar na promoção, prevenção e recuperação da saúde, por meio de elaboração do diagnóstico, da prescrição e indução do tratamento, a partir de recursos cinesiológicos e cinesioterapêuticos laborais.

a resolução do Conselho Federal de Educação Física define que a ginástica laboral é uma prática pertinente ao escopo de atividades dos profissionais de educação física, não podendo ser realizadas por outros profissionais.

profissionais de educação física e fisioterapeutas podem atuar juntos em empresas com ginástica laboral, desde que se delimite que o profissional de educação física utilize-a para promoção e prevenção da saúde e que o fisioterapeuta para recuperação.

o Fisioterapeuta pode realizá-la para atuar na recuperação da saúde, mas na promoção e prevenção a ginástica laboral é feita por profissionais de educação física, de acordo com resolução do Conselho Federal de Educação Física.

enquanto recurso terapêutico, a ginástica laboral pode ser realizada por fisioterapeutas na prevenção de doenças em trabalhadores que estão em processo de recuperação da saúde.

cinesioterapia preparatória.

cinesioterapia compensatória.

cinesioterapia de relaxamento.

cinesioterapia de aquecimento. 

Exercícios de fortalecimento.

Exercícios de relaxamento.

Exercícios respiratórios.

Exercícios de reabilitação.

II e III.

I, II e IV

I, II e III.

II, III e IV.

Que o escopo da utilização desse método é a promoção da saúde e a prevenção de desvios físico-funcionais e ocupacionais próprios, além de pretender a melhoria do desempenho laboral e o tratamento das disfunções físico-funcionais.

A ginástica laboral pode ser exercida como atividade preparatória, compensatória, corretiva, de manutenção, entre outras.

O fisioterapeuta levará em conta as condições ergonômicas do posto de trabalho, a eleição e aplicação dos exercícios individuais ou em grupo.

O fisioterapeuta, no âmbito da ginástica laboral, atua em programas de promoção da saúde, qualidade de vida, PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), orientando na SIPAT (Semanas Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho) e junto às equipes de Segurança do Trabalho.

O fisioterapeuta, no âmbito de seu campo de atuação, realiza a análise biomecânica da atividade produtiva do trabalhador, considerando as diferentes exigências das tarefas nos seus esforços estáticos e dinâmicos, realiza, interpreta e elabora laudos de exames biofotogramétricos, não podendo solicitar exames complementares, que ficará a cargo do médico do trabalho.

F – F – V – V.

V – V – F – F.

V – F – V – F. 

F – V – F – V.

a prescrição, orientação e dinamização da ginástica e do exercício físico, incluindo a ginástica laboral, nas suas diversas formas, manifestações e objetivo são atividades próprias do profissional de Educação Física devidamente registrado no conselho. 

o estabelecimento das diretrizes e dos requisitos, os quais permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho, é fundamental. 

compete ao fisioterapeuta, para o exercício da ginástica laboral, atuar na promoção, prevenção e recuperação da saúde, por meio de elaboração do diagnóstico, da prescrição e indução do tratamento, a partir de recursos cinesiológicos e cinesioterapêuticos laborais. 

laboral de manutenção.

laboral compensatória.

laboral preparatória.

corretiva.

relaxante.