Questões

ERRADO

CERTO

Relaxamento consciente.

Relaxamento passivo.

Relaxamento autógeno.

Relaxamento profundo.

Relaxamento progressivo.

a gestão da saúde sobre o sofrimento no trabalho, apesar de incorporar as novas formas de gestão dos empreendimentos capitalistas, continua especialmente visível nos cuidados realizados diante dos casos de absenteísmo por causa do alcoolismo e do uso de drogas, e ainda, da Síndrome de Burnout – que significa um distúrbio físico a partir dos processos de somatizações psíquicas. 

há o reconhecimento das organizações de que a Síndrome de Burnout está presente em 80% dos casos, visto ser um distúrbio psíquico caracterizado pelo estado de tensão emocional e estresse provocados por excesso de trabalho. 

a percepção dos trabalhadores sobre os programas de saúde existentes é relativamente boa, por reconhecerem as atuais intervenções em torno dos sofrimentos físicos, como, por exemplo, sobre a DORT (Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho).

a gestão da saúde sobre o sofrimento no trabalho, apesar de incorporar as novas formas de gestão dos empreendimentos capitalistas, continua especialmente patente em manifestações como estresse, fadiga crônica, Burnout, DORT etc. 

a percepção dos trabalhadores sobre os programas de saúde existentes é positiva, por reconhecerem as atuais intervenções em torno dos sofrimentos mentais, como, por exemplo, sobre a DORT (Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho).

aspecto motivacional da organização, que inclui as variáveis de crescimento organizacional. 

gestão de reconhecimento organizacional, que inclui aumentos salariais e projeções de carreira. 

fator psicossocial, que inclui a organização do trabalho e a cultura organizacional.

gestão de desempenho do colaborador, que inclui o plano de desenvolvimento individual dos colaboradores. 

perspectiva externa, que inclui as relações fora do local de trabalho. 

ERRADO

CERTO

CERTO

ERRADO

Na abordagem Epidemiológica um trabalho “sadio” é aquele no qual o sujeito sente e sabe que o autotransforma, e no qual pode controlar a direção que isso ocorre.

Para Psicodinâmica do Trabalho o sofrimento deve ser combatido, por que é fruto de algum tipo de alienação.

Para Psicodinâmica do trabalho o trabalho é portador de sofrimento, afastando o homem do prazer.

Segundo a abordagem do Estresse o homem quer e precisa de paz no trabalho que deve ser compreendido como um lugar livre de conflitos.

Para os teóricos do Estresse, quanto menos conflito no trabalho, melhor.

provoca estafa e conflito trabalho-família.

provoca estresse, seja qualquer tipo de duração e frequência.

está relacionado com o atendimento ao público.

exige horários fixos.

provoca conflitos de qualquer natureza.

Intervenção psicossociológica. 

Autoconfrontação cruzada.

Comunidade Ampliada de Pesquisa e Intervenção.

Encontros sobre o trabalho.

Dispositivo dinâmico de três polos. 

I, III e IV.

III e IV.

I, II e IV.

II e III.

I e II.