questionei.comQuestões
Explore as questões disponíveis e prepare-se para seus estudos!
Ano: 2019Banca: VUNESPOrganização: UFABCDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Saúde Ocupacional
Uma equipe de saúde do trabalhador está encarregada
de estudar o binômio saúde-doença no ambiente organizacional em uma instituição. Com esse objetivo, examina
os efeitos dos aspectos físicos do ambiente de trabalho
para a saúde do trabalhador, tais como: desenho do trabalho e exposição a substâncias físicas. Isso indica que
a perspectiva adotada pela equipe segue os princípios
Ano: 2020Banca: IBADEOrganização: Prefeitura de Santa Luzia D`Oeste - RODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações | Segurança do Trabalho | Análise e Desenho do Trabalho | Saúde Ocupacional
É muito importante nos dias de hoje, o desenvolvimento e a gestão de pessoas. Tanto para as organizações quanto para o poder público. Os departamentos de recursos humanos e de departamento pessoal têm abandonado a concepção tradicionalista de tratar apenas das questões legais referentes ao ingresso, permanência, remuneração, férias e desligamento de funcionários. Essas funções ainda existem, e agora ganharam uma nova função, a gestão estratégica de pessoas, que atende as questões até então desprezadas, mas que proporcionam diversos ganhos para a organização. Entre os principais ganhos para todos, é possível citar as ações a seguir:
I - Ajudar a organização a atingir sua missão e atribuir equilíbrio entre as expectativas das empresas e dos trabalhadores;
II - Propiciar meios para a realização dos objetivos da empresa, diminuir os custos e aumentar o lucro, num ambiente motivacional;
III - Criar métodos para melhorar o desempenho individual e organizacional, gerindo a produtividade e a qualidade do trabalho;
IV - Desenvolver e reter talentos, garantindo o reconhecimento financeiro dentro da legislação e das boas relações entre os trabalhadores;
V - Garantir um ambiente de trabalho saudável e gerir mudanças organizacionais, pensando no bom desempenho de todos durante o trabalho.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2023Banca: FAUELOrganização: Prefeitura de Reserva - PRDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Saúde Ocupacional
A Organização Mundial de Saúde aponta três características psicopatológicas comuns no estado mental dos suicidas. Considere as alternativas a seguir e assinale a que contenha essas três características.
Ano: 2014Banca: CESGRANRIOOrganização: CEFET-RJDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações | Saúde Ocupacional
Pode-se perguntar o quê, no trabalho, é fonte específica de nocividade para a vida mental. A luta pela saúde do corpo conduzia à denúncia das condições de trabalho. Quanto ao sofrimento mental, ele resulta da organização do trabalho.
DEJOURS, Christophe. A loucura do trabalho. São Paulo: Cortez, 2012. p. 25.
O setor que mais cresce, atualmente, é o setor terciário, e, com isso, o modelo taylorista perdeu relevância. Novas questões surgiram para aqueles que lidam com a relação entre saúde e trabalho. No trecho citado, encontra-se uma importante distinção imposta por essas transformações do mundo do trabalho.
De acordo com a abordagem representada, um exemplo de problema relacionado à organização do trabalho seria a
DEJOURS, Christophe. A loucura do trabalho. São Paulo: Cortez, 2012. p. 25.
O setor que mais cresce, atualmente, é o setor terciário, e, com isso, o modelo taylorista perdeu relevância. Novas questões surgiram para aqueles que lidam com a relação entre saúde e trabalho. No trecho citado, encontra-se uma importante distinção imposta por essas transformações do mundo do trabalho.
De acordo com a abordagem representada, um exemplo de problema relacionado à organização do trabalho seria a
Ano: 2018Banca: QuadrixOrganização: CFPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Qualidade de Vida no Trabalho | Saúde Ocupacional | Comportamento Organizacional | Psicologia Organizacional
O estresse negativo, segundo Dubrin (2003), é prejudicial
tanto para a produtividade quanto para o bem‐estar do
empregado. Como consequência, as empresas estão
ativamente envolvidas na administração do estresse,
adotando comportamentos de apoio como
Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: DPE-RODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações | Qualidade de Vida no Trabalho | Saúde Ocupacional
Texto associado
Texto 8A4-I
Servidor público relatou ao departamento de recursos
humanos de sua organização que se sentia frustrado e
desmotivado com o trabalho. Ao ser indagado sobre esses
sentimentos, o servidor descreveu que percebia uma grande
diferença entre o que era o trabalho descrito no concurso e o
trabalho que ele efetivamente realizava no dia a dia.
Ainda considerando a situação hipotética apresentada no texto
8A4-I bem como a atuação de profissionais de recursos humanos
para minimizar o sofrimento e os prejuízos à saúde mental dos
trabalhadores nas organizações, assinale a opção correta.
Ano: 2014Banca: FUNRIOOrganização: IF-BADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Segurança do Trabalho | Saúde Ocupacional
Pesquisas mostram que a saúde do trabalhador está diretamente envolvida com os cuidados no local de trabalho. Cabe ao
Psicólogo Organizacional, segundo Spector (2005), pesquisar os fatores individuais do funcionário juntamente com os
fatores organizacionais que se encontram associados ao primeiro. Assim, o funcionário fumante está associado ao fator
organizacional conhecido por
Ano: 2018Banca: FCCOrganização: Câmara Legislativa do Distrito FederalDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Qualidade de Vida no Trabalho | Saúde Ocupacional
Como resultado de uma pesquisa realizada na organização, identificou-se que havia elevada satisfação com o trabalho realizado, porém não indicariam a organização para outros, tampouco a reconheciam como um bom lugar para se trabalhar. A explicação mais provável para esse fato acima, é de que os funcionários
Ano: 2022Banca: IV - UFGOrganização: CRA-GODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Clima e Cultura Organizacional | Comportamento Organizacional | Teorias da Motivação | Saúde Ocupacional
Quantos amigos já foram feitos e quantas relações foram
aprofundadas durante uma cervejinha depois do trabalho?
De olho nisso, algumas empresas já estão organizando
happy hours para seus funcionários. A ideia é facilitar o
entrosamento e a integração da equipe. A maioria ocorre
dentro da própria companhia, algumas vezes até mesmo
durante o expediente. Esse processo que adapta os funcionários
à cultura organizacional é chamado de
Ano: 2015Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-DFTDisciplina: Psicologia GeralTemas: Saúde Ocupacional | Ergonomia Organizacional | Psicologia Organizacional | Psicodinâmica do Trabalho e Saúde Mental
Julgue o próximo item, com relação à psicodinâmica do trabalho e à prevenção da saúde do trabalhador.
Para a ergonomia da atividade, o trabalho constitui o meio físico no qual o indivíduo é sujeito ativo que pensa, age, sente, constrói e desconstrói a experiência de trabalho no cotidiano.
..