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Com relação ao Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos dos Poderes Executivo e Legislativo do Município de Alexânia/GO, julgue o item.
A readaptação é a modalidade de provimento que
possibilita, mediante o cumprimento dos
requisitos legais, o retorno à atividade de um
servidor aposentado, seja no interesse da
administração ou devido à ausência de
fundamentos que justificaram a aposentadoria por
invalidez.
Com base na Lei complementar municipal nº 50/2022 – Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos dos Poderes Executivo e Legislativo do município de Alexânia, julgue o item.
A exoneração de cargo efetivo pode ser realizada de ofício pela Administração.
Com relação ao Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos dos Poderes Executivo e Legislativo do Município de Alexânia/GO, julgue o item.
No caso de investigação de abandono de cargo
público ou inassiduidade habitual, é necessário
instaurar um processo administrativo disciplinar
por meio do procedimento sumário.
Com base na Lei Orgânica do Município de Alexânia, julgue o item.
Combater as causas da pobreza e os fatores de marginalização, promovendo a integração dos setores desfavorecidos, é competência do município de Alexânia em comum com a União e com o Estado.
Com base na Lei complementar municipal nº 50/2022 – Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos dos Poderes Executivo e Legislativo do município de Alexânia, julgue o item.
A recondução do servidor público efetivo poderá decorrer de reintegração do anterior servidor público ocupante do cargo público.
De acordo com a Lei Orgânica do município de Alexânia, julgue o item.
A proposição de projeto de lei referente à criação,
incorporação, fusão ou desmembramento de
distrito poderá ser originada pelo Prefeito de
Alexânia ou por qualquer vereador da cidade.
Com relação ao Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos dos Poderes Executivo e Legislativo do Município de Alexânia/GO, julgue o item.
A licença por motivo de doença em pessoa da
família, incluindo as prorrogações, poderá ser
concedida a cada intervalo de doze meses, por um
período de até trinta dias, de forma consecutiva ou
não, com direito ao vencimento.