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457941201507904
Ano: 2017Banca: VUNESPOrganização: IPRESB - SPDisciplina: Legislação Municipal (Geral)Temas: Lei Complementar nº 215/2008 - Regime de Previdência Social dos Servidores Municipais de Barueri | Legislação Municipal de Barueri (SP)
Servidor do Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Barueri está analisando processo que considera possuir grau de dificuldade maior do que aqueles que costumeiramente examina. Como era sexta-feira e ele não havia conseguido terminar o trabalho de análise, e seu chefe imediato havia lhe solicitado uma resposta até a segunda-feira seguinte, a fim de apresentar o resultado no prazo assinalado, o servidor levou o processo para sua casa. Na segunda-feira, o servidor traz a resposta necessária e completa, mas só então informa a seu superior que havia retirado o processo, sem sua anuência, na sexta-feira anterior. Considerando o previsto no Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Barueri, o servidor
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457941201756123
Ano: 2017Banca: VUNESPOrganização: IPRESB - SPDisciplina: Legislação Municipal (Geral)Temas: Lei Complementar nº 215/2008 - Regime de Previdência Social dos Servidores Municipais de Barueri | Legislação Municipal de Barueri (SP)
Dentre outros, são segurados do Regime Próprio de Previdência Social – RPPS do Município de Barueri
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457941201624289
Ano: 2017Banca: VUNESPOrganização: IPRESB - SPDisciplina: Legislação Municipal (Geral)Temas: Lei Complementar nº 215/2008 - Regime de Previdência Social dos Servidores Municipais de Barueri | Legislação Municipal de Barueri (SP)
Em relação aos benefícios previdenciários a cargo do Regime Próprio de Previdência Social do Município de Barueri, é correto afirmar que
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457941201731385
Ano: 2017Banca: VUNESPOrganização: IPRESB - SPDisciplina: Legislação Municipal (Geral)Temas: Lei Complementar nº 215/2008 - Regime de Previdência Social dos Servidores Municipais de Barueri | Legislação Municipal de Barueri (SP)
Servidor do Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Barueri discorda do resultado de sua Avaliação de Desempenho, arguindo erro na pontuação que lhe foi atribuída no quesito “assiduidade e pontualidade”, pois não registra faltas ou atrasos nos últimos 12 (doze) meses. Neste caso, o Servidor deverá recorrer
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