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457941201224553
Ano: 2017Banca: FAEPESULOrganização: Prefeitura de Biguaçu - SCDisciplina: Legislação Municipal (Santa Catarina)Temas: Legislação Municipal de Biguaçu | Plano de Cargos e Remuneração dos Servidores Efetivos de Biguaçu - Lei Complementar nº 47/2011
Associe as colunas corretamente, relacionando os conceitos dispostos no Planos de Cargos e Carreiras e sua definição.


1- Cargo
2- Lotação
3- Remuneração
4- Vencimento
5- Vencimentos
6- Subsídio


( ) consiste no valor pago para cada cargo, observada a posição do Nível e da Referência, pela concessão de promoção por antiguidade ou por aquisição de nova escolaridade, nos termos da aplicação da Tabela de Padrões de vencimento Inicial (Anexo V) e a Tabela de Vencimento (Anexos VI e VII), especificado em virtude da escolaridade/habilitação mínima e complexidade das atribuições.


( ) consiste no valor único fixado para os cargos comissionados e para os agentes político, em lei específica.


( ) a soma do vencimento, observado o conceito do inciso XI deste artigo, com as vantagens de caráter permanente, relativas ao desempenho do cargo, instituídas por esta Lei ou cuja manutenção é expressamente declarada ou reconhecida por esta Lei ou leis específicas.


( ) é o órgão no qual o servidor, após designado, deverá desempenhar as suas atribuições.


( ) corresponde à soma dos vencimentos com os adicionais de caráter individual e demais vantagens temporárias, instituídas por esta Lei.


( ) é o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades que devem ser cometidas ao servidor, observada a área de atuação, a formação profissional e a habilitação necessárias ao desenvolvimento de suas funções.


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