Questões

CERTO

ERRADO

Evitar treinamentos que exijam investimento financeiro.

Realizar treinamentos esporádicos sem um planejamento claro.

Focar exclusivamente no desenvolvimento de habilidades técnicas. 

Implementar treinamentos contínuos e alinhados às necessidades da equipe. 

Capacitar apenas os gestores de alto escalão. 

Gerenciar os leitos hospitalares visando a integração da prática clínica no processo de internação

Participar da elaboração e implantação de protocolos administrativos

Focar nas habilidades de liderança e negociação no ambiente hospitalar

Definir metas quantitativas e qualitativas para a gestão hospitalar

Atuar na formação superior completa em áreas relacionadas à saúde

I, II e III, apenas.

I e IV, apenas. 

IV, apenas.

I, II, III e IV.

II e III, apenas.

Priorizar interesses individuais em detrimento do bem-estar coletivo.

Impor regras restritivas à autonomia dos profissionais. 

Minimizar a importância da confidencialidade. 

Orientar a conduta dos profissionais visando o benefício dos usuários.

Ignorar as necessidades dos usuários em prol da eficiência. 

em saúde, tal ação transforma nosso olhar sobre o individual, o cultural e o social, remetendo para a reflexão respeitosa e aberta sobre as culturas do presente e do passado, do Ocidente e do Oriente, buscando contribuir para a sustentabilidade do ser humano e da sociedade.

a equipe irá, de forma individual, realizando o trabalho baseado em um método que envolve três etapas: diagnóstico, tratamento e recuperação. 

em relação à área de saúde, podemos olhar para um mesmo tema e discuti-lo sob diferentes pontos de vista dos profissionais atuantes mas devemos considerar um único saber como principal, sendo os outros considerados apenas apoio nesse processo.

os saberes são construídos em conjunto pelas diversas áreas da saúde, através de uma visão integral do ser humano e do papel de seu contexto na relação saúde-doença.

a visão concentra-se na atuação isolada de profissionais de diferentes áreas, na qual não há comunicação e existem relações verticais de poder que atrapalham a comunicação e o trabalho conjunto da equipe.

A gestão de recursos humanos é um aspecto secundário e pouco relevante para a qualidade dos serviços de saúde

O aumento da cobertura e fixação das equipes de profissionais é um dos objetivos prioritários para garantir a prestação de serviços de saúde de forma adequada e equitativa

A superação dos desafios em recursos humanos na área da saúde emocional é abordada de maneira diversificada por diferentes gestores e instituições

A definição de saúde na Constituição Federal do Brasil não tem impacto significativo na formulação de políticas de recursos humanos para a saúde

Os desafios de recursos humanos são uniformemente enfrentados por todas as instituições de saúde, independentemente de sua organização interna

V F F V

V F V V

F V V F

F V F F

Apenas a 2ª e a 3ª partes. 

Apenas a 3ª parte. 

Apenas a 1ª e a 3ª partes. 

Apenas a 1ª e a 2ª partes.

Um administrador do hospital toma decisões unilaterais sobre a compra de equipamentos médicos sem consultar outros membros da equipe administrativa.

O diretor do hospital implementa medidas de segurança adicionais para proteger os pacientes e garantir um ambiente seguro.

Um médico solicita exames desnecessários a pacientes, visando aumentar sua remuneração por procedimentos realizados.

A equipe de enfermagem realiza treinamentos regulares para aprimorar suas habilidades e oferecer um melhor atendimento aos pacientes. 

O diretor do hospital solicita propinas a fornecedores em troca de contratos de fornecimento de materiais médicos.