Questões

asseguram um desempenho competitivo de sucesso para a organização, representando as áreas-chave em que tudo deve dar certo para que o negócio tenha vantagem competitiva.

explicitam o conhecimento existente na empresa e é encontrado em manuais, livros e registros diversos, expressando o seu know-how.

influenciam diretamente a cultura do indivíduo após este ser admitido na empresa, e, como consequência, têm o seu comportamento profissional e pessoal modificado.

possibilitam à empresa demonstrar ao mercado os seus aspectos técnicos e conceituais representados em seus indicadores de desempenho econômico-financeiro.

representam os recursos indispensáveis ao processo produtivo de bens materiais, oferecidos pela empresa ao mercado, e são conhecidos também como capacidade empresarial.

receber da direção, segurança no emprego em troca de lealdade.

deixar que a organização assuma a responsabilidade pelo desenvolvimento da sua carreira.

ser o responsável pelo desenvolvimento da carreira e um participante de equipe.

atuar em cargos de baixa qualificação, porém bem remunerados.

perceber que a previsibilidade e a estabilidade minimizam o stress.

Mudanças em práticas de negócios, na organização do local de trabalho ou nas relações externas da empresa.

Implementação de sistemas de gestão ambiental e de controle de resíduos sólidos.

Relação com fornecedores e clientes.

Organização fiscal e contábil da empresa.

Empresa fornecedora de material de expediente.

Sindicatos.

Alunos matriculados nos cursos de graduação e pós-graduação.

A população do município de Seropédica.

Ministério da Educação.

ERRADO

CERTO

do ambiente interno, como as tensões nas atividades e interações entre as pessoas

da limitação do ambiente interno, como as variáveis políticas, sociais, econômicas e legais

do ambiente externo, como novas tecnologias e mudanças nos valores da sociedade

da perturbação do equilíbrio estrutural, dentro de uma ou mais partes da organização

Processo do princípio da autoridade, processo unificador e processo centralizador.

Processo burocrático, processo desconstrutivo e processo de fixação.

Processo de centralização, processo de consolidação e processo ordenador.

Processo estruturalista, processo disciplinador e processo controlador.

Processo empreendedor, processo de construir competências e processo de renovação.

incubadoras.

startups.

spin-offs acadêmicas.

parques tecnológicos.

centros de pesquisa.

Inovação, Capital de Aprendizado e Capital Tecnológico

Clientes, Imagem da Empresa e Capital Relacional

Capital Financeiro, Capital Tecnológico e Capital Estrutural

Capital Humano, Capital Estrutural e Capital Relacional

Fornecedores, Capital Tácito e Capital Explícito

regionais, nacionais e internacionais.

sociedades anônimas, limitadas e individuais.

governo, empresas e organizações do terceiro setor.

pequenas, médias e grandes empresas.