Questões

somente Rosana poderá adotar regime de teletrabalho porque isso não é permitido para estagiários e aprendizes.

desde o término da pandemia não mais se admite o regime de teletrabalho, que foi implantado em razão de uma necessidade específica que hoje não mais prevalece.

não será possível adotar o regime de teletrabalho para Vera porque seria frustrado o principal objetivo do aprendizado.

Rosana, Carla e Vera poderão adotar o regime de teletrabalho por expressa previsão legal.

Rosana e Vera poderão adotar regime de teletrabalho, mas Carla não porque ela não é empregada.

ERRADO

CERTO

O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, sempre por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.

Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de 6 (seis) meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expiração deste dependeu da execução de serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos.

O contrato de experiência não poderá exceder de 90 (noventa) dias.

Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada.

O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, observado regra contida em lei.

Constitui exemplo de trabalho temporário a contratação dos serviços de um marceneiro para fazer um armário em uma residência. 

São garantidos aos trabalhadores avulsos todos os direitos trabalhistas constantes na CF.

Assim como o contrato de emprego por tempo indeterminado, o contrato de trabalho temporário poderá ser firmado de forma escrita ou verbal.

A intermediação de um órgão geral de mão de obra ou de um sindicato é exigida do trabalhador eventual. 

A empreitada é um tipo de trabalhado avulso que demanda a presença da figura de uma pessoa física que exercerá, por conta própria, atividade econômica de natureza urbana.

Apenas os itens I, II e III estão corretos.

Apenas os itens II, III e IV estão corretos.

Apenas os itens I, III e IV estão corretos.

Todos os itens estão corretos.

As férias coletivas só poderão ser concedidas se abrangerem todas as seções de uma empresa, alcançando a totalidade dos empregados.

O trabalhador temporário não pode ser confundido com empregado, porque o trabalho temporário é considerado modalidade de terceirização.

Configura-se vínculo empregatício o vínculo existente entre os trabalhadores, ou sócios das empresas prestadoras de serviços e a empresa contratante.

As Convenções Coletivas não têm efeito normativo no âmbito das respectivas representações sindicais.

Remuneração é sinônimo de salário.

O contrato de experiência não poderá exceder 180 dias.

O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo.

O somatório de prorrogações do contrato de trabalho temporário não poderá exceder a dois anos.

O contrato de trabalho verbal não poderá ser estipulado por mais de dois anos.

O contrato por prazo determinado somente será válido se suceder, dentro de seis meses, a outro contrato por prazo determinado.

C - C - E.

E - C - E.

C - E - E.

E - C - C.

F, V e V.

V, V e V.

F, F e V.

F, F e F.

V, F e V.

CERTO

ERRADO