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Com relação a comportamento organizacional, julgue o item que se segue.
A cultura organizacional além de fazer que as pessoas criem
uma identidade na organização, deve facilitar o compromisso
coletivo, promover a estabilidade do sistema social e modelar
o comportamento humano em relação ao meio que os cerca.
O setor de gestão de pessoas de determinado órgão público, alarmado com os altos índices de rotatividade e absenteísmo recentemente constatados no órgão, decidiu intervir no caso.
Com relação a essa situação hipotética, julgue o item que se segue.
Uma forma de identificar os motivos da rotatividade de pessoal
no órgão consiste no cruzamento estatístico dos dados de
rotatividade com os resultados de pesquisas de clima ou de
suporte organizacional, cujos componentes figuram como
antecedentes supostos de rotatividade.
Em relação à cultura organizacional, à motivação e à satisfação no trabalho, julgue o item que se segue.
Para perpetuar uma cultura organizacional, deve-se privilegiar
a veiculação de elementos da dimensão subjetiva, como ritos,
rituais e histórias, em detrimento de elementos da dimensão
objetiva, como arquiteturas, tecnologia e disposição de
escritórios, que são mais difíceis de decifrar e manipular