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Ano: 2022Banca: QuadrixOrganização: CREF - 5ª RegiãoDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica
Com relação ao trabalho em equipe, julgue o item.
A coesão é atributo dos grupos, nos quais há
responsabilidade compartilhada pelos resultados.
Ano: 2017Banca: IADESOrganização: CREMEBDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão Estratégica | Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
O trabalho em uma equipe pressupõe necessariamente a
formação de um grupo. Além dos estágios para o seu
estabelecimento, um grupo enfrenta diversos desafios.
Assinale a alternativa que indica o fenômeno ocorrido
quando os membros do grupo acham-se melhores que seus
chefes e se rebelam contra eles.
Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SUFRAMADisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Empoderamento, Brainstorming e Gestão Colaborativa | Tomada de Decisão | Gestão Estratégica
Acerca das funções e do processo da administração, julgue os itens de 58 a 64
Um gerente realiza as funções de organização e direciona sua equipe de trabalho ao coordenar os esforços de sua equipe, integrar sua equipe às demais da organização e monitorar o desempenho de sua unidade
Um gerente realiza as funções de organização e direciona sua equipe de trabalho ao coordenar os esforços de sua equipe, integrar sua equipe às demais da organização e monitorar o desempenho de sua unidade
Ano: 2022Banca: FURBOrganização: Prefeitura de Camboriú - SCDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica
"As habilidades interpessoais estão relacionadas à sua capacidade de comunicar-se e relacionar-se com os outros. Um candidato com boas habilidades interpessoais tende a ir bem em entrevistas de emprego e a se destacar em processos seletivos. Os benefícios podem ser ainda maiores: melhor desempenho profissional, progressão mais rápida na carreira e uma vida social mais satisfatória".
Disponível em: https://br.indeed.com/conselho-de-carreira/desenvolvimento-de -carreira/relacionamento-interpessoal
O trecho citado fala dos benefícios que a capacidade de estabelecer um bom relacionamento com as pessoas no ambiente de trabalho podem trazer para o indivíduo. Nesse sentido, qual das alternativas a seguir apresenta uma ação que impulsiona relações amistosas no ambiente de trabalho?
Ano: 2023Banca: BRBOrganização: Prefeitura de Borda da Mata - MGDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica
Relacionamento Interpessoal __________ abrange o modo
como lidamos com outras pessoas que convivem em nosso
meio tais como: familiares, vizinhos, amigos, namorado(a) e
Relacionamento Interpessoal __________ consiste nas
interações fundamentais que constituem o ambiente de
trabalho, respectivamente são:
Ano: 2021Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: AL-CEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica
Uma equipe de pessoas formada por membros de diferentes áreas
de uma mesma organização é caracterizada como uma equipe
Ano: 2014Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)Organização: IF-SPDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Empoderamento, Brainstorming e Gestão Colaborativa | Gestão Estratégica | Administração por Objetivos (APO) | Administração Neoclássica | Tomada de Decisão | Liderança e Motivação | Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Estrutura Organizacional e Capital Intelectual
Segundo Montana e Charnov (2003) em 1979, a presidência da American Management Association define Administração como o “ato de realizar coisas através de pessoas”; enquanto a definição atual contempla que a Administração é o “ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros”.
Assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE as principais diferenças dessas duas definições.
Assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE as principais diferenças dessas duas definições.
Ano: 2023Banca: OBJETIVAOrganização: Prefeitura de Sinimbu - RSDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica
Em relação aos indicadores de desempenho utilizados
pelas empresas para analisar seus resultados, o indicador de
desempenho da equipe analisa:
Ano: 2024Banca: COPESE - UFTOrganização: Prefeitura de Palmas - TODisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica
Segundo Robbins (2006), no mundo contemporâneo, as
equipes têm se tornado a forma basilar de trabalho nas
organizações. Estudos indicam que o trabalho em equipe pode
melhorar o desempenho dos colaboradores quando a tarefa
pede diversas habilidades, julgamentos e experiências. Sobre o
trabalho em equipe, analise as afirmativas a seguir.
I. Uma equipe de trabalho pode gerar uma sinergia positiva
por meio do esforço coordenado.
II. As quatro formas mais comuns de equipes que podem ser
encontradas numa organização são: equipes de solução de
problemas, equipes autogerenciadas, equipes
multifuncionais e equipes virtuais.
III. As equipes virtuais são aquelas que utilizam as Tecnologias
da Informação e Comunicação para reunir seus membros,
fisicamente dispersos, e permitir que eles atinjam um
objetivo comum, podendo, na ocasião, compartilhar
informações, tomar decisões e realizar tarefas.
IV. Os fatores contextuais que parecem estar mais
significativamente relacionados ao desempenho das
equipes são: a presença de recursos adequados, uma
liderança eficaz, um clima de confiança e sistemas de
avaliação de desempenho e de recompensas que reflitam
as contribuições da equipe.
V. Nem sempre as equipes são a solução. Antes de
implementar o trabalho em equipe, o gestor deve avaliar
cuidadosamente se o trabalho requer esforço coletivo. As
equipes fazem sentido quanto existe interdependência entre
as tarefas; quando o sucesso global depende do sucesso
individual e o sucesso individual depende do sucesso
global.
Assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2022Banca: IBADEOrganização: SEA-SCDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica
O trabalho em equipe gera maiores resultados principalmente
quando os profissionais atuam focado nos objetivos comuns. Para
isso acontecer, é preciso que o líder consiga trabalhar com os
diferentes modos de pensar a fim de evitar ou minimizar conflitos
dentro do ambiente de trabalho. Sobre o trabalho em grupo:
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